În locul tău? depositphotos.com
Potrivit sentimentelor mele, foarte mulți oameni cred că sunt departe de ceea ce ar dori cu adevărat să facă. Ei merg la muncă, ca muncă grea, o percep ca pe un rău inevitabil. Există mai multe motive pentru asta. "
Lipsa de credință în propriile talente și abilități
Acest lucru se poate manifesta prin gândurile: "Nu fac nimic special", "Toată lumea știe cum", "Sunt aceeași ca toată lumea", "Sunt mediocritate". Ca urmare, o convingere stabilă se dezvoltă că un lucru favorit este pentru cineva special, care are capacitatea. Doar ei își pot realiza potențialul, au scopul de a găsi mai mult, găsesc "propriul lor". Nu eu.
Lipsa de disciplină și dorința de a face un efort
Citește și: Cum se acordă prioritate: trei moduri de la Maria Kolosova
Mulți oameni sunt siguri că atunci când vă faceți lucrurile, totul este ușor, veți avea plăcere și veți simți fericirea din activitate. Dar realitatea spune altfel. Rezultatele, chiar și printre cei mai talentați și mai înzestrați oameni, nu se nasc singuri. Luați, de exemplu, Usain Bolt, campionul olimpic de atletism. Dacă urmăriți filmul eponim despre el ("Bolt"), observați cât timp și efort a pus el pentru a-și dezvolta abilitățile înnăscute, cum a lucrat până la a șaptea transpirație. Adesea pentru succes trebuie să concurezi.
Lipsa de înțelegere a ceea ce doriți
Există prea multe opinii în jurul nostru. Audem glasurile părinților noștri și ale altor oameni importanți. Probabil, știți mesajul din copilărie că munca ar trebui să fie în primul rând stabilă? Realitatea noastră este formată din mediul înconjurător: prieteni, colegi, opinia publică. Una dintre cele mai comune credințe din zilele noastre este: "Doar programatorii fac acum mulți bani."
Nu e de mirare că în spatele tuturor acestor voci este atât de greu să-ți auziți propria voastră. Și, la urma urmei, el este cel mai bun om din jur care știe ce aveți cu adevărat nevoie și ce puteți face.
Absența unei dorințe reale de a-și găsi afacerea
Citește și: Șase lucruri care fac șeful tău nervos
În timp ce facem afaceri, chiar dacă nu ne iubim, suntem într-o zonă de confort cunoscută. Conceptul de confort nu înseamnă că suntem confortabil acolo. Zona de confort înseamnă că suntem folosiți acolo. Totul este familiar, clar, probabil, sigur și stabil. Cursul de evenimente este supus unor reguli bine învățate, chiar "jocuri", pe care nu le place. Și tu nu vrei să o lași din mai multe motive. Deoarece în noul loc se poate aștepta necunoscutul, provocarea, nevoia de a se schimba, face mai multe eforturi. Dar nu vrei. De aceea, rămânem unde eram și ne plângeam foarte mult.
Exerciții complexe cu muncă sedentară
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: