O copie a personalului SZV-M este emisă fără întârziere. Acest lucru este prevăzut în mod direct de Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996 (articolele 11 și 15).
În acest articol vă vom spune: cine trebuie să emită o copie a SZV-M, la ce oră și ce se va întâmpla dacă compania ignoră această cerință.
Când o copie a SZV-M este eliberată angajaților
Compania este obligată să elibereze copii ale SZV-M angajaților. care lucrează în contractele de muncă și cei care lucrează în baza contractelor de drept civil.
În plus, copiile SZV-M trebuie să fie eliberate angajatului pensionar și salariatului care se pensionează. Cu ajutorul acestui formular, angajatul va putea confirma experiența de asigurare.
Perioada de timp pentru emiterea unei copii a SZV-M
O copie a personalului SPM-M ar trebui să fie eliberată în același timp cu formularul trimis la FIU. Adică, ar trebui să fie emis nu mai târziu de data de 15 a fiecărei luni. Dar există și excepții:
- Pentru salariații care se pensionează, o copie a SZV-M trebuie să fie emisă în termen de 10 zile calendaristice de la data primirii cererii de furnizare a documentelor pentru cântare.
- Angajați răsturnați - în ziua concedierii.
- Angajați, angajați în baza contractelor GPC, în ultima zi a contractului
- Toate celelalte - nu mai târziu de cinci zile de la data tratamentului.
Procedura de emitere a copiilor SZV-M
O copie a exemplarului SZV-M este dată angajatului de mai jos.
Copie a personalului SZV-M: eșantion
Primul este de a cere angajatului să scrie o chitanță în formă liberă (exemplul este prezentat mai jos).
Al doilea este de a face 2 copii ale SZV-M, dintre care una este de a cere angajatului să semneze o chitanță.
Al treilea este crearea unui registru al documentelor emise. După ce a primit o copie a SZV-M, muncitorii îl vor semna.
Confirmare scrisă din partea angajatului despre transferul lui SZV-M către el: un eșantion.
Sancțiuni dacă o copie a SZV-M nu este eliberată angajaților
Legea nr. 27-FZ nu prevede sancțiuni pentru neexecutarea de copii ale SZV-M către salariați sau eliberarea cu întârziere a acestora. Cu toate acestea, dacă angajatul însuși solicită aceste documente și nu vă extrădezi, el se poate plânge la inspectoratul de muncă, la procuratură sau la instanța de judecată. Acest lucru, desigur, este puțin probabil. Dar există un astfel de risc. Prin urmare, pentru a evita litigiile inutile, este mai bine să emiteți o copie a SZV-M dacă angajatul a cerut.
Ce trebuie să știți despre raportarea la UIF:
Aveți o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: