Toate saluturile Vreau sa impartasesc experienta mea In prima zi a interviului am intalnit-o cu o fata si in aceeasi seara am luat-o in masina mea (sterse)
Ei trișează. de mare salariu carieră înșelăciune obman.da mărturisesc bine capabil să inducă în eroare închide .no contabil a fost rece. (eliminat), totuși, că otdyhaet.da polisos a aflat mai multe despre ceea ce .chto angajații nu sunt le-a respins, astfel încât acestea descurajat
Relevanța pieței: sub piață
Salariul propus: alb
Nu am văzut-o, cu excepția unui birou strălucitor spațios și a personalului zâmbitor la recepție și în departamentul de personal. Deși nu am avut timp să văd lipsuri mari, vă rog.
A fost la un interviu în această "supercompanie" ("un angajator atractiv să spun așa") din punctul de vedere al unor site-uri. Fetele zâmbitoare li s-au oferit să aleagă un post vacant special pentru mine. Manager pentru lucrul cu clienții și clienții curenți. pentru a lucra cu clienții refuzați (la întrebarea mea, de ce refuză să coopereze au primit un răspuns evaziv, din diverse motive) .. În ceea ce mă privește pentru 45-t. Am experiență de viață și experiență de lucru în diferite companii, apoi am alertat imediat acest zâmbet.
În cazul întrebărilor directe, fata de la OK evaziv, așa cum a răspuns, de exemplu cu ocazia albului și "gri". Cu ocazia medie zp. un contract de muncă etc. Deoarece aparțin schimbului de forță de muncă și trebuie să fiu înregistrat în mod oficial pe baza unui contract de muncă și a unei cărți de lucru. aparent pentru această companie, este ceva din domeniul fanteziei ..
Dar repet, nu am văzut neajunsuri grave. dar voi raporta despre frivol în centrul meu de ocupare a forței de muncă.
Așadar, doresc noroc atât acestei companii, cât și tuturor solicitanților.
Am 1.5 luni de experiență în KG "Ermak". Pentru tot acest timp am câștigat până la 15, 5 mii de ruble! Imediat spun că cel puțin 90% din angajații acestei companii lucrează pentru așa-numitul. contracte "student". Acest lucru în sine vorbește volume! În practică, acest lucru înseamnă haos complet din partea conducerii și lipsa oricăror drepturi pentru lucrători, în special, să uităm de bolnavi.
Eu însumi trebuia să stau o lună între străinii și străinii care continuau să lucreze cu un singur scop - să stea la 8 ore prescrise și să obțină 18.000 de ruble pentru el. lunar de bursă.
Cântece separate. Aceasta este, în general, ceva! Gestionarea nu se deranjează cu explicații, dar pur și simplu, când vi se dă un plic pentru o lună de lucru, este posibil să existe o factură de 500 de ruble. și o notă mică, în care este scris un creion - "18000 frecați - o amendă de 17.500 ruble (pentru o gestionare slabă a bazei în 1C) = 500 ruble". Cine a decis asta? Pentru ceea ce ați fost amendat, aceste întrebări nu vă întrebați pe nimeni. Șeful tău își întinde mâinile, ca și cum nu știu.
Înțelegând că au fost trivializați, oamenii, de regulă, în ziua primei prime bursiere și sunt concediați. În același timp, din fiecare dintre burse se calculează 10 000 de ruble. pentru așa-numitul. "antrenament", adică în cel mai bun caz pentru ultima lună de muncă, veți primi 8 mii de ruble (18.000 de burse de ruble - 10.000 de ruble pentru "formare").
Pentru a fi sincer, nu am putut să cred că în secolul 21 asemenea birouri ar putea fi localizate aproape în centrul Moscovei. Există, de asemenea, în cele din urmă, inspecția muncii, procuratura, taxa. Chiar nu reușesc să vadă că KG "Yermak" este o încălcare continuă a legii, prohibitivă, chiar și după standardele rusești, și o înșelăciune flagrantă a oamenilor?
Relevanța pieței: sub piață
Din merite nu se poate spune decât acest lucru:
1) o echipă minunată
2) actualitatea plății ZP
3) locul de muncă echipat
1. Sancțiuni pentru întârziere și pentru neimpunere în timpul de control.
2. Grey ZP.
3. În consecință, plățile pentru pachetul social sunt efectuate exclusiv din salariul oficial (care este un penny pentru concediu medical și concediu)
4. Atitudinea inumană a conducerii superioare față de angajați (Moscova). Schimbarea constantă a dispoziției, schimbări constante în regulile jocului, amestecări constante în direcții diferite. Și, în general, nu aveți timp să vă adaptați la aceste schimbări. În dimineața una, la prânz, a doua, seara este a treia. Nici o dorință de a lucra nu rezistă pur și simplu.
5. Neînțelegerea absolută a diferenței de solvabilitate a diferitelor regiuni (ceea ce este normal pentru Moscova - absolut nerealist de costisitor pentru Ufa). Iar cerințele pentru vânzări sunt aceleași pentru toți. Cine are experiență în vânzări - va înțelege ce vreau să spun.
5. Cine planifică o creștere a carierei - acest loc nu este pentru tine. Pur și simplu nu ne vor lăsa să crească.
6. Câștigați bine aici poate avea o unitate, oricine are fie un talent ireal în vânzarea unui produs complex, fie care este blocat de epuizare. Restul va sta doar pe salariu. Și pe salariul de a sta nu da - în cazul în care planul nu este îndeplinită, atunci bun venit la ieșire.
Personalul este bun.
Nu foarte departe de metrou, 7-8 minute de mers pe jos în linie dreaptă.
Am venit la interviu, totul a mers bine. Recruiter - Alexandra, sa întâlnit cu un zâmbet și a intervievat. Nu m-am simtit deloc negativ de partea ei. Fata sa dovedit a fi bună și plăcută. Mi sa oferit un stagiu de o zi (demo). Au spus că vii, te uiți și hotărăști dacă îți place sau nu și așa mai departe.
În ziua stabilită nu a putut veni. Dar, în cele din urmă, am fost liniștit de acord cu ea în următoarea zi stabilită.
Stagiul a fost excelent, echipa este excelentă. Toate prietenos, sociabil, totul este super. Pentru 4 ore de stagiu am obținut un număr de succes de candidați. La sfârșitul zilei de lucru, am întrebat ce măsuri suplimentare. Mi sa spus că directorul executiv este acum în concediu medical, iar Alexander (care mi-a intervievat, a spus ce și cum să facă) nu poate decide nimic. Ei au declarat vineri că va fi un lector șef și va decide (stagiul a avut loc luni). Au spus că poate șeful departamentului va dori să intervieveze din nou, să vorbească și așa mai departe, să văd cum am lucrat. Am întrebat următoarea întrebare: "Și cum mă va evalua managerul, dacă nu ar fi fost în momentul muncii mele?". Mi sa spus că liderul ar da totul lui Alexander. Ei bine, și arată progresul meu, care au fost înregistrate pe o frunză. Vineri vine, dar nimeni nu mă cheamă. Mă chem și Alexandra îmi spune că liderul nu a plecat încă, vă vom contacta luni următor.
Vine luni și eu numesc eu, pentru că nu au mai fost primite din nou apeluri din partea lor. Fata răspunde (cu care am avut o comunicare excelentă în ziua stagiului) și spune că Alexandra a mers la o listă bolnavă, dar capul a ieșit. Am spus că mi sa promis că un apel înapoi va fi în orice caz un răspuns pozitiv și nu o voi face. La care am răspuns că totul va fi dat liderului (vă rugăm să rețineți din nou). Și apelați înapoi doar cu un răspuns pozitiv.
Pe scurt, cred că nimeni nu a dat nimănui nimic. Dacă imediat capul era prezent, atunci n-aș avea deloc o întrebare. Și apoi se dovedește din nou unu într-un spital ушлва și pe oricine despre mine să-i spun și să arăt nimănui nu poate, și apoi al doilea a plecat - de fapt, cel mai important pentru mine pentru acel moment. Din moment ce numai Alexandru putea să treacă, și având în vedere că ea a mers la spital după directorul șefului, atunci sunt doar încrezător că directorul nu știe despre mine.
Deși eram mulțumit de tot, am vrut să lucrez acolo și nu aveam plângeri. Și eu m-am potrivit. Am depășit planul pentru acea zi.
deficiențele pe care le-am văzut când lucram în Kazan
- nu există o parcare privată, este bine că există o bancă din apropiere care are propria parcare gratuită, sa bucurat de ea
- jumătate din salariu nu este alb, deși se așteaptă la toate în mod sincer, conform contractului
În primul rând, vreau să observ că scriu despre filiala din orașul Kazan. În toate orașele, condițiile de lucru sunt diferite, manageri diferiți și chiar premise. Cel mai mare plus în Kazan este echipa, vă mulțumesc băieți pentru toți acești ani de muncă. Îmi va fi foarte dor de tine. În mod separat, aș vrea să notez șeful filialei, mulțumită pentru tot ce am învățat, deși în primele luni de muncă nu am înțeles importanța acestei cunoștințe, dar acum lucrez într-o poziție managerială, înțeleg cât de scump și important este.
Toți cei care caută de muncă și doresc să citească o recenzie despre aceasta companie doresc să spun, în cazul în care căutarea unui loc care ar sta, probabil, nu este cel mai bun loc, dar dacă într-adevăr doriți să construiască o carieră ca mine, sau pentru a câștiga experiență de neprețuit în comerț și pentru a deschide afacerea, în mod unic du-te pentru un interviu
Colectivul este la fel ca și dumneavoastră
1) Nu există nici o muncă formală, să se înscrie în contractul de student de stat dat (pentru care ai companiei de 10 mii de formare), care este tipic dacă ați lucrat ca manager în vânzări de mai mult de un an, este încă ca și cum ai studia, ca nici o dovada de că ați promovat cursul nu sunt date, faptul că un astfel de mod contrar contractul legii, organizația nu plătește taxe - salariul într-un plic, chiar și de management, în plus față de top-end la Moscova, acest acord este complet fictivă și ilegală.
În plus, chiar dacă rămâneți cu ei ar trebui (câteodată se întâmplă), nu vi se va cere prin instanță să nu vă fie frică, deoarece contractul este ilegal, ei vor zbura singuri.
2) Produsul care este comercializat de compania este foarte scump, aproximativ 5-90 un an pentru un pachet mic (toate materialele din care este nu există nici o taxă pe internet, dacă veți căuta), nu are cerere de mult și nu un produs de primă necesitate pentru companie, deoarece este slab este în vânzare. Iar planul este supraevaluat la nivelul imposibilului, nu execută planul pe care tocmai ați concediat deduce de școlarizare, prin urmare, 12-16000, în medie, pe lună, pentru perioada specificată în contractul studentului vei primi, și nu pot obține.
3) Salariul se eliberează atunci când generalul dorește să facă acest lucru la Moscova, de obicei cu o întârziere de o săptămână.
4) Nu există niciun sistem AWS, veți lucra într-o curbă ieftină 1C, cu o grămadă de instrucțiuni și bug-uri, respectiv, există sancțiuni pentru erori atunci când lucrați cu 1C.
5) de lucru sub camera - Big Brother este cu ochii pe tine, ca si cum te îmbolnăvești (esti concediat pentru această supraveghere, nu se îmbolnăvesc), trebuie să plece mai repede, va trebui să scrie o petiție generale două zile pe care această rundă de timp și vor fi deduse din salariul , o întârziere de mai mult de 5 minute să fie bine, înainte de identitate nu poate părăsi, chiar dacă nu există nici o lucrare și nu funcționează la nimic.
6) Există, de asemenea, minciuni, minciuni, intimidări prin concediere și ipocrizie din partea conducerii, precum și în orice companie specializată în utilizarea deșeurilor inutile pentru utilizarea deșeurilor. Produsul este ușor de învățat - de la simplu, venitul de la fiecare vânzare este imens - este mai ușor să-l iei pe un nou angajat care nu poate plăti și care va încerca să-și îndeplinească planul cu toată puterea lui și să îl înlocuiască pe cel vechi.
7) medie de 10 stagiari 1-n continuă să îndeplinească planul, acesta este de obicei o persoană foarte norocoasă, acestea sunt luate în mod oficial în statul cu salariul negru și alb, cum ar sdyhaet de povara psihologică vsrednem vtechenii șase luni (presing planuri de vânzări și de tipul ai tu ești același tip -experts, unii exemplu stagiari, vrei să fii bogat - în fiecare zi, timp de 10 de cinci ori, iar mare lucru - cu excepția cazului, desigur, a lucrat 4 luni, și a depășit planul de jumătate (8-10 tranzacții), vă vom ridica (în cazul în care un post vacant apar)) desigur, un astfel de plan ar putea face, de obicei, deși face planul de podea sau în aproximativ generală în partea de jos a vânzărilor pe lună pentru a supraviețui datorită faptului că ei trebuie să-și lingă superiorii săi pentru a obține contactele dispuse stagiarii și apelurile primite din tratat și uitate anterior, a stabilit - o dată pe lună astfel de apel.
Astfel de experți pentru toate exemplele, dar de obicei prin podea, scăpa de companie, avand vechime a lucrat, înfuriindu Moscova conducere care să poată să se răzbune pe tine (da, la Moscova, pentru cariera ta urmeaza directorul matusa, ea are arme lungi).
Deci, există o posibilitate că vei fi 1 din 10, dar ai nevoie de ea?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: