Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.10.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Vreau să se pensioneze, având pe deplin polluchit toate drepturile și de compensare, compania se plânge de lipsa d / fonduri. Eu lucrez mai mult de un an, au promis munți și în cele din urmă, „aruncat“ pe adult, dacă pot cumva să le facă chiar să fie în mod legal să plătească tot ceea ce ar trebui să fie pe termen scurt (de exemplu, scrie o declarație cu referire la orice decizie cu privire la faptul că că am în cutare și cutare atunci termenul limită ar trebui să plătească totul), cum se face corect?
nuanțe:
1) de anul trecut, călătoriile de afaceri nu au fost plătite (cum se poate solicita cel mai bine, dacă compensația este datorată pentru întârziere, ce și cum să scrieți: cererea, petiția).
2) aproximativ 2 luni. Sunt în mod constant pe B / foaia de traume "în casă;)", după ieșire am vrut să renunț (ce trebuie să fac, ce mă pot aștepta, ce să cer și cum?)
O altă întrebare, în cazul în care muncitorii răniți a fost emis „acasă“, după revenirea la locul de muncă în prima zi a fost repetat, și din nou a fost decorat „acasă“ spital la domiciliu nu este prirvalsya în cele din urmă, și a promis compensații pentru „tr intern. " Nu au fost plătite, fie în cazul în care și cum să se aplice, și care ne învață cum amenință cineva pentru ea și care sunt posibilele consecințe?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Ai un buchet.
Să începem cu faptul că, atunci când sunteți concediat la cererea dumneavoastră, nu este acordată nicio compensație.
Dacă plata salariilor este întârziată, este indexată (dar din moment ce organizația dvs. este neguvernamentală, cred că chiriașul este determinat de angajator, ceea ce nu se face cu putință).
În ziua concedierii, angajatorul este obligat să vă plătească un salariu, inclusiv suma cheltuielilor de călătorie. Atunci când plata este întârziată, angajatului i se plătește un salariu mediu pentru fiecare zi de întârziere.
Ascunderea faptului că rănile industriale reprezintă o încălcare gravă. Trebuie să contactați angajatorul pentru a vă investiga vătămările. Dacă angajatorul refuză, adresați-vă Departamentului de Inspecție a Muncii.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Aș vrea să știu cum să scriu o declarație cu privire la concediere, la ce să mă refer (ce lege, dictează.), Ca să fiu plătit tot ceea ce este datorat, salariul călătoriei. Pentru a descrie în afirmație ce ar trebui și în ce termen să plătească sau pur și simplu să scrie că în conformitate cu așa-și-așa (dicreta, regulamente.)
De exemplu: Conform acestui ceva (. Dikreta, poziție), îmi ești dator să plătească într-o anumită (. Ceea ce există, de asemenea, este pe acest subiect orice poziție) diem datoriei pe termen lung pentru anul curent și anterior, deci ce altceva poate fi (bine, / sau ce altceva poate fi reflectat în astfel de cazuri în legislație)
Ie Vreau doar să renunț și să iau totul fără birocrație și, dacă este necesar pentru plățile întârziate pe călătorii de afaceri, cum și în ce condiții.
Dacă puteți să-mi spuneți unde și ce să citiți despre el.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
În cazul neplății din vina angajatorului în condițiile stabilite de prima parte a articolului 77 din prezentul cod, din cauza angajat plățile compensatorii are dreptul de a recupera de la angajator salariul mediu pentru lor în fiecare zi de întârziere, la fel ca în cazul neplății sumei - proporțional cu neachitate la calcularea sumelor de bani.
În cazul în care creșterea ratelor tarifare (salariilor) a avut loc în perioada luată în considerare pentru determinarea câștigului salarial mediu, câștigul salarial mediu se calculează în conformitate cu procedura stabilită pentru perioada anterioară, cu utilizarea unor factori de corecție.
Procedura de aplicare a factorilor de corecție pentru calculul câștigului salarial mediu este stabilită de Guvernul Republicii Belarus sau de organismul autorizat de acesta.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Va rog sa ma concediat de comun acord (în cazul în care contractul de muncă pe o perioadă nedeterminată, apoi la propria cerere) și trebuie să fie în ziua concedierii pentru mine toate plățile în conformitate cu legislația RB, în special în conformitate cu articolele ARTICOLE 77,78,83,95 și 179 din Codul muncii BELARUS.
Așteptați puțin mai mult, poate că altcineva vă va da câteva sfaturi și articole)
Indexarea salariilor se efectuează în legătură cu inflația, precum și în caz de întârziere a plății acesteia în modul și în condițiile prevăzute de lege.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
"Nu veți avea niciodată oa doua șansă de a face o primă impresie ..."
Bernard Shaw
Îmi place cum vorbesc cu picioarele mele, o asemenea prințesă cu picioare vâscoase)
Trimiteți-le prietenilor: