privind plățile de stimulente
profesori și angajați ai școlii
I. Dispoziții generale
1. Prezentul regulament privind plățile de stimulare menite să sporească interesul material al profesorilor și a cadrelor didactice pentru a îmbunătăți calitatea educației și a proceselor educaționale, dezvoltarea de activități și inițiative care vizează în mod eficient scopurile și obiectivele de creație.
2. Cota fondului de stimulare este determinată anual de actul normativ din regiunea Tver.
5. Fondul de stimulare al școlii prevede ca până la 5% din fonduri să plătească stimulentele șefului instituției generale de învățământ.
6. Ordinea de mărime, condițiile plăților bazate pe stimulente, scara de puncte pentru criteriile de evaluare, criteriile de evaluare a indicatorilor de performanță, materialele de prezentare cu privire la activitățile de auto-conștientizare a profesorilor și a cadrelor didactice sunt în curs de elaborare de către Comisie cu privire la distribuirea de stimulare o parte a angajaților de salarizare din instituțiile de învățământ și sunt coordonate cu corpul administrația publică-stat a unei instituții de învățământ general (Consiliul școlii).
7. Comisia pentru alocarea părții stimulative a fondului de salarizare pentru angajații instituției de învățământ constă în: șeful școlii, directorul adjunct al OIA, directorul adjunct al Radei Supreme, directorul.
8. Decizia privind numirea, valoarea și frecvența plăților de stimulare a cadrelor didactice și personalului școlar primește conducătorii instituțiilor de învățământ.
9. Șeful instituției aprobă calitatea profesorilor și a performanțelor personalului didactic pentru a determina mărimea plăților bazate pe stimulente, precum și materialele de prezentare cu privire la activitățile de auto-conștientizare
10. Plățile de stimulare a cadrelor didactice și personalul școlii se desfășoară în conformitate cu ordinul șefului instituției de învățământ și pe baza procesului-verbal al deciziilor consiliului școlar.
11. Numirea și punerea în aplicare a plăților de stimulare se efectuează de două ori pe an (perioada de raportare):
II. Procedura de stabilire a plăților de stimulare
1. Plățile de stimulare pentru profesori a stabilit conducătorii instituțiilor de învățământ pe baza unor indicatori și criterii ce caracterizează activitatea cadrelor didactice.
2. Profesorii sunt comisie cu privire la distribuirea de stimulare o parte din materialele fondului de salarii pentru auto-analiza a activităților în conformitate cu criteriile aprobate.
3. Forma de introspecție - indicatori ai muncii în scoruri + portofoliul profesorului.
5. Șeful instituției generale de învățământ, pe baza constatărilor comisiei, decide cu privire la numirea personală a plăților de stimulare pentru fiecare profesor, emite un ordin de punere în aplicare a plăților de stimulare pentru profesori.
- nu au lucrat pentru perioada de raportare pentru a desemna plăți de stimulente ca profesori;
- care au sancțiuni disciplinare în perioada de raportare.
7. Calculul cuantumului plăților de stimulare acordate cadrelor didactice se face pe baza rezultatelor perioadelor de raportare, ceea ce permite să se țină seama de dinamica realizărilor educaționale. Acumularea datelor primare pentru calculul indicatorilor se realizează în procesul de monitorizare a activității profesionale a fiecărui cadru didactic în cadrul monitorizării în școli în conformitate cu criteriile și indicatorii aprobați de rezultatele autoanalizării.
III. Procedura de stabilire a plăților de stimulare
cu excepția managerilor și a profesorilor
(1) Plățile de stimulare a angajaților se stabilesc de către conducătorul instituției generale de învățământ, ținând seama de indicatorii care caracterizează activitatea angajatului, în conformitate cu rezultatele activității sale.
3. Forma de autoanaliză a directorilor adjuncți - indicatori de performanță în portofoliul de puncte +.
4. Forma de autoanaliză a angajaților școlari - indicatori de performanță în scoruri.
5. Conducătorii instituțiilor de învățământ are în vedere observațiile și să decidă cu privire la numirea, suma, pe termen bazate pe stimulente, plățile către angajați, va emite un ordin cu privire la punerea în aplicare a plăților bazate pe stimulente pentru angajații școlii.
- nu au lucrat pentru perioada de raportare pentru a desemna plăți de stimulente ca profesori;
- care au sancțiuni disciplinare în perioada de raportare.
DIRECTOR DIRECTOR AL ULEIULUI
Absența sau scăderea proporției elevilor care nu au studii superioare
Trimiteți-le prietenilor: