Noua lege privind termenele limită de plată a salariilor și onorariile întârziate

Specialiștii din "Schwabe" au devenit absolvenți ai programului prezidențial

Media: antrenorul echipei Zenit, Mancini, a cerut West Ham să plătească un salariu de 15 milioane de lire sterline pe an

Vicepreședinte al Dumei de Stat: restricțiile privind legea agenților străini nu vor afecta rețelele sociale, ci conținutul mediatic

Londra a declarat progrese în problemele principale ale negocierilor privind Brexit

În Ekaterinburg s-au arătat sere pentru legume "de iarnă"

Media: oamenii de știință au numit în mod întâmplător distrugerea dinozaurilor

Oamenii de afaceri Mahmudov și Bokarev au decis să lase preocuparea "Kalashnikov"

Companiile aeriene rusești, timp de 10 luni, au mărit transportul cu 19%, până la 89,8 milioane de persoane

Vitolinsh: portarul echipei naționale ruse Sorokin va juca în meciul Cupei Karjala împotriva elvețianului

Ce se schimbă?

Codul muncii prevede obligația angajatorului de a plăti salarii în cel mult 15 zile calendaristice de la sfârșitul perioadei pentru care acesta este acumulat.
Stat Inspecția Muncii a primit dreptul de a efectua inspecții la plângeri cu privire la neplata salariilor sau a salariilor sub nivelul salariului minim în valoare de notificare imediat biroul procurorului (art. 360 al LC RF). Anterior, trebuia să obțină în prealabil aprobarea procuraturii.
Plata prestațiilor de vacanță trebuie efectuată acum cu cel puțin trei zile înainte de începerea sărbătorii.
În caz de concediere, calculul final cu angajatul trebuie să fie efectuat în ziua concedierii.

Sancțiunile pentru neplata salariilor cresc de 10 ori. Dacă mai devreme pentru un funcționar au fost de la 1 mii la 5 mii de ruble, atunci, în conformitate cu noua lege pentru întârziere va trebui să plătească 10-20 mii de ruble.
Mult mai grav va fi pedepsit pentru o încălcare repetată: pentru un oficial, amenda va crește de la 10-20 de mii de ruble la 20-30 mii de ruble, pentru organizație - de la 70 mii la 100 mii ruble. Pentru persoanele angajate în activități antreprenoriale fără formarea unei persoane juridice, pedeapsa pentru o infracțiune repetată va crește de la 10-20 mii de ruble la 20-30 mii de ruble.

În caz de întârziere care depășește 15 zile, angajatorul este obligat să plătească angajatului toate sumele datorate, cu dobândă.
Conform legii, valoarea compensației (dobânzii) pentru întârzierea salariilor este dublată. Compensația va fi luată în considerare pe baza ratei 1/150 din rata cheie a băncii centrale pe zi din suma întârziată, în loc de 1/300 din rată, așa cum a fost înainte.