Când citiți atent de carte este ușor de văzut că principalul pachet de soldați atunci când are loc agresiunea în legătură cu lucrarea: „tipul ăla“ bunicii joacă prost, și munca de tineret pentru ei înșiși și pentru Reforma armatei a încercat să depășească acest stat. Soldații au fost, în general, eliminați de la a face munca murdară și numeroase echipamente. Acum barăcile sunt curățate de curățătorii civili, iar pregătirea și livrarea produselor alimentare sunt oferite companiilor private. Aceasta presupune, de asemenea, că soldații vor putea să se concentreze asupra îndatoririlor lor imediate.
Am pierdut, de asemenea, această trăsătură psihologică asociată cu profesionalismul în studiul anterior. De fapt, în această parte, tranziția către o armată profesională pare rezonabilă. Adăugați apariția în armată a unui număr mare de soldați contractați în vârstă. Cu vârsta, o persoană devine în general mai calmă, nu mai reacționează atât de dureros la poziția sa în echipă, nevoia de a lucra mult și de calitate. Pentru el, familia vine pe primul loc și, din dragul câștigului, este gata să reziste foarte mult, să ierte mult pentru alții. El este disciplinat de însăși vârsta și orientarea perspectivei lumii. El simte mai încrezător, deoarece toată lumea a dovedit deja totul în timpul său.
De asemenea, este necesar să reamintim stadiul anterior al reformei, când, de la doi ani, durata serviciului a scăzut la un an. Se pare că soldatul serviciului de urgență este eliberat de multe aspecte ale presiunii psihologice. Judeca pentru tine. Se servește un an, care, după cum sa menționat deja, zboară foarte repede. Mai mult, el nu este ocupat cu munca bruta (bine, aproape). Are o profesie militară, își simte importanța. Din punct de vedere psihologic, toate acestea arată ca o mare ușurare, putem spune chiar că din punctul de vedere al cotidianului, soldatul este aproape lipsit de presiune psihologică constantă.
În plus față de toate cele de mai sus, alocația de bani a ofițerilor și ofițerilor contractuali a crescut considerabil. Ei au apărut pentru ce să servească și, ceea ce este nemaiîntâlnit mai important, a apărut, ce să pierdeți.
Autoritățile de la uluire și oboseală, legate de dictatura ofițerilor, au ajuns la cealaltă extremă - la lipsa de pârghii psihologice de presiune din partea comandanților soldaților. De fapt, un soldat este greu de învins pentru lipsa de înțelepciune. Vine la punctul de absurditate. Știu despre un caz în care, din cauza unei vânătăi, un luptător a închis sala de sport în parte: soldatul a primit-o în timpul antrenamentului. În plus, soldatul nu va fi trimis la un out-of-order costum, deoarece costumele sunt aproape plecat. În sala de mese erau deosebit de complexe, în timp ce mâncarea era dată proprietarilor privați, nu au nevoie de haine. Și dacă un antreprenor are cel puțin o indemnizație contabilă tangibilă de la care poate fi amendat pentru neglijență, atunci terminatorul nu are această pârghie. Armata din această parte a ajuns la lipsa totală de pârghie a soldatului serviciului de urgență și de la acest punct de pornire a început dezvoltarea unor metode de presiune non-standard. Se pare că, dacă un termen neglijent nu dorește nici măcar să lucreze în specialitate, este mai ușor să renunțe la el decât să-l caute. Astfel, baza reală pentru organizarea armatei la un nivel profund nu este contractorul, ci soldații contractuali, pentru că militarii au devenit un fel de tabără de pionierat. În cazul în care supraviețuitorul neglijent dorește să semneze un contract, el va fi pur și simplu refuzat, știind cum își îndepărta slujba în calitate de consilier. Se pare destul de logic, mai ales dacă considerați că acum guvernul poate alege din cei care doresc să încheie un contract din cauza unei alocări financiare semnificative.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: