O întrebare interesantă a venit de la forumul privind metoda schimbării de lucru de la concurent pe tema "munca în schimburi în districtul autonom Yamalo-Nenets" pentru șoferi, operatorii de mașini din Ucraina, Belarus și Rusia.
Spune-mi, te rog, cum să fii dacă nimeni nu mă întâlnește la fața locului? Oamenii transformă mulțimile în frați. Ce garanții?
Ordinea de angajare în cadrul organizației este următoarea:
- CV-ul concurentului este trimis la e-mail box [email protected] cu tema "YaNAD", un CV aici. copii de scanare ale documentelor nu sunt considerate, ci doar un rezumat;
- dacă CV-ul corespunde cerințelor aplicației (experiență, specialitate), atunci este trimis la departamentul de personal pentru examinare;
- revizuirea CV-ului poate fi de la 2 zile la 2 săptămâni;
- dacă candidatul îndeplinește cerințele, atunci el primește un apel de la departamentul de personal, la care unitatea este dispusă să accepte. Organizația este foarte mare, doar 8 UMIT-uri (Administrația de mecanizare și transport), fără a include reparații, construcții și alte birouri;
- discuții preliminare cu solicitantul de plată a serviciilor de agenție, imediat sau cu primul salariu;
- solicitantului i se trimite un apel inițial de la întreprindere și o diagramă a modului de obținere;
- solicitantul primește un apel de la întreprindere prin fax sau e-mail;
- solicitantul informează agenția cu privire la decizia de angajare sau refuz;
- dacă solicitantul este gata să plece, plătește pentru serviciile agenției imediat sau în conformitate cu contractul cu primul salariu.
Pentru a obține o consultare gratuită "cu privire la munca în schimburi" este întotdeauna posibilă în timpul săptămânii Moscova de la 10 la 15 ore +79185669911.
Articole similare
-
Lucrați ca un ceas în nord, fără experiență de la angajatorii direcți noi locuri de muncă vacante
-
Cum să eliberezi "cerșitul" de la muncă, articole, pro-personal
-
Cu privire la introducerea metodei de carantină în practica serviciului de sânge din Rusia
Trimiteți-le prietenilor: