-Adresați-vă întrebarea unui avocat
În ordine. Cozi pentru operațiuni gratuite sunt foarte mari, deci este posibil ca rândul tău să nu apară încă. Puteți să întrebați despre starea coada de așteptare în diviziunea teritorială a Ministerului Sănătății. Lucrezi la un contract de muncă pe durată determinată, astfel încât angajatorul are tot dreptul să nu reînnoiască contractul. Nu vorbim despre concedierea și rezilierea acordului existent. Aceasta este încetarea angajării în legătură cu expirarea contractului. Potrivit art. 79 din LC RF, contractul de muncă pe durată determinată se încheie odată cu expirarea valabilității acestuia. La încetarea contractului de muncă ca urmare a expirării angajatului său pe termen trebuie să fie avertizat în scris, în termen de cel mult trei zile calendaristice înainte de demisie, cu excepția cazurilor când contractul expiră de muncă pe durată determinată încheiat pentru îndeplinirea atribuțiilor unui angajat absent. Nu există garanții pentru angajat, deoarece nu este vorba de rezilierea contractului de muncă la inițiativa angajatorului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: