În Google a tras un dezvoltator de software James Deymora care a pus sub semnul întrebării politica de diversitate a companiei și a spus că numărul mic de femei în poziții tehnice - rezultatul diferențelor biologice, mai degrabă decât o discriminare. Acest lucru este raportat de The New York Times.
James Damor a confirmat informațiile despre demiterea sa. Potrivit acestuia, acțiunile companiei sunt ilegale și, cel mai probabil, vor căuta o acțiune în justiție. Chiar înainte de demiterea lui Deymor a depus o plângere la Consiliul Național Labor Relations, susținând că managementul de top al Google l-au reprezentat într-o lumină falsă și l-au făcut de rușine să-l reducă la tăcere.
"Am dreptul legitim să îmi exprim îngrijorarea cu privire la condițiile muncii mele și să duc un comportament potențial ilegal la discuția pe care documentul meu o face".
Sundar Pichai, Google director general, a declarat într-o scrisoare către angajații că părțile din memorandumul încălcat codul de conduită al companiei și a trecut frontiera, promovarea stereotipurilor de gen dăunătoare la locul de muncă. În legătură cu evenimentele șefului companiei a rupt concediul joi, compania va organiza o adunare generală la care, pentru a discuta situația.
"Acest memorandum a afectat angajații noștri, dintre care unii suferă și se simt condamnați din cauza genului lor. ... Colegii noștri nu trebuie să-și facă griji că de fiecare dată când vor să vorbească la o întâlnire, trebuie să dovedească faptul că nu arată ca formularea acestui memorandum ".
Alena Vladimirskaya, șeful proiectului de consultanță "Antifraudă", a spus pentru Inc .. de ce este avantajos pentru fete să lucreze în IT. Potrivit acesteia, femeile din IT sunt încă mici, în industrie există un prag de intrare scăzut, cu toate cunoștințele de intrare disponibile și digitalizate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: