Dedicat celor care se pierd în sensul muncii lor.
"Cine în viață are un" De ce ", el poate suporta aproape orice" Cum ".
Friedrich Nietzsche
În fiecare dimineață, veniți la locul de muncă, aveți afacerile în ordinea importanței și urgenței și începeți să lucrați. Răspundeți la o întrebare: "În numele a ceea ce faceți acest lucru?" "Este foarte dificil pentru dvs. să răspundeți imediat la această întrebare, deoarece, ca persoană obișnuită, foarte rar înțelegi motivele reale ale acțiunilor și acțiunilor tale.
Aceasta este natura umană - în spatele fiecăreia dintre acțiunile și acțiunile voastre există o anumită valoare sau un sens care împinge, motivează, vă cheamă: "Fă-o!".
Încercați să vă măriți salariile. Motivul țipete pentru tine: "Fă asta, pentru că ...!"
Stați târziu pe lucrări. Motivul vă șoptește: "Fă-o, altfel ...!"
După lucru, mergeți la cursurile de limbă engleză. Motivul vă spune: "Faceți asta la ...!"
Faceți toate aceste lucruri și multe altele în viața voastră doar pentru că considerați că acestea sunt necesare și semnificative pentru dumneavoastră. Când urmați aceste valori, viața voastră devine mai semnificativă și mai reală. Un motiv, conștient sau inconștient, stă în spatele fiecărei acțiuni pe care o luați în starea de trezire a conștiinței! El vă îndrumă acțiunile, dându-le o anumită Forță, Direcție și Calitate. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că problemele de motivare sunt direct legate de sarcinile de gestionare a organizațiilor, a grupurilor de lucru și a anumitor persoane.
Încercările oamenilor de a înțelege natura acțiunilor și acțiunilor umane, ale lor și ale altora ", sunt o reflectare a pasiunii lor irepetabile de a determina sensul sau motivul. „De ce ar face asta pentru noi?“, „De ce este el face acest lucru?“, „De ce am nevoie de asta?“ - ne-a cerut să te și alte întrebări cu privire la înțelegerea a ceea ce se întâmplă.
„Ah! Totul este clar! "- spunem noi înșine, când aflăm că managerul asistent este necontrolat folosind puterea șefului său din cauza relației în care sunt.
„Ei bine, bine! Acum am înțeles totul! „- spun colegii despre efortul extraordinar al colegilor săi pentru munca, atunci când au aflat că el a fost“ o ușoară creștere „a salariului sau mișcare în poziții.
"Ah, asta este!" - sunteți iluminat prin înțelegere atunci când citiți notificarea secretă a conducerii care explică deciziile "ciudate" ale șefului dvs., pe care le-a luat în ultima perioadă.
Motivarea acțiunilor umane stau la baza gestionării eficienței și a calității activității. Motivele unei persoane determină rezultatele activităților sale, indiferent ce face - sau au condus oamenii sau au organizat o afacere sau au fost secretarul șefului organizației. Putem auzi astfel de cuvinte care reflectă semnificația determinantă a sensului acestei sau acelei activități:
"Sunt obosit de toată această muncă! Grație acestei afaceri!
"De ce stau aici? Nu mă înțeleg!
"M-am săturat să fac acest prostii!"
"Astăzi nu am dispoziția să fac nimic!"
Aceste declarații sunt primul semn al pierderii motivului - semnificația activității.
Ce face Motivation pentru tine? Care este rolul său în viața și munca ta?
De ce ați ales acest loc de muncă?
Vreți să știți despre un experiment interesant pe care l-am modelat pentru a determina motivele percepute ale asistentului secretar și ale asistentului manager. Studiul a fost împărțit în două grupuri: primii - secretari și lideri asistent, care lucrează în diferite organizații; al doilea - lucrătorii din diferite profesii, reprezentând figurativ activitatea secretarilor și asistenților. Participanților ambelor grupuri li sa adresat aceeași întrebare: "De ce credeți că o persoană alege profesia de secretar sau de asistent manager? De dragul a ceea ce își poate face treaba? "Uită-te la cât de diferite răspunsuri la aceeași întrebare diferă de la diferite grupuri! Primul grup, să-i numim "profesioniști", ne oferă o listă de motive conștiente ale activității secretarului:
"Aceasta este o lucrare interesantă, interesantă și interesantă!"
"Această lucrare învață mult! Voi învăța multe aici! "
"În acest loc de muncă, puteți aduce mari beneficii organizației și oamenilor".
"Pentru anumiți oameni, cu o trăsătură caracteristică, această lucrare este o modalitate excelentă de a vă exprima!"
"Acest loc de muncă este epicentrul tuturor evenimentelor organizației! Acesta este locul central al organizației care poate fi luat! "
"Această lucrare poate fi la fel ca cineva!"
Al doilea grup - ne-experți în acest domeniu de activitate - și-a exprimat opinia cu privire la motivele secretarului și directorului asistent:
"Acest loc este cel mai apropiat de" jgheab "."
"Această lucrare vă permite să acumulați contacte de afaceri și să faceți cunoștințe utile".
"Din cauza abilităților scăzute, a educației insuficiente și a lipsei de obiective înalte, oamenii sunt forțați să întreprindă această activitate".
"Cineva îi place să fie în centrul tuturor evenimentelor și să fie" mâna dreaptă "a liderului."
"Unii oameni s-au născut să fie secretari și asistenți pentru alte persoane. În această profesie își vor găsi locul.
Ați observat cât de mare este diferența dintre răspunsurile primului și celui de-al doilea grup. Este puțin probabil să aflăm a căror opinie este mai mult sau mai puțin adevărată în raport cu motivele reale ale activității secretarului. Este posibil ca ambele descrieri să ne dea opinii din diferite părți pe același subiect. Este important să înțelegem că "elefantul" este unul, așa cum se spune în faimoasa pildă a orbilor, care a decis să învețe adevărul despre ceea ce este Elefantul. Un călugăr orb a ținut un elefant la ureche și, prin urmare, a susținut că elefantul este o clătite plat. Un alt călugăr orb a explorat piciorul elefantului, așa că a argumentat celorlalți călugări că elefantul este mai mult ca un copac gros decât o clătită. Iar cel de-al treilea orb, studiind coada unui elefant, sa certat cu colegii săi despre adevărul afirmațiilor lor. "Un elefant este o frânghie din piele care se învârte de la o parte la alta!"
Este posibil să observați că descrierea motivelor secretarului de activități identificate au loc în lumea noastră, și se completează reciproc, similar cu descrierile orbilor, care au explorat esența unui elefant din diferite părți.
Natura dublă a motivelor activității.
În spatele acestor motive se află motivele profunde ale activității ascunse de ochii noștri, care sunt mai stabile și mai eficiente, dar, din păcate, colorate emoțional și nu întotdeauna pozitive. "Îi voi arăta acestor oameni și întregii lumi ceea ce merită!" "Trebuie să ocupeam acest loc prestigios!" "Această lucrare este" pad-ul meu de lansare "! Va fi a mea, prin toate mijloacele!
Motivele profunde ale activității ar putea fi numite adevărate intenții ale oamenilor, pe care le exprimă în legătură cu munca sau viața lor. Dar nu este așa. Există chiar și intenții mai profunde ascunse de ochii noștri și greu de verbalizat, adică sunt greu de spus fără echivoc. De regulă, aceste intenții-motive reflectă dorința unei persoane de a-și satisface nevoile și dorințele naturale, de a-și arăta propria realitate, de a-și realiza capabilitățile. Acestea sunt motivele care formează semnificația unei acțiuni sau a unei acțiuni. Astfel, prin controlul acestor motive profunde, puteți gestiona mai eficient munca dvs. și activitatea organizației în ansamblu.
Cum să identificați motive ascunse ascunse?
Motivația sau sens al Secretarului referentul este de obicei ascuns în subconștientul persoanei și se poate manifesta numai prin atitudinea angajaților la locul de muncă și prin rezultatele muncii sale. Ai văzut vreodată modul în care un submarin navighează. Cred că această experiență nu a fost disponibilă pentru dvs., deoarece nu sunteți pești de adâncime. Submarinele tind să înoate sub apă. Prin urmare, activitatea lor este invizibilă pentru ochii voștri. Cum pot fi găsite? Conform zgomotului produs de un puternic motor submarin. Deep Motives produce o mulțime de zgomot, deși acestea sunt ascunse de observarea vizuală externă. Acest zgomot este creat din cauza discrepanței dintre motivele declarate ale activității și comportamentul manifestat. Modul în care secretarul își desfășoară activitatea reflectă atitudinea sa față de chestiune, adevăratele sale intenții, dar, cel mai important, poziția sa de viață. Motivele reflectă poziția dvs. de viață, care se va manifesta cu siguranță în activitățile dvs. Poziția de viață este formată de ani de educație și formare profesională, deci - mai stabilă și mai neschimbată decât Motivele de activitate. Puteți spune că motivația dvs. este stocată în poziția dvs. de viață. Prin urmare, este foarte important ca poziția dvs. de viață să fie pozitivă. Apoi, motivația va fi "atractivă" și pe termen lung. Dacă poziția dvs. de viață este negativă, motivația dvs. va fi "respingătoare" și va depinde de manifestările dvs. emoționale. În cele din urmă, voi alegeți tipul și puterea "motorului" dvs. care vă conduce mașina la viață.
Poate că va fi interesant pentru tine.
Savantului austriac Victor Frankl descrie în cartea sa „Omul caută sensul“ impactul profund că scopul vieții are asupra oamenilor, chiar și în condițiile cele mai nefavorabile ale lagărelor de concentrare naziste. Ca martor viu, el descrie modul în care au murit acei prizonieri care credeau că nu au nici un motiv să trăiască. În același timp, cei care credeau că trebuie absolut să facă ceva în această viață, au luptat pentru viață și au supraviețuit. Lăsate de toate circumstanțele externe care fac viața semnificativă și împinse la acțiune, acești oameni au ajuns să înțeleagă că, în cuvintele lui Frankl, "Nu contează ce ne așteptam de la viață; este important ca viata sa ne astepte. " Sentimentul scopului interior a ajutat aceste persoane să reziste la cele mai îngrozitoare dureri fizice și psihice și să contribuie la viață.
Descoperiți-vă obiectivele adevărate, dați sens existenței dvs. și, atunci, veți obține succesul și prosperitatea.
Ce te motivează?
Deci, deja știți că există două Forțe care vă activează abilitățile, abilitățile și comportamentul pentru a le atinge. Îți sugerez să le dau astfel de nume - "Attracting Light" și "Dogs Evil". Atât cei cât și ceilalți sunt capabili să influențeze capacitatea dvs. de a acționa profesional, în mod intenționat, în mod activ. Luați, vă rog, o foaie de hârtie de pe o parte a căreia scrieți "Attracting Light", iar pe de altă parte - "Câinii mei răi". Scrieți pe partea motivației pozitive acele forțe pe care le puteți actualiza, susține și dezvolta în voi înșivă. Iată ce puteți obține:
Lumina care mă atrage
Visele mele
Obiectivele mele Mare
Credința mea
Dragostea mea
Aspirațiile mele pentru cunoaștere și perfecțiune, pentru libertate și fericire
Mă străduiesc pentru bogăție și sănătate
Și alții
Și acum, dincolo de motivația negativă, puteți scrie forțele pe care le puteți folosi, dar sub strictețe:
Câinii mei răi
Frica mea
Vina mea
Mândria mea
Sentimentul meu de răzbunare și furie
Dorința mea de a-mi dovedi cazul și semnificația
Și alții
Lăsați această foaie de hârtie să se afle pe desktop-ul dvs. una sau cealaltă spre dumneavoastră. Când simțiți că acțiunile voastre sunt susținute de energia negativă, faceți o notă împotriva "câinelui" care vă urmărește și vă forțează să acționați în acest fel. Dacă gândurile, deciziile și acțiunile sunt susținute de energia pozitivă, faceți o notă împotriva "forțelor luminoase". Astfel, după o săptămână de urmărire a adevăratelor motive ale gândurilor, deciziilor și acțiunilor tale, vei afla exact ce te motivează în această viață și muncă și care sunt forțele speciale pe care le folosești puțin în activitatea ta. Să visezi! Într-o zi, frunza voastră vă va privi numai cu o singură parte. Tu stii care unul! Pentru că este alegerea ta!
<р5>Cum să întăriți motivația de a lucra eficient și de a vă atinge obiectivele?
Lumea înțelepciunii ne spune că unul dintre cele mai puternice motive ale activității noastre este dragostea de viață, de lumea din jurul nostru și de oameni. Este o sursă inepuizabilă de forță care ne determină să atingem obiectivele mari și mici. Dragostea nu este de modă veche - este utilă nu numai pentru muncă, ci și pentru sănătatea sufletului și a corpului. Dragostea manifestată în serviciul oamenilor ne împinge să găsim visele și obiectivele dorite, indiferent de cât de mari ar părea ele. Vă voi spune o parabolă care vă va dezvălui importanța extraordinară a iubirii și a slujirii pentru a motiva munca de calitate.
Oamenii care căutau iluminarea îl întrebau pe un Maestru: "Ce ați făcut de obicei înainte de a vă luminat?" El a răspuns: "Eu obișnuiau să taie lemne și să transporte apă dintr-un puț". "Dar acum o faci!" - oamenii au fost surprinși. "Ce altceva pot să fac? Am tăiat lemnul și am transportat apă dintr-un puț ", a spus Maestrul. Apoi oamenii au întrebat: "Care este diferența atunci? Înainte de a deveni luminați, ați fost deja implicați în această lucrare. Și acum că aveți iluminare, voi sunteți din nou angajați în aceeași lucrare. Care este diferența? "Maestrul a râs ingenios și a explicat:" Diferența este foarte mare. Anterior, a trebuit să-mi fac treaba, mi-am făcut mult efort. Și acum - toate acestea se întâmplă în mod natural, de la sine. Trebuia să muncesc din greu și să mă forțez să fac această treabă. Am făcut-o cu reticență, urmând numai instrucțiunile învățătorului meu. Mi sa ordonat să fac această lucrare și am ascultat. Dar nimic mai mult! Mi sa spus să taie lemnul, așa că am tăiat-o. Dar adânc m-am supărat și am rezistat instrucțiunilor Maestrului. Acum, tocmai am tăiat lemn de foc și am transportat apă, pentru că știu frumusețea și bucuria asociată cu ea. Această lucrare nu mai este o datorie strictă, dar este dragostea mea. Îl iubesc pe vechiul meu Învățător. Astăzi iarna va fi rece și vom avea nevoie de lemn de foc. Învățătorul meu crește în fiecare zi; el va avea nevoie de mai multa caldura si grija. Este din dragoste pentru el că aș taia lemnul și-i duc apă dintr-un puț. Dar, acum, o fac cu bucurie, pentru că prin această lucrare Îl pot sluji dându-i dragoste și putere. "
Lăsați-vă motivele, semnificațiile și semnificațiile să fie asociate nu numai cu stimulentele materiale, ci și cu cele mai mari stări volatile ale sufletului uman, cum ar fi libertatea, dragostea, creativitatea! Fii fericit!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: