Salariu în pyaterochke în 2019 în Moscova și orașe rusești

Rețeaua de tranzacționare "Pyaterochka"

Magazinele Pyaterochka sunt magazine tipice cu discount. În sensul clasic, "discounter" înseamnă un magazin cu un nume extins pentru un produs care este vândut la prețuri necostisitoare. Posibilitatea de economisire se realizează prin reducerea costurilor asociate comerțului, de exemplu, cu privire la utilizarea instalațiilor de depozitare. Acest lucru este posibil datorită unei rețele largi și extinse de puncte de desfacere, ca urmare a faptului că mărfurile sunt transferate în mod constant de la un magazin la altul, unde este mai solicitat. Economiile totale la toate costurile, comparativ cu magazinele convenționale, pot fi până la 30-40%. În Rusia, rețeaua de magazine alimentare Pyaterochka este unul dintre cei mai mari angajatori nu numai între comercianții cu amănuntul, ci și între toate companiile din țară.

Nivelul salarial

Nivelul salariilor din rețeaua Pyaterochka, ca în toate celelalte magazine lanțuri, este foarte scăzut. Acest lucru se datorează mai multor motive, mai ales cu aceeași economie totală, pentru a menține prețuri scăzute. Luați în considerare ceea ce salariul unor angajați în această rețea federală de magazine. Pentru a face acest lucru, compara datele de pe site-ul oficial al companiei în cazul în care locurile de munca, si a stoca datele dintr-un sondaj al angajaților efectuat un site „unde să lucreze?“ După cum se poate vedea din lista de mai jos, salariul propus angajaților și obține într-adevăr foarte mult diferit. În primul rând, să analizăm salariile promise și adevărate ale lucrătorilor de nivel inferior:

Printre nivelurile de conducere, această discrepanță se observă într-o măsură mai mică:

directorul magazinului. Plata oferită pe site-ul companiei este de 40-60 de mii de ruble (Sankt-Petersburg și regiunea Leningrad), 80-85 mii ruble. în Moscova. De fapt, salariul directorului magazinului variază de la 35.000 la 80.000 de ruble (în medie de 45.000) - totul depinde de dimensiunea magazinului și de cifra de afaceri;
supervizor. Activitatea supraveghetorului este plătită în compania "Pyaterochka" în valoare de 40000 de ruble. în orașele mici provinciale (Sukhoi Log, Polevskoy) la 80.000 - 100.000, în orașele mai mari (Ekaterinburg, Samara).

Caracteristicile plății în magazinele de rețea

Angajații sunt plătiți în totalitate pentru concediu, concediu medical, pentru studenții cu fracțiune de normă - concediu pe durata sesiunii. În plus, compania aplică un sistem de cote pentru „vechime“ - pentru fiecare an de serviciu este oferit pentru a suplimenta salariul la o rată de 5%. În multe privințe, fondul de salarizare depinde de cifra de afaceri a fiecărui magazin. Acesta este motivul pentru care există o astfel de variație în cuantumul salariilor în magazine situate nu numai în diferite orașe și regiuni, și chiar și pe străzile învecinate.

Inițial, în timpul creșterii sale, compania „Pyaterochka“ a acordat o mare atenție de recrutare, educarea spiritului corporativ, și așa mai departe .. De exemplu, în primii ani, atunci când rețeaua și-a făcut drum spre piața rusă, printre magazinele diverse, departamente și angajați efectuat diverse concursuri pe competențe profesionale, calitatea serviciilor, supra-îndeplinirea planului de vânzări, și așa mai departe. n. câştigătorii au fost acordate diplome, premii și premii în bani.

Situația actuală cu plata în magazine Pyaterochka

După fuziunea Pyaterochka cu rețeaua comercială Perekrestok, politica internă a noii conduceri sa schimbat radical. Creșterea rapidă a numărului de magazine a început, scopul principal al managementului companiei a fost de a crește cifra de afaceri cu orice preț. Singura modalitate eficientă de a atrage mai mulți clienți în magazinele lor decât în cele vecine a fost menținerea prețurilor la un nivel inferior față de concurenți. Așa cum majoritatea angajaților vechi din această rețea notă, este de la acest moment în magazine a început să schimbe atitudinea față de personalul de lucru.

Am început să coboare din partea de sus toate planurile mai greu de rezolvat pe un câștigurile zilnice / lunare, și, ca rezultat, premiul plecat pentru împlinirea și peste împlinirea planurilor de vânzări. În același sens, oamenii care au reușit să realizeze noua politică a conducerii corporației au început să fie nominalizați pentru toate funcțiile de conducere. În toate magazinele au fost introduse modalități de economisire de urgență.

Ca urmare, timpul mediu de lucru al angajaților de nivel inferior din rețeaua Pyaterochka nu depășește câteva luni. Potrivit lucrătorilor înșiși ai acestei rețele, în prezent, atitudinea conducerii față de lucrătorii obișnuiți diferă radical față de cea inițială. Angajatul este văzut în primul rând nu o persoană, ci o anumită unitate de lucru, obligată să dea totul pentru un salariu mizerabil. După cum sa menționat, în rețea există întotdeauna un deficit de muncitori, forțând gestionare să încalce mai multe articole din Codul Muncii, în special, lucrătorii trebuie să își îndeplinească îndatoririle care nu sunt prevăzute în contractul de muncă să lucreze ore suplimentare, fără nici o plată sau compensare.

Articole similare

Pagina anterioară