Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Oamenii vă ajută să vă ocupați de o astfel de întrebare. Avem o microorganizare de 10 persoane, suntem angajați în instalarea, întreținerea echipamentelor termice, USN 6% cu TVA. Deci a existat o dispută cu o organizație cu privire la nivelul costurilor generale. Astfel, economistul a calculat cheltuielile generale, s-au dovedit a fi de 359%, indiferent dacă pot face atât de mult, avem un salariu ridicat, costurile și veniturile au crescut de asemenea în mod semnificativ în ultimul an. Deci, această organizație spune că un astfel de procent din costurile generale nu putem fi, dar nu ar trebui să fie mai mult de o sută. Spune-mi ce părerează acest procentaj. Mulțumită în avans
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
În cazul în care, în conformitate cu politica contabilă, cheltuielile generale sunt distribuite proporțional cu salariile lucrătorilor din producție, ele sunt întotdeauna mai mari de 100 și pot fi 300. Cel puțin, nu l-am văzut pe celălalt. Acest lucru indică doar că salariile lucrătorilor din producție din tine sunt mult mai mici decât 26 de conturi. Dar, dacă costurile generale sunt distribuite proporțional cu veniturile, atunci acest lucru nu poate fi cu adevărat. Venitul într-o situație normală este întotdeauna mai mare decât cheltuielile generale.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Puteți să ne spuneți dacă serviciile organizațiilor terțe (costurile serviciilor contabile ale unei întreprinderi și emiterea unei chei pentru declarația electronică în IMNS) sunt incluse în costurile generale.
Și am depreciat și sistemul de operare (laptop) imediat la 20 de conturi. Poate că ar fi trebuit să se realizeze mai întâi prin 26 și să ia în considerare cheltuielile generale (cum ar fi deprecierea scopurilor de management).
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Și o altă întrebare. Salariile suplimentare includ: prime, bonusuri, plăți de concediu. Și compensația pentru concediul neutilizat - acesta este, de asemenea, un ZP suplimentar sau este o plată compensatorie și nu face parte dintr-un ZP suplimentar? Absolut ceva este confuz.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- ofițer de personal
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Formare avansată, cursuri de master, cursuri de formare, recalificare la nivelul învățământului superior. Tel. 229-12-05, 229-12-14
Astăzi, 125 de utilizatori sărbătoresc ziua lor de naștere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: