Pentru a evita serviciul militar din acest motiv, trebuie îndeplinite următoarele condiții:
1) un soldat care este în serviciul militar pe un contract trebuie să-și exprime dorința de a demisiona din serviciul militar, după ce a raportat acest lucru unui raport asupra echipei;
2) în raportul cu privire la demiterea din funcție, ar trebui să se precizeze motivele justificate de concediere pentru motivele indicate;
3) comandantul (șeful), care decide să prezinte soldatul pentru demitere, trimite un raport și alte materiale comisiei de atestare;
5) decizia finală privind depunerea unui agent de serviciu la concedierea din serviciul militar este luată de comandantul (șeful), care semnează spectacolul.
În conformitate cu motivele valabile de revocare din serviciul militar voluntar circumstanțe implicite (condiții) concediere, care nu sunt incluse în alte motive de concediere și nu permit soldatului să pună în aplicare pe deplin termenii contractului încheiat. Motive similare sunt luate în considerare de către comisia de atestare stabilită în unitatea militară.
Lista de motive valabile, care ar putea fi motivul pentru demiterea unui soldat la cerere, nu este stabilită prin lege. Printre acestea pot fi probleme legate de incapacitatea de a sprijini un soldat de familie la alocația, pe care îl primește (de exemplu, mărimea alocației monetare atribuite fiecărui membru al soldatului de familie sub nivelul de subzistență, în absența altor surse de venit în familie), fiind pe mâinile unui soldat copii mici conținuți fără tată (mamă), deși tatăl (mama) a acestor copii nu au fost privați de drepturile părintești, dar timid departe de întreținere și educație a acestora (nu există motive pentru concedierea din motive familiale), sarcina unui agent de întreținere și alte cazuri.
În practică, în cazul când o parte din Comisia de certificare considerat un motiv valabil pentru absența posibilității unui soldat cea mai mare parte nivelul de educație în post militar ocupat în caz de imposibilitate Realocarea.
Totul depinde de decizia comisiei de certificare și de faptul dacă motivele sunt suficient de respectuoase pentru concediere.
Dacă motivele sunt suficient de respectuoase și vi sa refuzat, nu ezitați să vă adresați instanței.
Trimiteți-le prietenilor: