Care este diferența dintre o comandă și o comandă

Iar aceste documente diferă în ceea ce privește importanța evenimentului, despre care sunt publicate.

Dacă evenimentul se referă la activitatea cardinală a organizației, atunci este întotdeauna emisă o comandă.







De exemplu: companiile trebuie să treacă un audit anual, în acest caz, a emis un ordin în care se precizează termenii auditului, punctele fluxului de lucru pentru a pregăti organizația pentru audit, precum și executorii responsabili desemnați pentru punerea în aplicare a fiecărui element. Ordinul este emis întotdeauna sub semnătura directorului general.

Și dacă evenimentul viitoare nu afectează în mod semnificativ activitățile organizației, atunci este suficient să emiteți o comandă.

De exemplu: în camera care urmează să fie redecorat și este necesar să se temporar undeva să reinstaleze muncitorii, apoi a emis un ordin să părăsească incinta și angajații echipare în altă parte. Indică termenul de plasare temporară, precum și persoana responsabilă pentru noul aranjament (de exemplu, șeful departamentului economic).







Există ordine pentru activitățile economice generale ale organizației și comenzi pentru personal (personal). În problema de gestionare a dosarelor de personal doar comenzile. Înregistrarea acestor comenzi se efectuează separat (în diferite reviste), în timp ce numărul de înregistrare al ordinului personalului se adaugă la litera K

  • ordinul se referă la circulația banilor și la inventar, la aspectele personale și disciplinare, la consecințele mai semnificative. acestea sunt plăți și deduceri, stimulente și scutiri, numiri și transferuri, admitere și concediere, pedeapsă.
  • Ordinul este orice altceva, în esență o fluiditate. să transfere aparatul în alte departamente, să numească persoana responsabilă pentru starea mijloacelor de protecție chimică, amortizare și alte organe de rutină administrative.

În organizația mea se pregătește un ordin pe probleme serioase de organizare a vieții, de la angajarea, pentru a stabili obiectivele și sarcinile, recompense și mustrări, deciziile consiliului de administrație și așa mai departe. Pentru mine personal, cele mai preferate comenzi pentru vacanțe și despre stimulente (cel mai adesea - bonusuri). Ordinea poate fi semnată numai de către cap sau de cineva care o înlocuiește temporar.

Ordinul este pregătit pentru aspecte mai puțin importante, de exemplu, la efectuarea unui control tematic. Spre deosebire de ordine, ordinul poate fi semnat de către șeful adjunct, care este responsabil pentru o anumită zonă de lucru.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: