Un nou raport personalizat pentru PFR
Cine transmite raportul
Pentru a depune la unitățile teritoriale ale UIF informațiile privind forma SZV-STAGE ar trebui:
- organizațiile și subdiviziunile lor separate;
- antreprenori individuali, avocați, notari și detectivi privați.
Ce tipuri de rapoarte pot completa?
Există trei tipuri de informații sub formă de SZV-STAGE:
- inițială "- atunci când informațiile sunt restituite pentru prima dată;
- "Complementar" - în cazul în care datele inițiale conțin greșeli care împiedică răspândirea datelor din conturile personale ale persoanelor asigurate;
- "Cesiune pensie" - dacă persoana asigurată trebuie să țină cont de datele perioadei (anul) de raportare pentru care urmează să fie alocată pensia de asigurare, pentru care nu a fost încă prezentată forma SCA-etapă.
După cum puteți vedea, acest tip de informații precum "Când plecați" nu există. Dar aceasta înseamnă că nu este necesar să se dea forma SZV-STAGE când angajatul este concediat? Răspunsul la această întrebare ne este dat de legislația privind contabilitatea individuală (personificată).
SZV-STAGE la concediere: pentru a da sau nu
Emitem un SZV-EXPERT: un exemplu
Salvați informațiile dvs. personale
Este demn de remarcat faptul că raportul, în general, include date despre toate persoanele asigurate. În secțiunea 3 "Informații privind perioadele de muncă ale persoanelor asigurate", persoanele fizice sunt enumerate în listă.
Astfel, în SZV-STAGE, o singură persoană trebuie să fie concediată atunci când este demis sau cu care contractul de drept civil este reziliat.
Completați raportul
„Data specificată în“ timpul de lucru „tabel trebuie să fie în perioada de raportare specificate în secțiunea 2 a formularului, și completat“ cu (zz.ll.aaaa.) „La“ On (zz.ll.aaaa). ""
Sau, când plecați, puteți să eliberați încă o formă de SZV-STAGE pentru întreaga perioadă de lucru? Nu există încă răspunsuri la aceste întrebări. Să sperăm că UIF va publica în curând clarificări pe această temă.
Metodă de emitere
Legislația nu precizează modul în care raportul SZV-STAGE trebuie predat foștilor angajați: personal, manual, prin poștă sau prin mijloace electronice. În opinia noastră - puteți utiliza oricare dintre aceste opțiuni. Principalul lucru este să confirmați că rapoartele au fost transmise în momentul concedierii. În același timp, nu este prevăzută răspunderea pentru neexercitarea extrădării SZV-STAGE la concediere.
Cine emite: personal sau contabilitate?
În opinia noastră, evidența contabilă ar trebui să fie angajată în completarea rapoartelor SZV-STAGE cu demiterea. Dar eliberarea directă a certificatelor de concediere este mai logică pentru a face față departamentului de personal. La urma urmei, cadrele care dau angajatului lucrarea de lucru și alte documente.
În ultima zi a muncii angajatului, să se stabilească împreună cu el și să-i dea:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: