Am vizitat "interviul" din cadrul companiei "Nissan" în legătură cu plasarea unui loc de muncă în calitate de mecanic de scule. In timpul orelor de program, cu mașina, am petrecut mai mult de două ore pe ceva care am interogat, și de a afla structura și organizarea spațiului în care se lucrează, dar în cele din urmă se dovedește că planta, care se presupune că a recrutat încă, și când va fi - este necunoscut. Cetățenii nu vă irosesc timpul prețios, aveți grijă de el!
Sunt de acord că este urât, dar acesta este modelul de comportament al tuturor angajatorilor occidentali care caută muncă în Rusia. În primul rând, ei caută cele mai bune dintre cele mai bune și o fac așa - din 30 ei aleg una sau două, restul în interval și criteriile de selecție sunt foarte îndoielnice. Acest lucru este valabil pentru postul vacant "mecanic-mecanic". Știu toate acestea doar pentru că subordonatul meu în acest moment pleacă să lucreze în calitate de mecanic în calitate de producător de instrumente. Tipul era inteligent, deși obișnuia să-mi lipsească, obișnuia. De fapt, acest magazin de scule nu a fost încă construit pe NISSAN, așa că sunt trimise timp de un an pentru a studia în Japonia, apoi ca Anglia. Și categoria spetsa 7 (acest lucru se va întâmpla) va învăța din nou totul, inclusiv măcinarea.
Dar, vreau să subliniez - atitudinea față de solicitanții de locuri de muncă nu este foarte bună. Este oarecum lipsit de respect. O astfel de impresie ...
ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe Internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.
Compensare pentru daune morale
Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Aceasta poate fi o insultă sau umilință publică și o calomnie, precum și alte acțiuni care îi fac pe cetățeni să fie nervoși, îngrijorați și îngrijorați.
Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?
Da | Nu (nu mă interesează reputația)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: