Cât de corect să sunați ...
... un specialist în activitatea economică externă
Cum să denumiți în mod corespunzător poziția unui specialist în directorul de calificare, care, în organizație, este responsabil de prelucrarea tuturor documentelor pentru tranzacțiile de export-import?
În conformitate cu articolul 61 din atribuirea Codului Muncii lucrărilor la anumite categorii de tarifare (poziții) și repartizarea lucrătorilor calificați în mod corespunzător se efectuează în modul stabilit de contractul colectiv sau de către angajator, în conformitate cu cărțile de referință de calificare, aprobate în mod corespunzător.
În acest caz, dacă obligațiile angajatului corespund funcțiilor date în caracteristica de calificare, titlul funcției sale poate fi stabilit ca "specialist în activitatea economică externă".
În plus, faptul că, având în vedere caracteristicile lucrării sunt de lucru de bază, comună, acest nume este de asemenea posibil să se aplice pentru poziția angajatului, iar în cazul în care, în plus față de acestea este, de asemenea însărcinată cu funcția de celelalte poziții (de exemplu, un economist), cu condiția drepturi preferențiale ca specialist în activitatea economică externă.
... economist pentru muncă și salarii
La întreprinderea cu 500 de persoane. la planificarea personalului, a fost creat un departament de planificare și economie. Acesta include șeful departamentului, inginerul de conducere pentru muncă și salarii, un inginer-analist și un economist.
Leading inginer pe forța de muncă de muncă și a salariilor este angajată în evaluarea, calcularea salariilor cu bucată-rate, și așa mai departe. N. Este în planificarea și departamentul economic al postului de „inginer“ sau pe care doriți să o redenumiți în „pe economistul forței de muncă și a salariilor“?
Economistul este însărcinat cu îndeplinirea obligațiilor de stabilire a prețurilor. Este necesar să se indice numele "economistului în stabilirea prețurilor" atunci când se numește o poziție în lista de personal a unei întreprinderi?
Documentul menționat prevede că, în toate cazurile, poziția salariatului este atribuită numelui său de bază (tipic) conform OKPD (de exemplu, inginer, economist, doctor, maestru etc.) și, dacă este necesar, complet.
Denumirea de bază a postului este denumirea principală a postului, prevăzută de OCDP și condiționată de tipurile standard de muncă stabilite (funcții de muncă).
Denumirea completă a poziției - denumirea specifică a postului, specificând natura funcției de muncă exercitată de angajat. Se stabilește prin adăugarea la denumirea de bază a informațiilor suplimentare, precum și a posturilor derivate furnizate de către OCDE.
În acest caz, adăugarea corespunzătoare poate fi plasată atât după numele de bază, cât și înaintea acestuia.
Numele complet al poziției presupune prezența în numele informațiilor care conțin o indicație suplimentară a specialității angajatului (de exemplu, un inginer în organizarea muncii etc.) sau domeniul de activitate (de exemplu, agent de tranzacționare etc.).
Având în vedere cele de mai sus, numele lucrătorului de birou care se ocupă cu munca și salariile pot fi setate ca „economist la locul de muncă“ sau „economistul de muncă și a salariilor“, și care se ocupă cu probleme de stabilire a prețurilor - „Economist de stabilire a prețurilor“ Dacă este necesar, pentru astfel de angajați, se poate aplica și numele postului de bază "economist".
În ceea ce privește titlul de locuri de muncă de bază de „inginer“, trebuie amintit că, în conformitate cu reglementările generale, aceasta poate fi aplicată numai în cazurile în care expertul pentru a aborda problemele generate de natura producției sau activității cunoștințe de inginerie necesare pentru gradul de liceu : de exemplu, un inginer de mecanizare și de automatizare a producției, un inginer de securitate a muncii, un inginer de proiectare, un inginer de mașină etc. Aplicați titlul de "inginer pentru muncă și salarii" sau "maestru" inginer pentru muncă și salarii ", nu există motive.
Angajatul este angajat la cafenea de o masina de spalat vase cu o intrare adecvata in cartea de munca. Nu există documente privind obținerea calificărilor pentru aceste profesii de la angajat. Este o astfel de înscriere în registrul de muncă legitimă și ar trebui angajatorul să atribuie un rang acestui salariat în profesia specificată?
În conformitate cu art. 19 TC în încheierea unui contract de muncă cu un lucrător ca o condiție obligatorie determină funcția de muncă a salariatului (lucrează în una sau mai multe profesii cu indicarea calificărilor în conformitate cu programul de angajare al angajatorului, funcțiile funcționale). Numele profesiilor de muncitori trebuie să respecte ETC.
În acest caz, conform art. 61 TC, cesiunea muncii la nivele tarifare specifice (posturi) și atribuirea către salariați a unor calificări adecvate se efectuează în modul stabilit prin convenția colectivă, contract sau angajator în conformitate cu ETC.
Deci, eliberarea a 51 ETCS conține, împreună cu alte caracteristici tarifare-calificare a ocupațiilor muncitorilor "chelner" (3-5 rang) și "mașină de spălat vase" (1-2 cifre).
Ținând cont de normele legislative menționate mai sus, în acest caz angajatorul a comis încălcări în următoarele funcții:
- numele profesiei este incorect stabilit (se aplică numele dublu).
În acest caz, dacă un angajat a efectuat o muncă în două profesii, numele este determinat de cea mai mare greutate specifică a lucrării ("chelner" sau "mașină de spălat vase");
- numele greșit "mașină de spălat vase" a fost instalat;
- Nu sunt specificate tarifarea muncii efectuate și nivelul de calificare al angajatului.
În absența primirii chelnerul lucrătorului documentul de calificare angajatorului trebuie să fie în modul stabilit pe baza încheierii Comisiei de calificare pentru a atribui angajatului nivelul de calificare relevant, și în registrul de lucru în ocuparea forței de muncă indică categoria muncii prestate.
Având în vedere că, în conformitate cu Termenii generale privind comenzile de atribuire și de creșterea descărcărilor de lucru atunci când combinarea uneia sau mai multor profesii de lucru alocate (a crescut), descărcarea fiecărei profesii Fay, în acest caz, pentru a atribui o descărcare de calificare este necesară și profesie „chelner“ și profesie "Mașină de spălat vase".
Alături de aceste prevederi generale, sa stabilit că gradul de calificare a tarifului pentru lucrătorii din anumite profesii, clasificat pentru 1-2 categorii, inclusiv. mașina de spălat vase poate fi repartizată în modul stabilit de angajator, cu excepția cazului în care actele juridice de reglementare prevăd altfel.
Material elaborat de economistul Svetlana Vasilevich
Articole similare
-
Cum să stai în mod corespunzător la computer, pentru a nu obosi - ziar de lucru
-
Sănătatea bebelușului a scăzut, guma a rupt sau așa cum este numită în mod corespunzător
Trimiteți-le prietenilor: