salariu pachet social gestiune colectivă confort general
O altă nuanță a concedierii OTP: primă pentru 2 luni înainte de demisie, nu sunt plătite, pentru că există mai târziu, și din listele angajaților eliminate - așa spune manualul. Promintirovat preliminar această problemă în feedback-ul site-ului, am scris o plângere și l-am trimis la birou. Undeva în data de 20 mai a venit un altul. un acord cu suma convenită, care a coincis cu calculele mele. Aici aștept plata.
De îndată ce decideți să renunțați, atitudinea este ca un loc gol.
Singurul plus de a lucra în TNA este echipa. Specialiștii sunt pur și simplu minunați!
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Alo Am multe de spus despre această bancă. Dar nu sunt un client al acestei bănci, ci un fost angajat. Și, cred, știind în ce condiții lucrează angajații, clienții vor trage concluzii cu privire la serviciul OJSC OTP Bank.
În scrisoarea mea nu există o singură plângere, vreau doar dreptate. Nervii mei nu sunt fier și familia mea. Îmi place munca mea și iubit OTP Bank și doresc ca angajații care lucrează și va lucra, nu primesc o astfel de atitudine față de mine ca am! Încălcarea acestei bănci este foarte mult, există dovezi, toate acestea vor merge de-a lungul lanțului:
Inspectoratul de Stat al Muncii din orașul Moscova
Procuratura Regiunii Samara
Procesul de drept civil în instanță
Inspectoratul Fiscal
Explică-mi, te rog, de ce (referirea la banca) nu a pedepsi angajații care să profite de banca, de ce ai pedepsi un angajat care a crezut că valorile brand-ului de bază ale OTP Bank - TRUST. Cum poți proteja și proteja clientul dacă nu-ți poți proteja angajatul? Pierdeți angajați cu înaltă calificare și nu aveți timp să vă dezvoltați noi angajați. Motivul negativ al băncii față de clienți este că banca are o cifră de afaceri mare a personalului. Banca nu își ridică angajații.
Admin: Ați putea spune - ce sa întâmplat cu situația de urgență? Cum ai aflat că următoarea ta conducere a fost chemată de la TNA?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: