Nu, ești în regulă. Esti pur si simplu prea decent, plin de compasiune si responsabil.
Mama mea face același lucru și spune că e enervant, să nu spună nimic. Răspunsul este "bine, nu te deranja".
Dacă încă plăteam pe cineva pentru același lucru, ar fi absurd. Pentru mine personal, îmi pare rău.
Știi cum se poate și se va întâmpla probabil. te pokryvaetes la punctul de vârf, când Dumnezeu interzice copilul se va întoarce de pe canapea sau de la scaunul pentru copii.
O persoană poate fi orice, dar depinde în primul rând de siguranța copilului tău și, în general, nu-i pasă, doar nu gândește și doar bine. Nu știu ce alte argumente sunt necesare aici.
Eu figeuu. ediție scumpă. Voi spune că o puteți respinge cu siguranță, pentru că plătiți bani, ceea ce înseamnă că ordonați muzică, dacă nu sunteți confortabil din punct de vedere psihologic, atunci nu este nevoie de o astfel de bona. Dar, sincer, cu excepția faptului că ea lasă copilul pe canapea, tot restul de luare a apei curate, în special despre pălărie, a zâmbit, dar bogații au năluci. Și aici. doar curios când dădaca nu încearcă să-i distreze pe copil pe jos pe scări, ce faci? Este necesar să stați și să urmăriți banca toată ziua.
Și cum rămâne cu capul amuzantului? ) Nu este o alegere, ci o încălcare a regimului de temperatură sub masca bună. Purtați o pălărie caldă pe copil într-o încăpere caldă și umedă după antrenament, astfel încât să fie umedă și aburită atunci când iese în stradă? Ochchen utile.
În ceea ce privește supravegherea ședinței, uneori chiar se întâmplă - dacă lucrez acasă, atunci am auzit ce se întâmplă. Și dacă am auzit că o persoană durează mult timp și știu ceva, e din plictiseală - eu încă mai ies și intervin, deși elegant.
După primul "pentru" aș fi respins-o deja. ) Sunt paranoic, aș fi tensi cu dragostea unui străin (nu a unei rude, nu a unui prieten) pentru copilul meu.
Cu toate că stommering la moarte, dar babysitting este necesar să se ocupe de ea, să îndeplinească cerințele părinților, să dezvolte și să se distreze, să trateze copilul pozitiv și educa. Iubirea unei bunicule nu ar trebui. Prietenii bune cu copilul - minunat. "Kissing în fund" - bust și este inacceptabil. Sunt cei care-i iubesc munca, dar sunt cei care o fac bine. Este greșit din punct de vedere moral să respingi un angajat rău care își demonstrează dragostea pentru munca sa, mult mai greu decât o persoană care lucrează bine, dar tratează cum să lucreze. Dar care din cele două este mai productivă? Cine ar trebui să fie concediat în primul rând, dacă este vorba de alegere? Doar asta.
Căutați acea dădacă care va lucra conștiincios, va trata bine copilul și nu va lăsa copilul nesupravegheat, dar în același timp "iubitor". Cel care "iubește", totuși cineva cu mâinile își îndepărtează mâinile. Am citit recent un post despre faptul că asistenta funcționează bine, dar asta nu-i place copilul, ca al lui. Aici sunt o astfel de bona și se potrivesc doar. Prin arderea băncii tale, vei face mulți oameni fericiți odată: tu, copilul, asistenta și viitorii ei angajatori.
Înțeleg foarte bine ce vrei să spui. Și mai mult decât atât - mă gândesc la același lucru. Dar în acest caz, "dragostea" are încă o schiță normală, iar ca bonus poate fi aplicată unui profesionist bun. Dar nu invers, bineînțeles - nu înlocuiți profesionalismul și atitudinile față de aceste activități, ca să lucrăm.
Am încredere într-un om care se referă la nyanstvu cum să lucreze, ceea ce o face „pentru dragoste“ - pentru că iubirea poate fi obositoare, și de a schimba mintea ta, nu te mai juca și de dor, dar de lucru este de lucru, cu responsabilitatea în consecință. Dar există încă un echilibru este important - nu funcționează toate nuci pentru a transforma o locomotivă, astfel încât funcționează numai și exclusiv cu copilul - cealaltă extremă.
Nu este mi gînditor spun - a fost judecat mea zi bona de înaltă calificare, care este atât de desfăta în profesionalismul lor, expertiza și aptitudinile necesare pentru a crea impresia că copilul nu este atât de important - nu este nimic mai mult decât un obiect de aplicare a forței pentru a demonstra nyansko lor putere puternică.
Aș fi cinstit cu onestitate și arunc în aer ca un spirit. Nu am lucrat împreună. Nu îți respectați cerințele pentru îngrijirea copilului (pentru a scrie o bucată de hârtie în avans), nu te jucați cu copilul (adică nu-ți faci treaba), îl lași. Tot ce se referă la tampoane și canapea - este, îmi pare rău, în comun :) În rame de timp nu au fost livrate. Și arderea pentru cumpărarea de garnituri este, în general, proastă. Renunțați la un loc de muncă rău, dar aici sunt mai multe motive decât acoperișul
Și de ce scuză să inventezi? Nu sunteți o instituție guvernamentală, căutați un motiv pentru concediere)) Solicitați-i soțului să-i spună asistentei că este concediată. Un om este mai simplu și este mai ușor să refuzi plângerile și cererile decât o femeie. Există un alt plus în această delegare - ridica de sine al soțului ei, el este capabil să rezolve problema complexă și importantă, la care intimidat de soția sa;) Ei bine, personal, aș fi răspuns la o astfel de cerere a soției sale))
Și motivul este simplu - nu ne potriveșteți. Ce? Ne pare rău, aceasta este afacerea noastră, nu plecați. La revedere. Totul! Nu spuneți de ce și cum, nu explicați, nu vă plângeți, pur și simplu, pe scurt, de afaceri.
Aruncați totul pe soțul ei. Spuneți că soțul ei nu-i place asta (și mai departe afirmațiile pe care nu le înțelege). Nu se va certa cu tine. ETOGES nu tu. dar soțul ei nu-i place. Dar nu-l puteți influența în nici un fel. Și ce diferență te face dacă e jignită sau nu, dacă uneori te enervează cu acțiunile ei?
când îți dai seama că ai un drept formal, va fi și mai ușor din punct de vedere moral :)
Te inteleg perfect, este aceeasi experienta in viata, pentru a nu rani pe nimeni, etc.
Trebuie să găsiți o scuză frumoasă, astfel încât să fiți liniștiți și să nu vă jigniți.
Știam o singură familie, unde bona a fost selectată pentru un anumit tip. T, e. chiar si parul nu a putut fi repetat :)
Poate că este prea mult, dar este persoana potrivită care plătește :)))
Ei bine, pentru că am învățat-o pe mama mea)), am o dificultate similară - opinia mea mă va contrazice, dar nu din compasiune sau îngrijire obsesivă, ci pur și simplu pentru că are o opinie. Adevărul în cele din urmă are, după cum spun eu, doar pentru că nu l-am respins încă. Deși necesitatea de a dovedi punctul lor de vedere și insista tăcerile. Și sunt calm atunci când este cu un copil, este mai probabil un reasigurător.
Deși, în general, vă înțeleg, este foarte dificil să declanșezi o persoană și se pare că disconfortul meu din comunicare, în general, nu este un motiv suficient pentru ca o persoană în general bună să-și piardă slujba.
Echilibrul este bun, dar dacă nu este, atunci "din două rele" nu aș alege această bunică. Cu toate acestea, ați decis deja totul însuți, iar aici ați venit pentru sprijin. Nu-i așa? ;)
Puteți renunța la formularea diferenței de opinii privind educația. Are o viziune proprie, care are loc, care are multe plusuri, și aveți o viziune diferită de ea, dar și cu dreptul de a exista. Nu, nu va schimba vederea, deoarece este profund și inexplicabil, poți da un caracter bun unei persoane și dorești mult noroc în găsirea unui alt angajator.
Ce aș face. Aș spune totul în scris (revendicări), discutat calm cu dădaca. A dat ceva timp pentru corectarea lipsurilor / defectelor. Sincer, aș avertiza - dacă situația nu se schimbă în bine, va trebui să ne despărțim.
Termenul ar da un mic, câteva săptămâni. Și să decidă asupra rezultatelor. Nu există absolut nimic de rușine, sunteți angajator. Atunci când angajatul meu la locul de muncă stank apoi, la fel ca ultimul vagabond, a avertizat sincer - nu veți începe să utilizați deodorant, naibii de iad, deși nu există plângeri cu privire la locul de muncă.
Cu cât cred mai mult, cu atât mai mult am ajuns la concluzia că nu are sens să reeducăm. Iar principala considerație - acum, fără instrucțiuni, nu crede periculos să lase copilul pe pat, de când a luat, așa cum i se pare, măsuri de securitate. Nu consider că aceste măsuri sunt suficiente.
Nu există garanții că, în viitor și în situații noi, măsurile de securitate pe care le consideră suficiente se vor dovedi a fi astfel.
Deci este prost.
Tu ierți, scrie dacă nu despre bona, ci despre soacră că ești enervant, dar trebuie să-l tolereze, pentru că este - o bunica și soțul ei s-ar fi ofensat)))), precum și o pasiune caca cuiva papa pantaloni - o bunica, nici o asistentă medicală, așa cum am scris deja aici. Am fost speriat de tine, ca să trăiești în țara în care vă aflați pentru bani proprii (deși de multe ori destul de mare) doar fericit să se aplece? și voi toți atât de magic, suferință și doresc ca toată lumea să fie bun, uita-te pentru cauza de a demite bona care zguduie nervii O_O
Așa că îți voi dezvălui secretul, indiferent cât de frumoase scuze nu-ți poți imagina, pentru că o bunică vei fi cu tot cu zazhravsheysya. koy, smeriți-vă și faceți-vă o viață liniștită - dacă plătiți, aveți dreptul! și ea nu este o persoană nativă pentru tine, ci un angajat angajat, și dacă nu este inconfortabil să răsfoiască în casa ta și să nu îndeplinească cerințele angajatorului, ești tu că ești în creștere?
Potryndet. ) Am încercat odată să angajez o dădacă. Primele câteva momente ca totul și nu rău au trecut (câteva ore pe zi). Și a treia a început să vorbească și mi-am dat seama că avem opiniile opuse în educație cu ea. M-am gândit și am decis că nu am vrut ca o persoană cu astfel de vederi să se ocupe de copilul meu. Nu a existat nici o crimă dreaptă, dar nu-mi place. Și nu am mai sunat-o din nou. Și, după un timp, fiul (aceeași vârstă ca și meu de 2 ani) de prietenii mei pentru o plimbare cu mâna blocat într-un lanț de bicicletă, atât de mult atât de bine încât, împreună cu bicicleta a fost dus la spital și acolo bicicleta ales pentru o jumătate de oră, raze X, etc. Totul a funcționat, mulțumesc lui Dumnezeu și asistenta, apropo, după care nu a fost concediată. Și am învățat toate acestea direct de la ea, tocmai am întâlnit pe stradă, am vorbit, ce fel de copii în doi ani neposedy. Toți sunt oameni diferiți.
Pentru mine, este atât de evident, pentru a exprima toate punctele care au scris că nu-mi plac, dacă nu se schimbă nimic, stabiliți termenul limită pentru tine, atunci cu siguranță găsiți un înlocuitor și focul. Bunicul trebuie să îndeplinească toate dorințele părinților.
Ei bine, nu pot, dar învăț! Problema este că percepem muncitorii angajați numai ca oameni care ne ajută. Nu a venit specialistul, și-a dat timpul, cunoștințele și puterea, iar în schimb, a primit bani, locuință și mâncare, ca și când o persoană a venit și ne-a făcut o favoare: a avut grijă de casă, ne-a eliberat timp pentru treburi personale. Și cum ar trebui să nu numai bani, ci și recunoașterea completă a tuturor meritelor imaginabile și de neconceput. Iar Dumnezeu nu-i va arăta nemulțumirea, asistentul va pleca! Ascultă, dar e greșit. Trebuie să fie respect reciproc. Limitele ar trebui să fie. Ar trebui să fie un sentiment de proporție.
Aici sunteți exact descris și sentimentele mele, sora! ))) Deci, există - mă simt recunoștință față de om pentru ceea ce el a luat cu privire la responsabilitățile mele - și organismul de plată factor refuză complet să ia în considerare, dar în schimb se simte mai mult și ceva de genul transferând vina pentru cazurile lor la alte umeri. Faptul că creierul în același timp, rezistă cu înverșunare și strigă: „Prostule!“, Un motiv sau altul, aproape nici un ajutor. Încep să mă îndoiesc serios că suntem ghidați de creiere.
Trimiteți-le prietenilor: