2. De ce în calitate
Potrivit art. 44 din Codul penal al Federației Ruse cu pedepse mai blânde decât privarea de libertate sunt: amendă; privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în anumite activități; privarea titlului special, militar sau onorific, rang de clasă și premii de stat; munca obligatorie; munca corecțională; restricționarea serviciului militar; restricționarea libertății; aresta.
De fapt, ca înlocuitor al privării de libertate, pot fi aplicate numai pedepsele care sunt folosite ca principale tipuri de pedepse. În plus, o amendă ca înlocuitor nu este, de asemenea, potrivită, pur și simplu pentru că va duce la o răscumpărare franc pentru libertate. Arestarea nu va merge bine. el este de fapt un tip de detenție pentru o perioadă de până la șase luni. Lucrările obligatorii au dispărut practic din codul de corecție penală, li se promite că vor fi reînviate în viitorul apropiat sub formă de case de muncă, cu restricții de libertate, sub controlul organismelor relevante. Vii condamnați la munca obligatorie vor fi în pensiuni speciale în domeniul proiectelor de construcții "mari". Pe scurt, se planifică ceva de genul "chimiei" sovietice, care a trimis paraziți și alcoolici pentru reeducare prin muncă de șoc.
Prin urmare, alegerea instanței este numai: munca corecțională și restricționarea libertății. În același timp, instanțele nu desemnează restricții de libertate, deoarece consideră că restricția libertății și UDO nu diferă practic. Se pare că o atenuare a pedepsei este doar un tip de pedeapsă - muncă corectivă.
Ultima vizita: 1 săptămână 2 zile în urmă
3.Ce sunt corective
3.Ce este munca corectivă?
Munca corectivă este lucrarea locului de reședință, cu deducerea unei părți a salariului în venitul statului (5-20%). În același timp, o persoană este liberă, trăiește acasă, dar este obligată să se înregistreze timp de două săptămâni la poliția de la locul de reședință și să-și găsească un loc de muncă. Nu este permisă intrarea în muncă fără un motiv bun.
În principiu, legea nu spune unde ar trebui să lucreze o persoană. Teoretic, dacă nu-și găsește locul de muncă, ar trebui să i se dea o inspecție. Cu toate acestea, foarte des pentru înregistrare, o persoană descoperă că este forțat să caute un loc de muncă numai în acele organizații pe care îi indică inspecția. De regulă, aceasta este lucrarea pe amenajare a teritoriului (cosit iarba, îndepărtarea zăpezii, munca unui om de serviciu sau de portar), uneori, mai calificată, în cazul în care organizația de muncă are la locul ei de muncă. În zonele rurale este o slujbă de recoltat, un bovin, aceeași zonă curată, etc.
Prosoși de muncă corecțională: fiind acasă, nu în spatele gratiilor; venituri mici, dar în continuare; muncă stabilă; asistența acordată familiei este deja că nu are nevoie să cheltuiască bani pentru transferurile către condamnat în tabără.
Dezavantaje ale muncii corecționale: nevoia de a lucra unde este indicat, fără dreptul de a alege locul și tipul muncii; salariu scăzut; reținerea unei părți a salariului în venitul statului.
Trebuie să ne amintim încă un lucru. În munca corecțională creditul termenului nu este în zile, ci în ore. Ie 8 ore lucrate - 1 zi. Am lucrat 4 ore - am intrat în credit. zi. Spitalul nu va merge la muncă - nimic nu a mers prost.
Exercitiul nu este un sinecure - va trebui sa lucreze, poate, in munca plictisitoare si neplacuta. Dacă nu există dorință de a lucra din greu, atunci este mai bine să depuneți dosare doar la UDO sau să stați în tabără.
chenie pedeapsa?
Ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru un soft
Ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru atenuare?
Exact același lucru ca pentru depunerea unei cereri pentru un UDO.
Orice altceva poate fi făcut într-un mod care nu le colectează pe unul nou. Ce ar trebui să fac?
Aplicați la UDO, după ce sunteți informat că ședința de judecată cu privire la cererea dvs. a fost făcută, să depuneți o petiție pentru diminuarea pedepsei cu câteva săptămâni înainte de proces. Astfel, veți crește serios șansele de a ieși. Până când instanța are loc, pentru a decide dacă te lasă să te duci la UDO, va aplica și pentru atenuarea pedepsei. Astfel, dacă decizia privind UDO pare să fie în favoarea ta, atunci vei fi eliberat la UDO. În acest caz, o cerere de a atenua nu vor fi luate în considerare, chiar dacă liberarea condiționată a negat, apoi doar 2-3 săptămâni, instanța va lua în considerare încă o aplicație, cu toate documentele și informațiile pe care le depuse pentru examinarea de către liberarea condiționată va fi în dvs. o chestiune pe care judecătorul o va lua în considerare. Aceste referințe vor fi proaspete.
În plus, sfătuiesc exact un astfel de sistem de depunere a moțiunilor pentru a spori șansele de a intra în libertate.
Exact același lucru ca pentru depunerea unei cereri pentru un UDO.
Orice altceva poate fi făcut într-un mod care nu le colectează pe unul nou. Ce ar trebui să fac?
Aplicați la UDO, după ce sunteți informat că ședința de judecată cu privire la cererea dvs. a fost făcută, să depuneți o petiție pentru diminuarea pedepsei cu câteva săptămâni înainte de proces. Astfel, veți crește serios șansele de a ieși. Până când instanța are loc, pentru a decide dacă te lasă să te duci la UDO, va aplica și pentru atenuarea pedepsei. Astfel, dacă decizia privind UDO pare să fie în favoarea ta, atunci vei fi eliberat la UDO. În acest caz, o cerere de a atenua nu vor fi luate în considerare, chiar dacă liberarea condiționată a negat, apoi doar 2-3 săptămâni, instanța va lua în considerare încă o aplicație, cu toate documentele și informațiile pe care le depuse pentru examinarea de către liberarea condiționată va fi în dvs. o chestiune pe care judecătorul o va lua în considerare. Aceste referințe vor fi proaspete.
În plus, sfătuiesc exact un astfel de sistem de depunere a moțiunilor pentru a spori șansele de a intra în libertate.
Ultima vizita: 1 săptămână 2 zile în urmă
5. Și ce documente
5. Și ce documente sunt necesare atunci când depuneți pentru atenuarea pedepsei?
a) o copie a verdictului, certificată prin semnături și sigiliul instanței, trebuie să fie cusută (de aceea, întotdeauna ordonați 2-3 copii ale sentinței din instanță - întotdeauna utilă);
b) o cerere de atenuare.
5. Cum scriu o cerere de atenuare?
În același mod ca și petiția pentru UDO, numai cuvântul "expulzare" este înlocuit cu "atenuarea pedepsei".
8. Și dacă nu merg la muncă corecțională, atunci ce mă va costa?
Stați din nou. Dar lucrul cel mai amuzant este că, din moment ce ați înlocuit termenul de muncă corecțională, potrivit legii pentru a înlocui lucrări corective numai cu calcularea 1 zi în închisoare timp de 3 zile de muncă corecțională. Aceasta este, de exemplu, a trebuit să stați timp de 6 luni, au fost înlocuiți cu 6 luni de muncă. Deci, în caz de încălcări sistematice din partea dvs., va trebui să vă așezați din nou nu mai mult de 2 luni după minus zilele lucrate.
9. Cine nu poate fixa munca corecțională?
Persoanele cu handicap din grupa I, femeile însărcinate și copiii de până la 3 ani.
10. Trucuri de pedeapsă atenuantă.
a) Pentru cei care au primit din nou un mandat în timp ce sunt pe UDO.
Atenuarea pedepsei - o modalitate buna de a devreme pentru a fi lansat pentru cei care au primit un nou termen, în timp ce pe cuvânt de onoare, sau sa întors în spatele gratiilor pentru încălcarea eliberării condiționate de servire. Pentru astfel de condamnați, depunerea unei cereri pentru o UDO poate fi posibilă nu mai devreme de 1 an și doar 2/3 din pedeapsă. Dar pentru a relaxa pedeapsa, aceste restricții nu funcționează. Dacă perioada permite, poți depune cel puțin o săptămână, după ce au revenit în închisoare.
b) Pentru cei care sunt condamnați la sentințe scurte (până la 1 an).
Indiferent de termenul de pedeapsă, puteți părăsi UDO numai după ce ați avut cel puțin 6 luni în custodie. Acest lucru înseamnă că, pentru cei care sunt condamnați la mai puțin de 6 luni și nici o șansă de eliberare condiționată, precum și cele cu o sentință de 7-8 luni - aplicarea lor, chiar și în instanța de judecată nu va avea timp să ia în considerare.
Dar când se aplică pentru diminuarea pedepsei, această regulă nu există. De exemplu, dacă o persoană este condamnată pentru o infracțiune minoră cu 6 luni de închisoare. El este pe deplin îndreptățit să depună o cerere de atenuare a pedepsei după o perioadă de deținere de 2 luni (1/3), iar termenul rămas trebuie să se bazeze pe munca corecțională.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: