Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
cum să împartă ordinele în personal și în activitatea principală
Am venit la o companie nouă. Comenzile sunt efectuate prin numerotarea continuă din momentul înființării companiei, cu o abreviere foarte interesantă. Poate cineva să facă o comandă pentru împărțirea comenzilor în personal și pentru activitatea principală și poate împărți eșantionul. A fost aici, dar de foarte mult timp nu o găsesc.
Pot apoi să încep numărul de numerotare de la data curentă și să introduc numerotarea normală de 1ЛС, 2ЛС, etc.?
Și cum rămâne cu ordinele de bază? NET despre începutul activității companiei, despre numirea FIȘINERULUI, despre aprobarea personalului, despre calendarul activității organizației. Cum se recuperează?
Chiar am nevoie de ajutor. Poate cineva să utilizeze serviciile auditorilor de personal, care se pot restabili în conformitate cu TC și cât va dura timp și cât va costa compania. Cât de eficienți sunt acești ofițeri de personal?
Trimiteți-le prietenilor: