Este necesar să luați SZV-M zero? Sau ar trebui să existe cel puțin o persoană în raport? Trebuie să arătați fondatorul CEO-ului în SZV-M? Cum se completează firmele ZVV-M care nu desfășoară activități? Trebuie să vă prezentați rapoarte individuale în mod individual? Aceste și alte întrebări sunt răspunsate în articolul nostru.
Cine este obligat să ia SZV-M
SZV-M trebuie să formeze și să trimită la FIU lunar:
- organizațiile și subdiviziunile lor separate;
- antreprenori individuali (precum și avocați, detectivi și notari).
Unitățile FIU din alte regiuni, dimpotrivă, au asigurat că nu poate exista un SCB-M zero și a sugerat includerea în raport a cel puțin unui director general-fondator (chiar dacă el nu primește plăți supuse contribuțiilor).
- Zero SZV-M este prezentată (fără o listă a persoanelor asigurate).
- Predat de la SZV-M cu un director fondator care nu primește plăți.
- SZV-M nu este deloc reprezentată, deoarece deținătorul de polițe a considerat că nu este necesar să se furnizeze informații pentru un director (deoarece nu există un contract de muncă cu acesta).
Dar cine a făcut ce trebuia?
SCB-M nu poate fi zero
O dată vom spune că în legislație nu există un concept de genul "zero СЗВ-М". În plus, cuvântul "zero" în sine implică faptul că este vorba despre ceva egal cu zero. Sinonime pentru cuvântul "zero" sunt cuvinte precum "nu" sau "gol". În consecință, dacă vorbim despre SZV-M zero, atunci, cel mai probabil, ne referim la raportarea cu indicatori zero. Cu toate acestea, să examinăm în detaliu SZV-M și să aflăm dacă, în principiu, este posibil să se umple SZV-M zero.
Astfel, primele trei blocuri ale SZV-M își asumă includerea în ele a informațiilor despre asigurat, o indicație a perioadei de raportare și a tipului de formular. În acest caz, fiecare bloc trebuie să fie umplut în mod necesar și, în consecință, "zero" aceste blocuri nu pot fi.
În ceea ce privește al patrulea bloc "Informații despre asigurați", este vorba despre o listă a "fizicienilor". Deci, dacă organizația include, de exemplu, trei angajați, acestea se reflectă în această secțiune după cum urmează:
De asemenea, rețineți că renunțarea la "zero" SZV-M, în opinia noastră, nu are sens. La urma urmei, dacă asiguratul trece SZV-M cu o secțiune goală 4, atunci se pierde chiar scopul acestui formular, numit "Informații despre asigurați". Nicio informație despre angajați sau contractori în raportarea "zero" nu va fi pur și simplu.
UIF este încă confuză
Deci, am dat seama că nu ar trebui să existe un "zero" SZV-M. Cu toate acestea, Fondul de pensii reintroduce confuzia în această privință către UIF. Acum, pe site-ul fondului, link-ul spune că începând cu versiunea 2.8.3 este permisă formarea formularelor SZV-M fără bloc <СписокЗЛ> (Lista persoanelor asigurate). Dar de ce ar trebui Fondul de pensii să primească SZV-M cu o listă goală de asigurați? Care este motivul pentru funcționarii înșiși? Nu există explicații în acest cont al FIU.
SCB-M ar trebui să includă un director fondator
Este obligatoriu să se includă în contabilitatea directorului fondator dacă acesta nu primește plăți de la firma sa? Da, regizorul trebuie să includă. Acest lucru a fost raportat FIU într-o scrisoare din 06.05.16 nr. 08-22 / 6356. Scrisoarea spune că directorul fondator este egal cu persoana asigurată (chiar dacă nu primește plăți). În consecință, directorul trebuie să trimită informații lunare.
PI și rapoarte zero
Atunci când un IP utilizează o persoană în baza unui contract de muncă sau de drept civil, atunci, în calitate de asigurător, este obligat să depună lunar SZV-M la persoanele asigurate. Nu există excepții pentru antreprenori în această parte. Dar dacă antreprenorul nu are nici un muncitor sau contractor, atunci el nu trebuie să-i transmită rapoartele. Acest lucru este menționat direct pe site-ul UIP. Desigur, nu este obligat să-și prezinte rapoarte zero.
Cum ar trebui SZV-M și trimestrial RSV-1
Să presupunem că contabilii respectă recomandările UIP și vor include în fiecare SZV-M CEO-ul. Cu toate acestea, în acest caz, rapoartele SVM-M ar trebui corelate cu datele privind experiența din calculele trimestriale ale RSB-1. Aceasta este opinia OPFR în Teritoriul Primorsky.
Descărcați informații despre zero SZV-M
Cu alte cuvinte, dacă regizorul apare în SZV-M, atunci experiența lui va trebui, de asemenea, să fie prezentată în RSV-1. Dar cum să arătați experiența unui director cu care nu se încheie un contract de muncă? Ce cod trebuie să pun în coloana 7 a subsecțiunii 6.8?
De regulă, informațiile despre angajații care nu au venituri în perioada de raportare sunt afișate cu codul "NEOPL". Acest cod, în general, înseamnă o perioadă de concediu fără salvarea conținutului. Dar, după cum știți, o astfel de concediu se acordă numai pe baza unei cereri scrise. (Consultați "Concediu administrativ: cum să aranjați" pe propria cheltuială "").
Dar de ce în RSB-1 ar trebui ca experiența directorului să fie arătată contabilului cu codul "NOPL", dacă el nu a depus nicio cerere de concediu fără salvarea conținutului? Oficiul teritorial al FIU va solicita un audit de birou asupra ordinului organizației de a acorda concediu? Din păcate, nu există răspunsuri la aceste întrebări, din păcate.
Concluziile noastre
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: