Nu există delir în căutarea unui loc de muncă. Da, unii își pot permite, un an să joace un nebun și odihnă, dar:
1 - calificarea este pierdută, deoarece ceva este uitat, abilitățile și cunoștințele devin mai puțin relevante,
2 - vă obișnuiți să trăiți într-un ritm diferit și pierdeți motivația,
3-a lungul timpului, puteți pierde încrederea în tine dacă căutarea unui loc de muncă este prea lungă.
Prin urmare, trebuie să știți câteva lucruri:
a- Rezumat: pe scurt și conceptual. 1str, maxim 2. Nimeni nu citește.
Locul de muncă, funcționalitate scurtă pentru blocuri și mai multe realizări sau proiecte implementate. În cele din urmă, pentru scurt timp abilitățile tale. Asta e tot.
Faceți 2-3 mai multe câteva rezumate diferite, care vor descrie experiența și realizările din diferite chei. Acest lucru vă poate permite să vă calificați pentru diferite poziții, în funcție de dorințe.
b - scrisoare de intentie. Poate fi mai important decât reluarea în sine.
Iată un exemplu despre cum ar trebui să fie o scrisoare de intenție corespunzătoare:
În prezent, caut un loc de muncă interesant pentru mine în ceea ce privește auto-actualizarea în acest domeniu. După cum reiese din CV-ul meu, datoria și experiența îmi permit să mă adresez pentru această funcție.
Sincer, numele complet. "
Acest șablon poate fi personalizat pentru aproape orice post vacant cu aceste sau alte nuante.
în locurile în care este plasat CV-ul (și mai bine cu 2-3):
- headhunter, unul dintre principalii angajați pentru plancton de birou și gulere albe,
-Superjob - pentru specialități de lucru, guler albastru și. deoarece nu este ciudat pentru lingviști. traducători și alți frați tehnici.
-treaba este complet așa. dar pentru șoferi, curieri și alți slujitori slab calificați este destul de potrivit.
- site-uri regionale locale cu numărul de regiune (dzhob21 ru, ru 44 de lucru, etc) - este, de asemenea, motive destul de acceptabil, dar șansa ca vaccinul este mare pentru albastru decât pentru muncitori cu gulere albe.
- o platformă tip Avito, dar la un anumit nivel de posturi, din nou, mai potrivite pentru muncitorii cu guler albastru.
-forumuri tematice. Acolo, mulți profesioniști se mișcă din mână în mână.
-și, bineînțeles, site-urile web ale companiilor în care există dorința de a vă stabili!
Plus ar sfătui să nu scape de agenții de recrutare și recrutare. Sunt încă cățeluși, dar primii zece sunt destul de adecvați, iar șansa ca o lovitură prin ele să fie suficientă!
Ei bine, la sfârșit vom observa că nu te opri să mergi la birou, chiar dacă biroul e rahat. Plimbare de dragul pompierilor în interviu. Foarte util!
Sunt de acord cu dvs. că în timp calificarea este pierdută. Cu o notă mică - dacă vă puteți permite să stați un an fără un loc de muncă și să trăiți în mod normal, este puțin probabil să vă interesați de acest post :)
Scrisoare de intenție - mai bine decât orice. Nici specificul, nici creativitatea. Nimic care imbratiseaza HR si il face sa se uite la CV. Și mult prea mult, nu este recomandat să scrie mai mult de 2-3 fraze. O scrisoare de intenție perfectă ar putea arăta astfel:
„O N. reputație companie mi-a plăcut într-adevăr dumneavoastră vacant, am experiența necesară -. Tut_v_1_predlozhenii_vash_realnyy_podhodyaschiy_opyt gata pentru a discuta despre cooperarea noastră în orice moment convenabil pentru tine.“
Ei bine, pentru IT, de exemplu, probabil că ar suna:
„Buna ziua! Sunt foarte mulțumit de faptul că Microsoft este în căutarea pentru angajați, pentru că am fost doar în căutarea unui nou loc de muncă provocator într-o corporație puternică și stabilă, cu unele provocări interesante. Am doar o experiență relevantă în cadrul ți-a oferit o poziție la curent (ultima) am proiectat noul windows, cât și pentru cariera sa de 10 ani, chiar am patch-uri KDE sub FreeBSD și a tras OS / 2 Ezhiviku pentru unul dintre clienții noștri. aş fi fericit pentru a discuta despre cooperare. "
Site-ul unde ați găsit un loc de muncă reflectă în mare măsură compania. Cu cât site-ul este mai faimos, cu atât mai scumpă este locuința și, prin urmare, cu atât mai prosperă este compania. Deși există excepții, desigur.
Consultați întotdeauna raportul dintre cerințele salariale (pentru juniori și specialiștii mijlocii este de obicei publicat), precum și pe un set de sarcini. Atât porcul și secerătorul sunt un semn prost.
În general, noroc pentru toți cei care caută de lucru. Un pic de curaj, noroc si vei reusi!
Voi fi bucuros să dea sfaturi celor care abia încep să caute de lucru (experienta - aproximativ 30 de interviuri, cea mai mare parte - cu succes, periodic, du-te sobesedovatsya pentru a înțelege relevanța abilităților de pe piață). Îmi amintesc la început că mi-a fost frică de toate acestea :)
Sunt în IT, dacă asta.
Există câteva reguli ale jocului care merită să se simtă. Ei bine, nu toată lumea obține un loc de muncă doar pentru că plătesc mai mult. După un anumit nivel, oriunde plătiți + - aceeași pentru același loc de muncă, întrebarea este - ce anume doriți să faceți.
În primul rând - dacă scrisoarea este scrisă independent - se poate vedea. Ei au văzut toate tipovuhuha de o sută de ori, acești stimuli măcar citeau "ceva nou". De fapt, principala sarcină a scrisoarea de intentie - pentru a face HR-și uite în interiorul locuri de muncă, arătând astfel el însuși interesat, pentru a sparge prin primul filtru în formă de HR-obosit și a căror bombardat cu scrisori.
Aceasta este, în acest caz, ne-am arătat că suntem conștienți de unde am trimis o scrisoare (într-o corporație mare), nu am folosit șablonul furnizat informații importante privind aptitudinile și pus într-o linie, care poate fi citit în 10-15 secunde.
Dar, desigur, nu funcționează decât dacă există o cultură de angajare. LLC "Ashot cu fraternitatea" nu va aprecia.
Acesta este modul în care se referă HR în scrisorile lor, de la proaspete (unele locuri sunt tăiate pentru dificultate de identificare). Ei de fapt, de fapt, efectuează corespondență aproape informală în stil, nu panibratskuyu, și anume informale. Aceasta este o industrie specifică, puteți spune.
Prima scrisoare, compania se află într-unul dintre orașele mari, dar regionale din Rusia:
Numele meu este ***, eu sunt managerul de resurse umane al companiei ***: here_profile_linedin_HR_manager
Nu știu dacă sunteți deschis la noi propuneri, dar voi fi recunoscător dacă veți citi scrisoarea mea.
În profilul dvs. LinkedIn pentru a vedea că aveți o mulțime de experiență Unix administrator și sunteți DevOps în prezent Inginer. Am înțeles că trăiesc și lucrează în ****, dar, probabil, postul vacant nostru, iar proiectul va fi aproape de tine și pentru tine să fie posibil să se mute într-o primitoare ***. )
**** este una dintre platformele de lider ***** oferind soluții scalabile de înaltă calitate în zona ****. Compania rezolvă orice fel de sarcini, de la ********* până la **********.
*** Aici este o descriere destul de detaliată a felului de companie și de platformă pe care este ***
Spune-mi, te rog, vrei să vorbești cu noi?
Voi fi recunoscător pentru răspunsul dvs.,
A doua scrisoare, ca exemplu, este de la o companie al cărei sediu central din California:
Vă mulțumim pentru interesul acordat rolului DevOps Engineering. Echipa noastră de ingineri a examinat cererea dvs. și credem că ați putea fi un plus extraordinar pentru echipa noastră!
Aș vrea să vă pregătesc pentru prima parte a procesului nostru de intervievare. Aceasta implică o evaluare de 60 de minute prin HackerRank, luată în timpul dumneavoastră liber. Dați-mi voie să știu dacă sunteți mulțumit să o completați.
Mulțumesc, **** - Aștept cu nerăbdare să vă aud de la dvs.
Dați-mi voie să știu dacă aveți întrebări.
În prezent, caut un loc de muncă interesant pentru mine în ceea ce privește auto-actualizarea în acest domeniu. Așa cum reiese din CV-ul meu, datoria și experiența îmi permit să mă adresez pentru această funcție.
Sincer, numele complet. "
aici este exact scrisoarea de intentie pur si simplu nu este în valoare de scris (cel puțin pentru specialiști IT), deoarece persoana care nu știe nimic despre proiect, și a spus că costumul (era un candidat care a scris că se potrivește pe deplin cerințele îndeplinite de forță 2- 3 sarcini și nu mai apare)
De câteva ori candidații mi-au trimis un rezumat al volumului, interesant, dar, din păcate, nu am putut să-i plătim la fel de mult cât au cerut.
Articole similare
-
O brigadă de constructori din Belarus caută muncă în Moscova
-
Locurile vacante și locul de muncă al "spitalului" din Tyumen, căutați să lucrați cu
Trimiteți-le prietenilor: