Persoanele obligate 1

Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.0.

Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.






Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.

Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:

Vreau să adaug la cele de mai sus: o persoană care este încredințată unei persoane obligate trebuie să-și viziteze casa, să vadă în ce condiții trăiește, să se familiarizeze cu relațiile cu rudele și rudele sale. Oferiți-i ajutor și sprijin (de exemplu, codificarea pe seama unei întreprinderi sau a unei uniuni). Îmi dau seama că ceea ce tocmai am scris arata ca păsărească, dar asta e ceea ce am spus la verificarea procuratura pălmuit amenda și mi-a cerut (un specialist în resurse umane) pedepsit pentru munca rea ​​cu persoanele obligate.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

o persoană care este încredințată unei persoane obligate trebuie să o viziteze acasă, să vadă în ce condiții trăiește, să se familiarizeze cu relațiile cu rudele și rudele sale. Oferiți-i ajutor și sprijin (de exemplu, codificarea pe seama unei întreprinderi sau a unei uniuni). Îmi dau seama că ceea ce tocmai am scris arata ca păsărească, dar asta e ceea ce am spus la verificarea biroul procurorului, și pe care reglementările necesare pentru angajator, stimați procurori citează, în cazul în care alb-negru: un reprezentant al angajatorului este obligat să meargă acasă la persoană responsabilă, să examineze condițiile de reședința sa, pentru a face cunoștință cu relațiile sale cu cei dragi și de familie, angajatorul pe propria cheltuială trebuie să ofere asistență persoana obligată și sprijin, inclusiv care codifică dependența de alcool.

Angajatorul nu este o dădacă sau un mărturisitor, nu are obligația de a educa și îndemna, nici nu are dreptul. Interferența în viața privată a angajatului este inacceptabilă. Tot ceea ce privește relațiile de angajare, da, personal - a mers în iad.


Opinie privată.
Domnilor, când lucrați? Doar să-și îndeplinească îndatoririle în conformitate cu MDI și contractul de muncă. În detrimentul timpului și a cheltuielilor de desfășurare a întâlnirilor, adunați în mulțime, întocmește documentația comisiilor publice, mergeți acasă la oamenii cu probleme și încercați să le aduceți la lucru (și aceasta este prima zi de absență).
Se pare că unii oameni care nu reprezintă procedura de aplicare a regulilor impuse scriu unele autorități naționale de reglementare, sunt departe de producție și de orice fel de muncă.







În plus, trebuie avut în vedere faptul că o persoană obligată poate lucra în trei schimburi sau într-un program alunecător, atunci când timpul de lucru al unui membru al personalului și al unei persoane obligate rar coincid. Prin urmare, persoana responsabilă, ca regulă, este desemnată superiorul său imediat (comandantul, șeful site-ului etc., adică persoana care poate controla și păstra cu adevărat o evidență a timpului de muncă obligatorie).

Cadre este responsabil pentru persoana răspunzătoare specifică și a luat măsuri rezonabile pentru a stabili locul aflării sale în timpul orelor de lucru și de raportare impuse de organismul în cazul în care el ordine (de instrucțiuni) angajatorului, este responsabil pentru ea și a fost de acord cu aceste taxe.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Scorpion! Strălucit.
Dacă procuratura este atât de "farfurie" a statului de drept, atunci lasă-l să te întrebe
„27. Federația Sindicatelor din Belarus, asociația publică“ Uniunea Tineretului din Belarus Republican „și alte organizații de voluntari pentru a lua parte în mod activ în desfășurarea activităților de prevenire și educaționale în organizațiile în care persoana obligată să lucreze, precum și persoanele cu copii minori, precum și abuzul de alcool, consumului de droguri înseamnă.

“, Ci mai degrabă să ia mecenat Wake-Up, hrănire, spălare, ambalare la revedere, și vă puteți tampon și se spală ei înșiși, dar nu uita de sarcinile lor (la locul de muncă).

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Sunt complet de acord cu tine - este fizic imposibil să o faci: alerga după fiecare datorie. Mai ales când am avut 12 oameni, și nu unul. Și pe lângă cei 430 de persoane necesare. Sincer - nu voi spune formularea și actele normative la care se referă procuratura. 2 ani nu lucrez la acea întreprindere. Îmi amintesc un lucru: atitudinea, procuratura și KDN - sunt obligați să-i urmeze pe cei "obligați" pe tocuri. Și nimănui nu-i pasă.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Sunt complet de acord cu tine - este fizic imposibil să o faci: alerga după fiecare datorie. Mai ales când am avut 12 oameni, și nu unul. Și pe lângă cei 430 de persoane necesare. Sincer - nu voi spune formularea și actele normative la care se referă procuratura. 2 ani nu lucrez la acea întreprindere. Îmi amintesc un lucru: atitudinile și procurorii și KDN - sunt obligați să meargă pe jos "la datorie". Și nimănui nu-i pasă. Ei bine, puteți continua să fiți "obligați la tocuri și amenzi în timp ce plătiți", dar puteți contesta astfel de "decizii", trebuie să vă luptați pentru drepturile dumneavoastră, scuzați-mă de cuvinte banale.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Încă mai m-am luptat așa: cu procuratura, cu datoria și cu colegii mei, care lucrau de la datorie. Prin urmare, am reușit să evit toate încercările flagrante de a-mi reduce prima. Am desființat acești 10-12 persoane pe an. Principalul lucru este să încarci documentele cu documentația necesară. Ocuparea este de a aduce armura - acceptați-o. Ei bine, atunci scapi repede.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.

Portaluri pentru specialiști

  • Contabilului
  • Economistul
  • avocat

Partenerii noștri

Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59

Utilizați dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?

Este permisă compania dvs. să utilizeze dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?

Adesea mergeți online cu ...







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: