Cum să devii o persoană de succes sau o poveste de pește

Cum să devii o persoană de succes sau o poveste de pește
După cum vă puteți imagina, pentru a deveni o persoana de succes, ai nevoie de o mulțime de lucruri, dar acum aș vrea să vorbesc despre un aspect al succesului - credință, și spune o poveste pic ...







Cred că nu este nevoie să explice că credința în sine - este un lucru foarte necesar pentru a avea succes. Fara credinta in tine este calea spre succes este ca și cum încerca să înoate împotriva pește mare de un curent slab al râului după ce a înotat o mare! Adică, se încearcă să înoate, dar după puterea mării nu mai există, și ea se luptă în slab râu, în imposibilitatea de a depăși un flux slab râu, deși capabil să înoate peste un ocean!

Analizați această comparație, dintr-o dată vă veți vedea în ea. Poate că te vezi în râu cu curent lent. Imaginați-vă acest mare, puternic pește de apă sărată frumos, care fluturand languros aripioare și picioare încă, imaginați-vă sentimentele pe care le-ar experimenta la vederea unei astfel de imagine. Perplexitate? Neintelegerea? Val de emoție: Ei bine, înot bine. Ești atât de puternic!







Acum, uita-te la tine cu aceleași sentimente de uimire ... Ești o persoană! Ești capabil să devii o persoană de succes? Deci, de ce nu crezi în tine?

Imaginea ta de pește de mare, confuză în râu, doar mă scutura. Da, este aceeași zonă de confort! Fiecare dintre noi face ceva. că alții par a fi înălțimea perfecțiunii și se tem să creadă în sine nu în câmpul obișnuit de muncă, ci într-un caz necunoscut pentru noi. Și de multe ori evită această teamă pur și simplu nu face. Ți-e frică să comunici cu străini și să te simți ușor cu prietenii? Deci, cunoașteți-vă! Mi se pare imposibil să-mi organizez afacerea, dar organizez un grup pentru o excursie la munte. Ce ar trebui să fac? Ia-o ca o călătorie, care trebuie organizată!
Și totuși - mai rapid decât antrenamentul ca Start-up după o școală liberă, am dat seama că principalul lucru care mă deranjează - nu numai lipsa unui sistem coerent clar de acțiuni tehnice care sunt acolo te, dar, de asemenea, lipsa unor competențe ale organizației în sine. Și în această formare, se pare că se pune accent pe acest lucru, nu-i așa?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: