Bine ai venit! Ajutați-vă să înțelegeți această situație. Avem această situație. Profesorul lucrează la rate 2/3, adică. 12 ore pe săptămână și prin combinarea ei, au recrutat un lucrător pentru a construi servicii 1 rată. Câte ore pe zi ar trebui să le pun în cartea de raport? La munca de bază, el lucrează 3 zile timp de 4 ore, iar poziția combinată pe cartea de raport nu este afișată, dar ziua lucrătoare a lucrătorului este de 8 ore pe zi? A doua întrebare este cum să fiți în vacanță. Un concediu de profesor este de 42 de zile, iar un lucrător 28. Când un angajat trebuie să lase concediu și cum să completeze un card de raport în această perioadă. Mulțumită în avans!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Rata profesorului este de 18 ore pe săptămână. Este ca și cum ar fi egal cu 40 de ore din săptămâna obișnuită. În cartea de raport, cred că orele profesorilor sunt puse în mod diferit decât întreținerea clădirii de către lucrător. În calitate de lucrător, veți pune 8 ore, iar profesorul este de obicei preluat de către directorul de școală, în conformitate cu lecțiile învățate.
În calitate de profesor - părăsiți 42 de zile, dacă doriți să mergeți la o vacanță de profesor, atunci ca student cu fracțiune de normă, puteți da concediu fără salvare. s / n pentru diferența de zile.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Compoziția pedagogică de comprimare se realizează după cum urmează: tabelul arată numărul de ore efectiv lucrate. În cazul în care profesorul are un volum săptămânal de muncă de 18 ore, acesta este distribuit în funcție de numărul de ore în fiecare zi. Așa au fost făcute multe lecții - sunt puse multe ore. 4 lecții - 4 ore și așa mai departe. Muncitorii administrativ și de întreținere a personalului de muncă bazate pe o săptămână de lucru de 40 de ore. Ei pun 8 ore în fiecare zi.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dacă nu poți schimba lumea, schimbă-ți atitudinea față de ea! Stanislav Jerzy Lec.
Profesorul lucrează la rate 2/3, adică. 12 ore pe săptămână. acesta este locul de muncă principal. În mod implicit, "închide" ca pariu - adică 1/3 din rata de ofertă nu este disponibilă. 2/3 este sarcina, așa cum o înțeleg, vrei - dă 2/3 din sarcină, vrei - 1 pariu.
și prin combinarea ei, au recrutat un lucrător pentru serviciul de clădire 1 rate. Cum pot lua cel de-al doilea pariu? - dacă este compatibil cu apa curată - nu mai mult de jumătate din timpul de lucru pentru lucrarea principală! Numai dacă vă înregistrați ca o combinație - și apoi plătiți întreaga rată, dar întocmiți un acord suplimentar. aproximativ combinarea este efectuarea lucrărilor pe o altă specialitate pentru acel angajator ca și pentru locul de muncă principal, în ziua lucrătoare a locului de muncă principal.
Câte ore pe zi ar trebui să le pun în cartea de raport? loc de muncă principal el lucrează 3 zile, 4 ore, și combinate poziția în tabel nu este afișată, dar timpul de lucru este de 8 ore pe zi? setați numărul de ore lucrate. Dacă lucrează cu jumătate de normă - atunci adăugați maximum jumătate din timpul de lucru pentru lucrarea principală. Dacă combinația reprezintă numărul de ore pentru lucrarea principală și asta este.
A doua întrebare este cum să fiți în vacanță. Un concediu de profesor este de 42 de zile, iar un lucrător 28. Când un angajat trebuie să lase concediu și cum să completeze un card de raport în această perioadă. Mulțumită în avans! Concediul în asociere se acordă simultan cu concediul la locul principal de muncă. Angajatul trebuie să plece după 42 de zile de concediu. Dacă nu dorește să meargă pe toate - poate să depună o cerere de compensare a concediului de peste 28 de zile calendaristice, adică timp de 14 zile.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: