Într-o bună zi, am o astfel de întrebare dacă are dreptul să priveze profesorii de partea stimulativă, deoarece profesorul mai mic (dădacea) a plecat în concediu. și apoi imediat la decret? Contabilitate care explică faptul că bunicul a "mâncat" simulatoarele? Marina.
Răspuns: fără să vă familiarizați cu convenția colectivă a grădiniței dvs., este dificil să răspundeți la întrebarea dvs. la maxim.
Cu toate acestea, în ceea ce privește plățile părții stimulative a salariului, trebuie remarcat faptul că, potrivit părții 1 din art. 129 și partea 1 din art. 135 din Codul muncii al Federației Ruse, salariile sunt fixate printr-un contract de muncă în conformitate cu sistemele salariale în vigoare la angajator, în funcție de calificările, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile muncii pe care o desfășoară.
Sistemul de remunerare într-o grădiniță este stabilit printr-un contract colectiv în conformitate cu art. 144 din LC RF. În acest caz, adunarea generală a personalului grădiniței trebuie să determine sistemul de salarizare și forma, dimensiunea de sporuri și indemnizații, prime și alte plăți de stimulare în măsura fondurilor disponibile de salarizare PEO.
Aceasta este, în cazul în care contractul de muncă și a sistemului de salarizare OED reduceri salariale condiții, în funcție de plata prestațiilor de maternitate, capul poate reduce plățile corespunzătoare, cu toate acestea, această condiție este ilegală și încalcă normele Codului Muncii.
Prin urmare, diferitele surse de finanțare a salarizării, cu partea sa stimulatoare și beneficiile pentru sarcină (naștere, îngrijire a copiilor) nu permit să spunem că "bona" a mâncat "stimulentul".
Vladimir Korzhov, avocat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: