Citiți gestionarea ascunsă a omului online

1. Introducere. sau ajustarea și întreținerea

Cu toate acestea, cu încredere, se poate spune că fiecare persoană este capabilă să învețe multe strategii NLP. Și chiar și o tehnică folosită la timp poate face mai bine decât orice inacțiune!







Gestionarea unei alte persoane, la fel ca orice geniu, ar trebui să fie simplă și eficientă. De aceea există NLP. Și veți avea o șansă reală de a vedea meritele următoarelor tehnici.

Dacă tot decideți să vă schimbați relația cu alte persoane, includeți tehnici NLP în arsenalul de abilități și abilități. Începeți să le aplicați și veți obține rezultate pozitive ușor și rapid!

Tehnicile NLP pot fi schimbate sau combinate, care, odată cu dezvoltarea abilităților dvs., vă vor permite să dobândiți flexibilitatea, priceperea și atitudinea creativă față de managementul altora.

Acum, un pic de bază despre gestionarea unei alte persoane cu NLP.

Probabil știți că cu cât mai mulți oameni sunt asemănători unul cu celălalt, cu atât sunt mai drăguți unul cu celălalt. Acest lucru se aplică nu numai la semnele externe, cum ar fi înălțimea, construcția și îmbrăcămintea, dar și semnele psihologice, cum ar fi postura, gesturile, intonările vocii. Aceasta este evaluarea subconstientă a altor persoane de către persoană, pe principiul "propriului".

Când intri în contact cu alți oameni, începi să coordonezi în mod automat cu ei acțiunile și acțiunile lor.

Cu contact direct, adesea începi să stai în aceeași poziție, să vorbești cu aceeași intonație și să folosești aceleași cuvinte și gesturi.

În PNL acest proces a fost numit ajustare.

Când vă reglați ca radio tuning la valurile pe care interlocutorul le emite, încercați să înțelegeți gândurile și sentimentele sale, copiați pozițiile și gesturile interlocutorului.







Prin urmare, principiul de adaptare la o altă persoană este principiul de bază al interacțiunii în PNL și poate fi folosit ca bază pentru a permite o gestionare mai eficientă a altor persoane.

Un efect și mai mare atunci când acționăm asupra unei alte persoane ne permite să realizăm încă un alt principiu al PNL. Se numește conducere.

A face aceasta este cea mai înaltă formă de ajustare și utilizarea pragmatică a acesteia.

Făcând vă permite să schimbați sentimentele, motivele și acțiunile unei alte persoane, să vă extindeți și să vă îmbogățiți comportamentul, starea de spirit sau gândirea.

Și toate acestea se datorează unor schimbări mici, abia perceptibile în propriul comportament, datorită utilizării cuvintelor, intonărilor și gesturilor adecvate și datorită neintenționării consecvente a unei persoane în direcția corectă.

Ideea de bază a ajustării și a managementului este aceea de a conduce treptat o persoană la schimbări de comportament sau o viziune asupra lumii, mai întâi prin înțelegerea și înțelegerea și apoi prin extinderea modelului său de lume.

Cuvintele pe care le folosesc oamenii își dau ideile despre lume, despre alții și despre ei înșiși. Aceste cuvinte poartă în sine informații imense. Și o puteți folosi foarte eficient.

Când începeți să utilizați cuvintele cheie, strategiile de vorbire și metaforele altor persoane, vă alăturați lumii interioare și deveniți proprii lor.

Aici, și deschideți posibilități infinite pentru controlul ascuns al unei alte persoane.

Multe depind de cuvintele tale. Discursul ne este dat să ne ascundem gândurile ... Și nu contează cine a scris-o.

Este important să semnalizați cumva situația și totul merge conform cuvintele dvs. și nu invers. Și situația se schimbă.

Crede-mă, asta chiar funcționează!

Și nu uitați, aveți doar o șansă să faceți o primă impresie. Orice persoană formulează o estimare a dvs. timp de 10 secunde, astfel încât să le utilizeze cu un beneficiu maxim.

2. Comenzi ascunse sau "puteți să mă ascultați cu atenție?"

Această primă strategie de vorbire a NLP este larg răspândită în viața de zi cu zi, aici este baza de cereri politicoase atunci când se adresează unei alte persoane.

Și în loc să dați o comandă (de exemplu, "Dați-mi sare!"), Întrebați persoana dacă este capabil să îndeplinească acest ordin ("Puteți să-mi dați sare?").

Modelul acestei formule de vorbire este simplu:

- Ai putea să faci asta?

Sau, adesea, întrebarea este folosită cu utilizarea particulei "NU".







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: