Compatrioții noștri nu se tem de munca grea și trăiesc pe o pensiune completă pare tentant. Cu toate acestea, în diferite țări ale lumii, cerințele pentru lucrătorii femei și condițiile muncii lor sunt semnificativ diferite. În ceea ce privește meritele și dezavantajele principalelor țări importatoare ale lucrătorilor ucraineni, vă vom spune astăzi.
Multe femei de vârstă mijlocie, care nu are o profesie de prestigiu, care le-ar putea oferi un trai decent la domiciliu, vine cu această idee: „Ce se întâmplă dacă te duci la muncă în străinătate?“ Și cele mai atractive pentru ei sunt locurile de muncă ale agenților temporari de recrutare, legate de lucrul în familie: o bona, o menajeră, o asistentă medicală unui membru vârstnic al familiei.
Principalul avantaj al muncii în această țară este că locurile de muncă sunt, de obicei, efectuate pe o viză de lucru. Cea mai mare probabilitate de a obține un loc de muncă în Irlanda este pentru solicitanții cu vârsta cuprinsă între 18 și 36 de ani. În același timp, din păcate, numărul locurilor de muncă vacante în familie este limitat.
Cei care sunt destul de norocoși pentru a obține o dădacă sau o menajeră vor plăti aproximativ 5,5 USD pe oră (aproximativ 200-250 USD pe săptămână). Cerința principală pentru candidații pentru aceste posturi este o cunoaștere încrezătoare a limbii engleze.
Minusul acestei țări este condițiile climatice severe pe insulă: o temperatură medie a aerului relativ scăzută, umiditate ridicată, vânturi puternice. Prin urmare, persoanele care sunt predispuse la răceli frecvente trebuie să-și evalueze în mod obiectiv capacitățile.
Unul dintre principalele avantaje ale muncii în familiile americane este că reclamantul nu are nevoie să cunoască limba engleză, deoarece majoritatea angajatorilor provin din țările fostei URSS. Un alt avantaj este câștigurile ridicate ale femeilor și îngrijitorilor: de la 275 dolari la 350 dolari pe săptămână. Candidații la vârsta de 21 de ani (adulți conform standardelor americane) până la 40 de ani pot candida pentru muncă. Cu toate acestea, totul depinde de starea de sănătate a solicitantului și de aptitudinile sale. Nu este neobișnuit ca angajatorii să angajeze femei la vârsta de 45 de ani și peste.
Dacă dădaca vorbeste engleza cel putin la nivel conversational, are ocazia de a-si gasi un loc de munca si in familii engleze. Practica arată că, dacă cunoașteți limba, aveți permis de conducere și alte abilități suplimentare (de exemplu, cunoștințe profesionale de gătit sau grădinărit), un lucrător poate primi până la 500 de dolari pe săptămână.
Aspectele negative ale ocupării forței de muncă în America includ absența unei vize de muncă, costul ridicat al unui bilet de avion, precum și serviciile scumpe ale agențiilor intermediare.
Deoarece jumătate din populație vorbește rusă, bona sau servitorul local nu necesită cunoașterea unei limbi străine. Vârsta solicitanților nu trebuie să depășească 45 de ani.
Unul dintre dezavantajele celor care doresc să meargă să lucreze în această țară este condițiile climatice sărace. În Israel, un climat fierbinte, care este contraindicat candidaților cu boli ale sistemului cardiovascular sau având probleme cu tensiunea arterială și circulația. Un alt dezavantaj - un salariu relativ mic comparativ cu alte țări - 150-170 $ pe săptămână. De asemenea, este practic imposibil ca lucrătorii migranți străini să obțină o viză de muncă israeliană.
Pentru a lucra în familii spaniole, sunt necesare femeile cu vârsta cuprinsă între 35 și 50 de ani, care muncesc din greu, cu un caracter agreabil și cunoașterea inițială a limbii spaniole. Cu toate acestea, printre posturile vacante există persoane care sunt calculate să lucreze în familia de emigranți vorbitori de limbă rusă. În acest caz, nu este necesară cunoașterea limbii spaniole.
Principalul neajuns al muncii în Spania este salariile scăzute. Deoarece rata de monedă națională - peseta - a scăzut semnificativ la dolar, atunci în săptămână asistenta sau menajera poate primi doar 100-120 $. De asemenea, în această țară, ca și în Israel, un climat foarte cald, care nu este potrivit pentru toți solicitanții.
Există o mare probabilitate ca compatrioții noștri să fie nevoiți să lucreze ilegal în țară, deoarece este destul de dificil să se încheie un contract de muncă cu angajatorul spaniol.
Pentru a lucra în familie pot aplica pentru femei de la 25 la 50 de ani, cu cunoștințe în limba italiană. Cu toate acestea, în sudul Italiei angajatorii sunt de acord să accepte o dădacă, o asistentă medicală sau o menajeră și fără cunoașterea limbii.
Principalul dezavantaj este natura ilegală a muncii în țară. Salariul salariaților comparativ cu alte țări este destul de scăzut: de la 100 $ pe săptămână în sudul țării și de la 130 $ pe săptămână în nord.
Partea atractivă a muncii în Cipru este natura sa juridică: angajatorii, de regulă, încheie un contract cu un străin și eliberează o viză de muncă pentru el. Cu toate acestea, activitatea de asistente medicale, persoanele care ii ingrijesc sau lucrătorii casnici de pe insulă au ocupat în mod tradițional, cea mai mare parte cetățean negricios din Sri Lanka, sau Bangladesh. Acestea reduc în mod semnificativ prețul acestui tip de câștiguri. Ca urmare, salariul este mic și, sincer, neatractiv: 50-70 $ pe săptămână.
Pentru a lucra ca bona, asistenta sau menajera, sunt acceptate femei de la 35 la 55 de ani. Cerințele pentru solicitanți sunt minime: sănătate bună și abilități de lucru la domiciliu. Nu este necesar să cunoașteți limba greacă pentru un candidat. Cu toate acestea, fluența în limba vorbită extinde alegerea locurilor de muncă vacante și crește ușor salariul.
Salariul mediu al lucrătorilor de sex feminin din Grecia este unul dintre cele mai scăzute din Europa și este de 80-110 USD pe săptămână. Un alt dezavantaj al muncii în această țară este caracterul ilegal al angajării reclamantului, care vine în Grecia pe o viză de turist.
Locurile de muncă în familie pentru femei în Portugalia nu sunt la fel de numeroase ca în alte țări. Mai mult faptul că angajatorii portughezi preferă să angajeze străini cupluri: soția este angajată în curățarea casei și îngrijirea copiilor, iar soțul ajută cu treburile casei, tâmplăria și tidies grădină. În același timp, veniturile totale ale doi angajați nu depășesc 200 de dolari pe săptămână.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: