Echipamente de protectie personala, ordine si norme pentru emiterea siz, conditii de purtare

Mijloacele de protecție la locul de muncă reprezintă un mijloc, a cărui utilizare previne sau reduce efectul asupra unuia sau mai multor factori de producție periculoși sau dăunători.







EIP eliberate lucrătorilor și angajaților trebuie să corespundă naturii și condițiilor muncii lor, pentru a asigura siguranța muncii.

Eliberarea și returnarea EIP este înregistrată într-un card personal în depozit.

Problema materialului sau a banilor pentru cusut în locul echipamentului individual de protecție nu este permisă.

Îmbrăcămintea caldă, prevăzută de regulamentul modelului, este emisă odată cu debutul timpului rece și cu debutul căldurii trebuie să fie predată pentru depozitare în depozit.

Lucrătorii și angajații în timpul muncii sunt obligați să folosească hainele, încălțămintea specială și EIP care le-au fost eliberate.

La întreprindere, problemele legate de spălare, reparații, îndepărtarea prafului, detoxifiere, curățare uscată, uscarea salopetelor și a echipamentelor individuale de protecție trebuie ajustate.

Controlul public asupra furnizării corespunzătoare și la timp a lucrătorilor și a angajaților cu salopete, încălțăminte specială și echipament individual de protecție este efectuată de un membru al comitetului sindical - președintele comisiei pentru protecția muncii.

ASIGURAREA ANGAJAȚILOR CU MASĂ DE SPĂLARE ȘI DE URGENȚĂ.

În locurile de muncă legate de poluarea, se eliberează lucrătorilor din contul angajatorului în conformitate cu normele stabilite de săpun, și în locuri de muncă în cazul în care posibilele efecte nocive asupra pielii de substanțe active, - de spălat și agenți de neutralizare.

În convenția colectivă există o listă de lucrări și profesii care dau dreptul de a primi săpun, agenți de spălare și neutralizare.

Sapunul pentru uz casnic, numit "spetsmylo", este emis lunar angajaților.

Analiza accidentelor

Analiza accidentelor arată că principalele cauze ale rănilor sunt:

din partea angajaților și a angajaților:

încălcarea gravă a cerințelor instrucțiunilor privind protecția muncii;

o nerespectare deliberată a utilizării echipamentului colectiv și individual de protecție, a gardurilor și a dispozitivelor de protecție pe echipamente și mașini;

lipsa de atenție și neglijență;

încălcarea procesului tehnologic;

apariția la locul de muncă într-o stare de intoxicare;

manipularea neglijentă a substanțelor periculoase, toxice, marfă;

încălcarea instrucțiunilor și acțiuni greșite în caz de urgență.

neîndeplinirea obligațiilor de protecție a muncii, în conformitate cu sistemul cuprinzător de management al SSM, reglementările privind organizarea securității ocupaționale la întreprinderile din Republica Belarus;

lipsa controlului asupra organizării muncii și a metodelor sigure de muncă;

încălcarea în organizarea și desfășurarea muncii de pericol crescut;

nu există cerințe privind utilizarea îmbrăcămintei de lucru și a echipamentelor individuale de protecție.

Procedura de investigare și prelucrare a accidentelor și a bolilor profesionale.

Investigarea accidentelor la locul de muncă (cu excepția grupului, cu cazuri letale sau severe) efectuate de un reprezentant autorizat al organizației, un angajator care este asigurat cu un reprezentant autorizat al sindicatului (sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor), specialist în siguranța la locul de muncă, sau alt specialist, care este acuzat de aceste drepturi ( șef adjunct al organizației responsabile de organizarea protecției muncii), precum și persoanele menționate la punctul 16 din prezentul regulament, (la cererea acestora) :( p.16.Strahov Marea Britanie si victima au dreptul de a participa la investigarea unui accident de muncă sau boli profesionale, pentru a face cunoștință cu documentele de investigare a unui accident, boală profesională, pentru a primi copii lor) din prezentul regulament (la cererea lor).

Dacă este necesar, experții relevanți din alte organizații pot fi implicați în anchetă.

Nu este permis participarea la investigarea unui accident la producerea unui director direct însărcinat cu organizarea muncii privind protecția muncii și asigurarea siguranței răniților. Investigarea unui accident la locul de muncă trebuie efectuată în termen de cel mult trei zile. Acest moment nu include timpul necesar examinării, obținerii concluziilor agențiilor de aplicare a legii, organizațiilor de sănătate și altor organisme și organizații.

La investigarea unui accident la locul de muncă:

- o analiză a condițiilor și a securității ocupaționale la locul accidentului;

- dacă este necesar, fotografierea scenei unui accident, a unui obiect deteriorat, întocmirea de diagrame, schițarea, efectuarea calculelor tehnice, studii de laborator, teste, examinări și alte activități;

- explicațiile sunt făcute, victimele sunt interogate (dacă este posibil), martorii, oficialii și alte persoane;

- se studiază documentele necesare;

-stabilește circumstanțele, cauza unui accident, persoanele care au comis acte de încălcare a legislației muncii și de protecție a muncii, reglementările tehnice, reglementările locale, elaborate măsuri pentru a elimina cauzele accidentului și pentru a preveni incidente similare.

După finalizarea anchetei, funcționarul autorizat al organizației, angajatorul, asigurătorul cu persoanele menționate la punctul 18 din prezentul regulament, să elaboreze un act despre accident în producția de formă H-1 (denumită în continuare - actul de formă H-1) în cvadruplicat.







În cazul în care, pe baza documentelor agențiilor de aplicare a legii, organizațiile de sănătate, medicină legală și alte rezultate ale anchetei a arătat că accidentul sa produs din cauza victimei ilicita (furt, furt de vehicule și alte acte ilicite), cauzarea intenționată de vătămare a sănătății (suicid, tentativă de suicid , auto-mutilare) sau este cauzată numai de starea de sănătate a victimei, atunci un astfel de accident este formalizat prin actul de neproducere (în continuare - formularul NP) în patru exemplare.

Decizia privind înregistrarea unui accident NP formă de act cauzat numai starea de sănătate a victimei este acceptată în cazul în care rezultatul anchetei nu va fi dezvăluit organizatorice, tehnice, sanitare și de igienă, fiziologice și din alte motive, precum și factorii de mediu de lucru și procesul de fabricație, care au influențat starea sănătatea victimei. Pentru fiecare caz detectat sau suspectat de boală profesională acută Health Organization în termen de 12 de ore trimite formularul prescris o notificare de acută boală profesională (denumită în continuare - notificare) angajatorului, asiguratul la locul de muncă de bolnavi, în Centrul Teritorial de Igiena si Epidemiologie, care este controlată de către angajator, asiguratul. În cazul bolilor profesionale acute cu boală profesională simultană a doi sau mai mulți angajați, se întocmește un anunț pentru fiecare persoană bolnavă.

Organizația de sănătate în cazul unei modificări sau a clarifica diagnosticul se repetă o notificare, ceea ce indică o schimbare de diagnostic (ajustat), data de stabilire, diagnosticul inițial, și trimite-l în termen de 24 de ore pentru angajator, asigurat și Centrul teritorial de Igiena si Epidemiologie.

- boală profesională acută cu rezultat fatal, boală profesională acută simultană a doi sau mai mulți lucrători;

- boli de antrax, bruceloză, tetanos, rabie și alte infecții deosebit de periculoase în legătură cu activitățile profesionale ale bolnavilor.

În cazurile de boli profesionale cronice suspectate la examene medicale periodice sau tratament la o persoană menționată la paragraful 2.4 din alineatul 2 din prezentul regulament, organizația de sănătate în termen de două luni de obținere a documentelor necesare și stabilește diagnosticul definitiv. Dacă este necesar, persoana bolnavă este trimisă la o examinare în ambulator sau în ambulator la organizația medicală corespunzătoare, care este prezentată cu următoarele documente:

- un extras dintr-o carte medicală a unui pacient ambulator sau intern;

-informații privind rezultatele preliminare (la admiterea la angajare) și examenele medicale periodice;

- caracteristicile sanitare și igienice ale condițiilor de muncă;

- o copie a cărții de lucru.

Organizația de sănătate pe baza datelor clinice cu privire la starea de sănătate a angajatului și a prezentat documente stabilirea unui diagnostic final de boli profesionale cronice este un raport medical și transmite în termen de preaviz de cinci zile la Centrul Regional pentru Igienă și Epidemiologie și angajator, asiguratul la locul de muncă bolnav.

Un raport medical privind disponibilitatea bolii profesionale este trimis la organizația de sănătate care a trimis pacientul.

Angajatorul, titularul poliței de asigurare, informează imediat despre cazurile de boală profesională organizația medicală care deservește acest angajator, deținătorul poliței de asigurare, organul executiv local și administrativ, sindicatul (un alt organism reprezentativ de lucrători), asigurătorul.

Investigarea boli profesionale deținute de către un medic-igienist teritoriale Igiena si Epidemiologie Centrul cu participarea unui reprezentant autorizat al angajatorului, asigurătorul, reprezentanți ai organizației de sănătate care deservesc angajatorul, asigurătorul, uniunea (sau alt organ reprezentativ al lucrătorilor), precum și persoanele menționate la punctul 16 din prezentul regulament (de cererea lor).

În cercetarea bolilor profesionale a două sau mai multe persoane și a bolilor profesionale cu rezultate fatale, participă inspectorul de stat al muncii.

Pentru a investiga bolile profesionale ale a două sau mai multe persoane și bolile profesionale cu rezultate fatale, pot fi implicați specialiști din centrele superioare de igienă și epidemiologie. Investigarea cazurilor de boli profesionale cauzate de infecții deosebit de periculoase și alte infecții se face cu participarea unui epidemiolog.

Investigarea bolilor profesionale acute se efectuează timp de trei zile, iar boala profesională cronică este de paisprezece zile după primirea notificării.

În procesul de investigare a bolilor profesionale:

- managementul zona de studiu la locul de muncă efectuat este determinat de conformitatea acestora cu standardele de salubritate cu laborator necesare și examene instrumentale;

- explicațiile sunt făcute, bolnavii, martorii, oficialii și alte persoane sunt chestionate;

- stabilește disponibilitatea mijloacelor de protecție individuală, a instalațiilor sanitare și a dispozitivelor bolnave (bolnave);

- documente privind rezultatele examinărilor sanitare și igienice, examene medicale preliminare și periodice, implementarea măsurilor planificate pentru protecția muncii;

- a stabilit cauzele de boli profesionale, persoanele care au comis încălcări ale actelor legislative referitoare la muncă și la protecția muncii, reglementările tehnice, reglementările locale, elaborate tehnice, organizatorice, sanitare, medicale și preventive, medicale și de reabilitare și alte măsuri pentru a aborda cauzele și consecințele bolii profesionale.

După investigații, medicul igienist este un act de Occupational forma bolii PZ-1 (denumită în continuare - formularul de certificat CT-1) pentru fiecare bolnav în șase exemplare. În același timp, boala profesională a două sau mai multe persoane, boli profesionale act fatale forma PP-1 este făcută în șapte exemplare.

Actele formularelor PZ-1 sunt aprobate de medicul șef de stat principal al orașului (district).

formularele aprobate de acte de PP-1 a marcat centrul teritorial de Igienă și Epidemiologie în registrul bolilor profesionale și bolnav îndreptate sau o persoană care reprezintă interesele sale, angajatorul, asigurătorul, asigurătorul, inspectorul de muncă de stat, organizarea asistenței medicale care deservesc angajatorul, asiguratul.

forme de acte de PP-1 cu documentele de investigare a bolilor și a deceselor profesionale aprobate în timp ce boală profesională acută de două sau mai multe persoane sunt trimise la centrul teritorial de Igiena si Epidemiologie in biroul procurorului teritorial, la locația organizației, angajatorul, asiguratul. O copie a acestui act este păstrată în centrul teritorial de igienă și epidemiologie.

Angajatorul, asiguratul înregistrează acte de forma CT-1 în registrul bolilor profesionale, și trimite o copie a Uniunii (alți lucrători de agenții autorizați), organizația-mamă (la cererea ei).

Angajatorul, titularul poliței, asigură păstrarea actelor din formularul PZ-1 timp de 45 de ani.

Organizațiile de îngrijire medicală care au departamente de patologie ocupațională, organizațiile de sănătate publică de tip policlinic mențin un registru al înregistrărilor și observațiilor pacienților cu boli profesionale.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: