În contractul de muncă cu profesorul, fără nici o greșeală, în conformitate cu legislația în vigoare, volumul
sarcina de instruire pentru implementarea activității academice.
Spuneți-mi, vă rog, dacă contractul de muncă cu profesorul precizează volumul de muncă pentru finalizarea lucrărilor academice în valoare de 18
ore pe săptămână, dacă este necesar să se stipuleze în contractul de muncă cu profesorul și durata muncii: "Pentru angajat
se stabilește durata redusă a timpului de lucru - nu mai mult de 36 de ore pe săptămână. "Sau este suficient să se prescrie doar
volumul sarcinii educaționale pentru implementarea lucrării academice, deoarece a doua parte a lucrării pedagogice este non-standard, fără
În același timp, contractul de muncă prevede că: "Timpul de lucru al angajatului constă în munca de formare (predare) - standardizată
partea sa și partea ne-standard a timpului de lucru, care nu este specificată în ceea ce privește numărul de ore și este determinată de programul de formare,
planuri și orare, precum și îndatoririle oficiale prevăzute de statutul organizației educaționale și PVTR,
Dacă durata orelor de lucru este necesară pentru înregistrare, atunci cu sarcina de instruire pentru implementarea lucrărilor de formare în volum
27 de ore pe săptămână, cât timp este necesar pentru profesor? La 27 de ore - nu mai mult de 54 de ore în
o saptamana? De la 18 ore - norma de ore de predare (predare) de muncă pe săptămână pentru rata salariilor.
Sau la fel nu mai mult de 36 de ore? Sau nu mai mult de 36 de ore pentru o ofertă?
Conceptul de "timp de lucru nu mai mare de 36 de ore" nu este uniform pentru toți profesorii
durata timpului de lucru.
În conformitate cu punctul 2.8.1 din anexa nr. 1 la ordinul nr. 1601, cadrele didactice ale organizațiilor care desfășoară activități educaționale pentru
programele de bază de educație generală, stabiliți orele de predare (predare) ore 18 ore pe săptămână pentru
Rata salariului, care este partea normală a muncii lor pedagogice.
Prin urmare, o indicație a timpului de lucru global mai scurt pentru toți profesorii din acest domeniu
situația specifică este impracticabilă.
Determinarea normei orelor de muncă pedagogică pentru rata salariilor ca parte normativă a activității lor pedagogice
înseamnă că îndatoririle acestor lucrători nu se limitează la realizarea unei activități educaționale (de predare) (litera
programul de lucru al lucrătorilor pedagogici și al altor organizații educaționale ").
În contractul de muncă al unui lucrător pedagogic, volumul sarcinii sale de antrenament trebuie determinat (punctul 1.4 din Procedura de determinare
sarcina educațională a lucrătorilor pedagogici, stipulată în contractul de muncă, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației și Științei din
Dacă profesorul petrece 9, 18, 27 sau mai multe clase pe săptămână, va fi partea normalizată a timpului său de lucru
respectiv 9, 18, 27 sau mai multe ore pe săptămână. În contractul de muncă al muncitorului pedagogic stabilit
volumul sarcinii didactice (munca pedagogică).
legate de programul de lucru al lucrătorilor pedagogici și al altor organizații educaționale "înființarea unui cadru didactic ....
durata timpului de lucru 36 de ore pe săptămână, adică peste volumul real al sarcinii didactice (munca pedagogică),
care este o parte normală a timpului lor de lucru, este ilegal.
Articole similare
-
Cum să plătiți pensia alimentară, dacă lucrați în baza unui contract de muncă, cereți unui avocat
-
Stabilirea unui test preliminar - procedura de încheiere și menținere a unui contract de muncă
Trimiteți-le prietenilor: