Statisticile privind studiile cu FSS nu sunt încurajatoare: tot mai multe încercări se încheie cu victoria departamentului. Dar, uneori, oficialii se confruntă într-adevăr cu vina cu antreprenorii. Apoi pot și ar trebui să fie acționați în justiție.
Cauzele litigiului
Cel mai adesea, companiile au dat in judecata Fondul datorită diferențelor în definirea bazei de calcul a contribuțiilor și retrageri FSS beneficii de compensare. Legile și reglementările la nivel federal nu poate și nu ar trebui să acopere fiecare caz specific este discutabil, de ce dezacorduri apar în mod regulat, în principal din cauza diverselor interpretări ale anumitor reguli, lipsa unor definiții precise, și se întâmplă că funcționarii protejează pur și simplu „esprit de corps“. Deci, încercați să înțeleagă întrebarea, cum și când să mă cert cu auditorii FSS, dovedind nevinovăția lui.
Depozitarea documentelor
Toată lumea știe despre necesitatea păstrării documentelor de lucru, iar un om de afaceri a primit chitanțe poștale de la o amendă de 25 de mii de ruble.
Pskov PO FSS solicita plata amenzii din două motive: responsabilitatea pentru încălcarea perioadei de înregistrare ca un asigurător al asigurătorului, în valoare de 5.000 de ruble, iar pentru punerea în aplicare a unei persoane fizice care a încheiat un contract de muncă cu un activitățile angajaților fără înregistrare - în valoare de 20 000 de ruble.
Omul de afaceri necuprins, fără să se simtă vinovată, a plătit taxei de stat 1800 de ruble și a făcut apel la Curtea de Arbitraj din regiunea Pskov.
Legile și reglementările la nivel federal nu pot și nu ar trebui să descrie fiecare caz controversat, deci dezacordurile apar în mod regulat, în principal datorită interpretării ambigue a anumitor norme.
A pierdut foaia de spital
Materialele cazului confirmă faptul că reprezentanții companiei au adresat NGBU "Roddom No. 1", cu o cerere de a emite un duplicat al foii de invaliditate, dar cererea a fost refuzată oamenilor de afaceri.
Disponibil în documentele din dosar confirmă că solicitantul a pierdut certificatul de handicap, certificat de naștere, certificat pe o sumă forfetară pentru femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii, într-adevăr, a emis o instituție de îngrijire a sănătății și solicitantul a făcut angajamente rezonabile de beneficii pentru ei.
Argumentele fondului care cheltuielile societății nu sunt documentate ca un spital, iar certificatele corespunzătoare nu au fost prezentate fie în momentul inspecției sau la momentul prezentei cauze, să fie respinsă ca eșec de păstrarea asigurat a documentelor originale în sine nu poate fi baza pentru neacceptarea cheltuielilor reclamantului. Reprezentanții companiei nu și-au pierdut capul și au răspuns auditorilor: legislația actuală nu prevede emiterea repetată a foilor de incapacitate de muncă în schimbul celor pierduți. În această privință, reclamantul a confirmat legalitatea cheltuielilor suportate de alte documente. Această decizie dă speranță unor verdicte judiciare pozitive organizațiilor involuntar prinse într-o astfel de obligație. La urma urmei, poate fi mai rău.
Compania a trimis o cerere instituției medicale pentru furnizarea de informații care indică data, perioadele de ședere a angajaților în spital, precum și alte detalii specificate în acest document.
este foarte important să se ia în considerare în această situație este aceasta: faptul că într-un duplicat al spitalului se poate aplica numai lucrătorului în termen de cel mult 6 luni de la data încetării de incapacitate temporară de muncă, cu condiția ca documentul la plata a fost primită. Perioada de audit FSS este de trei ani. Din care rezultă concluzia că nu este posibil să se restabilească uneori duplicatele documentelor pierdute.
Compania a trimis o cerere instituției medicale pentru furnizarea de informații care indică data, perioadele de ședere a angajaților în spital, precum și alte detalii specificate în acest document.
Registrul primit a confirmat boala angajaților, răspunsul a fost dat la 93 din 99 de cazuri din informațiile solicitate de pe lista broșurilor de spital. Pentru ceilalți șase angajați, a fost trimisă o solicitare Ministerului Sănătății din Regiunea Samara, cu solicitarea de a furniza date cu privire la care facilități medicale specifice au fost emise forme de răspundere strictă (foi de invaliditate). Această solicitare conținea serii și numere de prospecte și informații despre facilitatea medicală potențială.
În această situație, arbitrii pot înțelege și lua decizia corectă. Firma a apelat la Curtea de Arbitraj pentru ajutor.
Din sensul și conținutul statului de drept (alin. 1, Art. 22, nr. 3, alin. 1, art. 11 din Legea № 165-FZ) că plata cheltuielilor de beneficii sunt compensate în cazul în care a existat un fapt de handicap, și el a fost documentat de un răspuns primit de la spital.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: