Sun-Tzu a crezut că secretul victoriei este de a face inamicul maxim deschis, păstrându-l în întuneric despre planurile, abilitățile și cunoștințele tale. Utilizați informațiile despre inamicul colectat de dvs. pentru a vă consolida pozițiile. Nu este necesar să faceți primul pas, dar abordarea descrisă mai jos vă va ajuta să vă asigurați. Faptul că prin utilizarea aceeași strategie (cu ajustări minore) pot depăși două obstacole care se vor întâlni în mod inevitabil, mulți dintre noi colegi -zavist și hărțuirea sexuală - devine pentru majoritatea femeilor prin surprindere. Se cântărește și se evaluează o situație specifică, iar apoi se acționează conform acesteia.
Teza de mai sus este una dintre cele mai faimoase citate din "Arta războiului" de către Sun-Tzu. Înțelesul acestei afirmații este că nu există o strategie unică pentru toate cazurile de viață. Fiecare situație este unică și trebuie găsită soluția potrivită. După cum sa menționat mai sus, studiul strategiei nu se limitează la găsirea unor prescripții clare și la aplicarea lor în viață. Acesta este motivul pentru care cuvintele profesorului Soarelui sunt atât de neînțeles și lasă o cameră imensă imaginației. Strategia sa nu poate fi redusă la formula "faceți o dată, faceți două". Dimpotrivă, acesta este un ghid filosofic pentru posibilitățile nelimitate care se deschid pentru noi în viața de zi cu zi.
Atribuirea teoriei strategice a profesorului Soarelui este pentru a vă stimula mintea, astfel încât în cele din urmă veți începe să manipulați ușor tehnicile învățate. Înțelepciunea și viziunea filosofică a lucrurilor câștigate prin aceasta vă vor oferi posibilitatea de a reacționa ușor atunci când apare un eveniment neprevăzut în viața voastră. Toți avem circumstanțe diferite de viață, dar ne vom concentra pe problema că toate femeile care lucrează, invidia colegilor, se confruntă într-un fel sau altul. În cazul în care atmosfera de birou este plin de intrigi, invidie și calomnie, s-ar putea simți ca și cum ați aruncat într-un bazin mic, plin cu rechini înfometați.
Și cei mai răi rechini sunt întotdeauna femei. Se pare că promovarea unui angajat de sex masculin nu pare a fi o problemă, ci privirea ce se întâmplă atunci când una dintre "surorile" lor primește o poziție de conducere! N-am înțeles niciodată asta. Timp de mulți ani am întâmplat să particip și să particip la sute de conferințe de femei și mi-a plăcut. Atmosfera întâlnirilor a fost întotdeauna plină de energia iubirii și a sprijinului. Dar se pare că toate aceste sentimente bune pe care le-am simțit unul pentru celălalt nu există decât într-un mediu artificial și sigur, cum ar fi astfel de conferințe. La sfârșitul săptămânii și revenirea la lucru, începem să luptăm pentru un loc sub soare cu aceeași frenezie.
În Australia și Europa, în Statele Unite și în Pacific, am fost martorul unei astfel de situații. Acest comportament de staniu nu cunoaște granițele culturale și geografice. Oriunde te uiți, vei vedea aceleași lucruri peste tot. La prima vedere, poate părea că suntem amabili, dar, din anumite motive, regulile nescrise ale concurenței de birou includ nevoia de a vă răni reciproc. Așa sa întâmplat la unul dintre seminariile mele recente, la care au participat peste o mie de femei în funcții de conducere sau administrative. Le-am întrebat: "Cine este dușmanul tău principal?"
Răspunsurile au fost distribuite (în funcție de importanță) după cum urmează:
- Alte femei. Bărbații.
Fara a fi surprinzator, 80% dintre posturile de conducere sunt detinute de barbati si doar 20% de femei.
Sindromul crabi în vas
În dorința lor de a se "îneca" reciproc, femeile devin victime ale comportamentului, pe care eu îl numesc un sindrom de crabi într-o pălărie de bowler. Când hostessul gătește crabi, nu trebuie să acopere vasul cu un capac - nu se vor lăsa să iasă unul pe celălalt. De îndată ce unul dintre crabi se ridică la vârf și încearcă să urce pe marginea bowler-ului, celălalt îl împinge în mod necesar în jos și încearcă să iasă singur. Ca rezultat, toți crabii au un destin comun. Cu toate acestea, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna. Istoria știe nenumărate exemple atunci când femeile au ajuns la vârf grație ajutorării altor femei să reușească.
De exemplu, la începutul secolului al XX-lea, scenaristul Francis Marion a venit la New York, apoi capitala mondială a cinematografiei, să-și facă un nume pentru sine. Mary Pickford, cea mai strălucitoare stea de film din acea vreme, a recunoscut imediat talentul lui Francis și ia îndemnat să-și îndrume următorul film. Proprietarii de studiouri au rezistat. Apoi Pickford ia trimis un ultimatum:
"Dacă nu-l permiteți lui Francis Marion să fie regizorul următorului meu film, atunci următorul film nu va fi." Datorită sprijinului lui Mary Pickford, Francis Marion a devenit unul dintre cei mai importanți regizori. Marion și-a dedicat toată viața filmului și, la rândul său, a ajutat să devină stele pentru multe alte femei, printre care și Greta Garbo. În trecut, prezent și viitor, au existat și vor fi multe femei, mereu gata să se ajute reciproc. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că nu veți întâlni câteva "crabi" pe drumul spre succes.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: