2. Negarea beneficiilor (plăți pentru lichidare) nu au dreptul conform legii, unde vor face recurs? în inspecția muncii? - ai dreptate. În cazul în care vă rugăm să fi produs de concediere din cauza lichidare, atunci aveți dreptul de a plati compensatorii în valoarea salariului mediu + câștigurile medii pentru prima lună după demiterea + alte venituri medii dacă nu sunt în termen de 2 luni angajate (dar pentru aceasta va trebui să înregistrați la Centru). Dacă sunteți concediat în legătură cu lichidarea, atunci ar trebui plătite (teoretic, municipalitățile trebuie să fie clar elaborate). În caz contrar, inspecția de stat, procuratura, instanța de judecată pentru a vă ajuta
Angajatul municipal, pe lângă garanțiile prevăzute de legea federală, este garantat:
plata câștigurilor salariale medii ale postului deplasate anterior (fără set-off plăți compensatorii) concedierea salariatului municipal în legătură cu lichidarea administrației locale sau reducere de personal, în termen de trei luni, indiferent de angajare a acestora;
Alte garanții suplimentare prevăzute de actele juridice municipale.
și mai mult: toate uvrlnyayut în legătură cu lichidarea, nimeni nu traduce!
Kohl ai toate concediat din cauza de lichidare (sincer, surprins - este o povară prea mare asupra bugetului, avem de 4 ori a respins ca prin transfer atunci când urmărit de funcționari publici din municipale și înapoi, pentru a se evita plata compensației) tuturor ai pus 3 din veniturile medii și Compensarea pentru vacanțele nefolosite furnizate de TC + încă un câștig mediu în conformitate cu legea dvs. regională pe IP. Citiți cartea orașului (cartierul) - poate să existe încă o plată
Ira, sunt exact în aceeași situație. Suntem de asemenea transferați angajaților de stat prin reducerea de la municipalități. Nu aveți dreptul să vă atingeți. tu cum a fost la biroul municipal, și rămâne pe ea până în momentul în care nu a venit încă din decret, chiar dacă biroul este complet desființată, postarea nu atinge plata mogut.Vse vei rămâne.
dar unde ar trebui să o pun? unitatea mea structurală este lichidată complet (este, de asemenea, o entitate juridică) și ei spun că soarta mea nu le privește mai departe. dar unde pot să merg și de unde să încep? la conducerea superioară, la inspectoratul de muncă, la sindicat?
Trimiteți-le prietenilor: