Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
lucrați în noaptea de la 22.02 la 23.02 - plătiți ca festiv?
Se plătește într-o cantitate mai mare de muncă pe timp de noapte. Aceasta este ceea ce se spune în regulamentele noastre privind remunerarea forței de muncă.
se contrazic
Am lucrat la programul de trei schimburi timp de trei ani și nimeni nu a verificat pentru astfel de schimbări de noapte înainte de vacanță
maratustra. răspândiți următoarele pentru dvs.:
Clarificarea din 08.08.1966 Nr. 13 / P-21 "Cu privire la indemnizația pentru munca în concediu": ultimul paragraf al paragrafului 2 "Plata în această sumă este pentru toate orele efectiv lucrate în concediu. Atunci când o parte din schimbare are loc într-o sărbătoare legală, orele efectiv lucrate pe o vacanță (de la 0 ore la 24 de ore) sunt plătite în dimensiune dublă. "
ca atare
Decretul din 12.02.1987 N 194 "Cu privire la trecerea asociațiilor, a întreprinderilor și a organizațiilor ... la regimul multidimensional ..." paragraful a) al paragrafului 9:
"Instalare .... o taxă suplimentară pentru lucrul la trecerea de noapte - 40% din rata salariului orar (salariul oficial) pentru fiecare ÎR care lucrează în schimbul relevant. Taxa suplimentară pentru munca în schimburi de noapte trebuie efectuată dacă cel puțin 50% din durata sa este efectuată pe timp de noapte (între orele 22:00 și 6:00). Astfel de suprataxe sunt introduse pentru a înlocui salariul suplimentar pentru munca pe timp de noapte.
În acele cazuri în care taxele suplimentare introduse pentru trecerea în seara sau în noapte sunt mai mici decât suma suplimentară pentru orele de lucru pe timp de noapte, păstrați ordinea actuală de plată pentru munca pe timp de noapte, prevăzută de legislație pentru angajații anumitor industrii.
În plus, există, de asemenea, reglementări "specializate" cu privire la suma de plată pentru noapte
dacă angajații dvs. aparțin uneia dintre aceste grupuri - voi arunca o legătură cu un anumit "manuscris"
elementar, Watson (c)
în PVTR, după cum știți, există o secțiune "regim de timp de lucru", acolo, în conformitate cu cerințele articolului 100 din LC RF
și informațiile sunt introduse:
durata 1 schimb 8 ore
timpul de funcționare:
1 trecere de la 7-00 la 15-00
2 trecerea de la 15-00 la 23-00
Trecerea de la 23-00 la 07-00
Fiecare brigadă efectuează munca în timpul perioadei stabilite X în funcție de programul de schimbare
Sunt foarte conștient de faptul că suprataxele pentru munca pe timp de noapte în industria textilă sunt de 75%
nu atât de bine știu, nu sunt numai 75%:
Decretul Comitetului Central al CPSU și al Consiliului de Miniștri al URSS din 01.03.1982 Nr. 165
Art. 105 la cazul nostru nu are nimic de a face, el nu a împărtășit nimic, schimbarea a început într-o zi, și sa încheiat în altul. Se întâmplă foarte des.
svetiks. Conduceți discuția într-un ton incorect, dorința de a vă explica ceva este pierdută.
Vă prezint încă o dată argumentele mele
1. Instrucțiuni pentru completarea formularului unificat T-12 citiți cu atenție
2. Ceasul din cartea de raport trebuie să corespundă orelor de lucru efectiv.
3. În cazul tău, datele tabelului diferă de programul de schimbare, care este de la 23-00 la 6 -00.
Dacă aceste argumente nu sunt convingătoare pentru tine, atunci această decizie este decizia ta, vei răspunde pentru ea. Pe acest otklanivayus.
Trimiteți-le prietenilor: