plângerile directe specifice nu au fost. Dar un client care se mișcă rapid, care merge mereu la alt muncitor, spune că are multe plângeri despre ea, ca să zicem,
tyuyuyuyuyu, esti ciudat. Îmi pare rău. prima reacție.
dar aici problema este - a arătat un babtsya.
Aparent, clientul tău nu-i place această fată. și asta e tot. neplăcere personală.
Ați avut plângeri în legătură cu o lucrătoare? scris, oral, cu esența plângerii că acolo - nahamila, nu a răspuns, nu a oferit sfaturi, a înșelat, nu a măsurat corect. Nu știu că tu ai pentru sferă, nu ai terminat, etc.
dacă nu aveți astfel de plângeri, de la persoane specifice, atunci afacerea nu este. goliți-l.
și o altă opțiune ar putea fi faptul că celălalt angajat a convins acest client să calomnieze a doua fată. poate avea pe cineva în locul ei să o ia în locul ei?
prin urmare, dacă nu există incidente specifice, atunci problema este nu.
vezi-te, un specialist bun va găsi întotdeauna un loc de muncă. verificate și personale și familiare.
dar este dificil să găsiți un angajat bun.
doriți - verificați-l. întrebați-vă prietenii - câțiva oameni - să joace în clienți.
și veți ști fără un aparat de fotografiat ce și cum.
croitoreasă)))
ohhh, cu siguranță nu va sta fără muncă.
și plângeri - bine, ce poate "multe plângeri" și nm despre ce? Când îmi cânta un lucru, dacă ceva nu este așa - și eu vorbesc SORROWS - nu-i așa, nu sjak. dacă o persoană nu mă înțelege, mă duc la alta. dar ați fi observat, probabil, fluxul de clienți. )))
sau ea cu bețele lor și nu-și cere scuze?))))
Că este o persoană impulsivă, știu. Asta este, teoretic, poate să nu răspundă să răspundă. Odată ce a existat un conflict, dar a existat mai mult vin reciproc, clientul a fost, de asemenea, puțin inadecvat
croitoreasă)))
Tristețe))) Dar în cazul tău, când e vorba de "cuvânt din gură", poate fi o invidie banală în rândul angajaților. În magazinul în care lucrez, clienții nemulțumiți se plâng de obicei direct la director, și nu la alți clienți. Este puțin probabil să fiți în întuneric dacă ar exista într-adevăr un client de croitorie. Dar ar trebui să te gândești la asta. Erați probleme cu berii în echipă.
face acest angajat o poziție cheie? dacă este în poziție managerială (condusă de un departament) și subordonații ei se plâng de ea, aceasta este o poveste. Dacă totul într-o singură stare este o altă problemă. Cât de grave și justificate sunt plângerile colegilor? Iar odată am atârnat camerele - deși sunt de pe site-ul chinezesc sau de pe site-ul cadoului. yuani - Nu-mi amintesc. pentru 15 UAH au existat aceste camere - de la prezent nu veți distinge)) lumina este pornit - bateriile au lucrat. Acest lucru era suficient pentru ca disciplina să se îmbunătățească
Tristețe))) Dar în cazul tău, când e vorba de "cuvânt din gură", poate fi o invidie banală în rândul angajaților. În magazinul în care lucrez, clienții nemulțumiți de obicei se plâng imediat de director și nu de alți clienți. Este puțin probabil să fiți în întuneric dacă ar exista într-adevăr un client de croitorie. Dar ar trebui să te gândești la asta. Erați probleme cu berii în echipă.
Aici, sunt cam la fel
Articole similare
-
Credeți că merită lăsat o analiză negativă despre consilierul dentar Kidstaff
-
Dacă un angajat bea la locul de muncă cum să se ocupe de el, să-l pară rău
Trimiteți-le prietenilor: