În legătură cu întrebările primite cu privire la ordinea de programare salarizare, calcularea economiilor din statul de plată alocate pentru bonusuri și alocarea plăților individuale din statul de plată către diferitele elemente ale unei noi clasificări a bugetului de cheltuieli în administrația publică, Ministerul Finanțelor ghiduri pentru utilizare în explicații relevante.
PRECIZĂRI
PRIVIND ORDINUL DE SALARIU FONDUL DE PLANIFICARE, FONDUL DE ECONOMII CALCULAREA pentru retribuirea ALOCATE PENTRU bonusuri pentru angajați, și plăți speciale aferente Fondului la WAGE elemente de cost noua clasificare a bugetului în organele administrației de stat
I. DESPRE PLANIFICAREA FORUMULUI MUNCII
La planificarea fondului de salarizare în guvern, se iau în considerare următoarele cheltuieli.
1. În conformitate cu programul de personal aprobat, ordinele șefului autorității administrației publice se stabilesc mai întâi pe lună, după cum urmează:
1.1. Plata pentru salariile oficiale și tarifele în conformitate cu personalul autorizat.
1.2. Taxă suplimentară pentru clasele de clasă * (clasele de angajați ai aparatului de stat, rangurile diplomatice, rangul de clasă al procurorilor, salariile pentru titlurile personale ale funcționarilor Comitetului de Stat pentru Vamă etc.) conform personalului aprobat.
* În continuare pe clasa text-clasa.
1.3. Extra bonusuri pentru servicii îndelungate, în conformitate cu personalul autorizat.
1.5. Suplimente pentru șoferi de camioane și autoturisme, autobuze pentru clasă.
1.7. Creșterea ratelor tarifare pentru șoferii de autoturisme și autobuze mici care deservesc guvernul, până la 20% în Minsk și până la 15% în alte orașe.
1.10. Plăți suplimentare către lucrători pentru muncă în timpul nopții și în sărbători.
1.11. Plăți suplimentare pentru orele de lucru neregulate pentru șoferii de autovehicule care deservesc aparatul guvernamental.
1.12. Plăți suplimentare către funcționarii publici cu diplomă de doctorat și doctorat, respectiv 5% și 10% din salariul oficial (inclusiv taxa suplimentară pentru clasa de clasă), conform ordinelor șefului statului de stabilire a acestora.
2. Pentru a determina procentul mijloacelor din fondul de salarizare pe an, plățile totale indicate la punctele 1.1-1.12 sunt multiplicate cu 12 luni.
3. Fondurile pentru bonusuri de angajați pe lună determinată în mărime de 50 la sută din salarii, prime pentru rangurile, în conformitate cu tabelul de personal aprobate, precum și creșterea sumelor ratelor tarifare și salariile lucrătorilor și angajaților implicați în întreținerea și funcționarea aparatului de stat, menționate la punctele 1.6 - 1.8. Dimensiunea fondurilor bazate pe an se determină prin înmulțirea sumei de 12 luni.
4. Fondurile pentru a oferi asistență financiară pe an se determină prin înmulțirea cu 2 suma plăților salariale lunare, bonusuri pentru rangurile, în conformitate cu tabelul de personal aprobate, precum și creșterea valorii ratelor tarifare și salariile lucrătorilor și angajaților implicați în întreținere și asigură funcționarea aparatului de stat specificat la punctele 1.6 - 1.8.
lucrătorilor 5. Plata Facilitatea de Planificare freelance (neprogramate) compoziție obținută de decontare pe baza necesităților operaționale.
(6) Valoarea creditelor anuale pentru fondul de salarii se stabilește prin însumarea fondurilor calculate la alineatele (2) - (5).
II. CALCULUL ECONOMIEI PE FONDUL DE PLĂȚI PENTRU PLATA PRIMEI
1. Conform condițiilor actuale ale remunerației forței de muncă, primele pentru angajații organelor guvernamentale pot fi alocate pentru economiile din fondul de remunerare a forței de muncă. Aceste economii se calculează pentru fiecare lună separat, fără a ține seama de fondurile neutilizate pentru aceste scopuri pentru perioada anterioară.
2. Economiile de fonduri în cadrul cărora se pot realiza prime se calculează ca diferența dintre fondul de salarizare planificat pentru luna în cauză și plățile reale efectuate în cursul aceleiași perioade.
3. Fondul de salarizare planificat pe lună se stabilește pe baza:
salariile oficiale stabilite, tarifele, indemnizațiile pentru clasa de clasă și durata serviciului, în conformitate cu tabelul de personal aprobat;
taxe suplimentare pentru conducătorii de mașini pentru clasă;
plăți suplimentare în rate tarifare și salariile de $ 150-10000 ruble, pentru munca pe timp de noapte și de sărbătorile legale *, pentru orele de lucru neregulate pentru șoferii de autoturisme, pentru un grad menționate la punctele 1.9 - 1.12 din secțiunea 1 din această explicație;
valoarea majorării ratelor tarifare pentru lucrătorii și angajații care efectuează întreținerea tehnică și asigurarea funcționării aparatului de stat menționat în clauzele 1, 1, 2, 3, 6-1 ale prezentei Interpretări.
* În cazul în care este imposibil să se stabilească sumele planificate ale plăților suplimentare, sumele efectiv acumulate sunt incluse.
4. De fapt, fondul salarial acumulat pentru determinarea economiilor pentru luna corespunzătoare include:
plățile efectuate pentru timpul efectiv lucrat, indicate în paragraful 3 al acestei secțiuni;
concediu, care se încadrează timp de o lună, pentru care economia este determinată. În același timp, trebuie să se țină seama de faptul că suma de concediu pentru luna de decontare include sărbătorile plătite în luna precedentă, dar care se încadrează în perioada specificată. O parte din banii plătiți în luna de calcul pentru luna următoare nu este inclus în fondul actual de salarizare pentru perioada specificată;
compensare pentru vacanțe neutilizate;
plata pentru concediu de studiu;
plăți suplimentare pentru combinarea profesiilor (posturi), extinderea zonelor de servicii sau creșterea volumului de muncă efectuată;
plăți suplimentare pentru efectuarea, împreună cu munca principală, a obligațiilor unui angajat temporar absent;
plata pentru munca pe timp de noapte și de sărbătorile legale.
5. Nu sunt incluse fondurile pentru bonusuri și furnizarea de asistență materială pentru salariile planificate și calculate efectiv pentru determinarea economiilor.
6. Atunci când se calculează fondul salarial planificat pentru posturile vacante, nu există ajustări ale primelor pentru clasa de clasă și durata serviciului.
III. PRIVIND APLICAREA PLĂȚILOR DIN FONDUL DE PLATĂ LA ELEMENTELE CHELTUIELILOR DIN CLASIFICAREA BUGETULUI NOU
Trimiteți-le prietenilor: