Un nou spital fals

Golful din noua foaie de invaliditate temporară a primit un sistem mai sofisticat de protecție împotriva fraudei. Oficialii spun că documentul este acum practic imposibil de falsificat. Cu toate acestea, în practică, pentru a cumpăra un "spital" nu a devenit mai dificil. Cum de a recunoaște un contrafacut înainte ca FSS să nege compensarea costurilor?

În cazul în care concediul medical de timp actualizat a intrat doar circulație, nu este de așteptat să reducă numărul de bancnote contrafăcute. Instituțiile medicale li sa permis să emită forme de lucrător atât vechi și noua probă, și, prin urmare, nepăsători ar putea aduce cu ușurință în conturi false ale acelor stocuri care au deja inunda piața cu documente false.

Perspectiva securității

FSS mai susține că una dintre inovațiile foaie de concediu medical - codul binar, sub care locul este lăsat în colțul din stânga sus, protejează 100% împotriva falsificării. "Deși nu este un element obligatoriu de umplere, dar în ceea ce privește echipamentul tehnic al instituțiilor medicale și preventive, disponibilitatea acestuia va deveni o parte integrantă a documentului, ceea ce exclude complet posibilitatea de falsificare", asigură Fondul.

Aflați de la mii

Pentru a efectua o „evaluare“ inițial concediu medical poate fi atribute vizuale: forme ale noului eșantion este doar la prima vedere, au o culoare albastra buna - de fapt, la centrul ei sunt ușor mai luminoase și mai aproape de marginile culoarea devine un pic mai închisă, și există o slabă tendință spre violet.

Documentul folosește o vopsea specială care dispare în lumina infraroșie. Dacă compania are un aparat pentru verificarea facturilor cu ajutorul unui detector IR, se va potrivi și aici - textul foii de spital prezent sub razele sale devine invizibil.

Liniile din care este compusă masa centrală a părții frontale conțin microtextul "ETICHETA DE DIZABILITATE", care este vizibil sub lupă. Același text poate fi citit privindu-se liniile subscript din coloana "semnătură" din colțul din dreapta jos.

Întrebarea este în esență

În FSS ele încă mai asigură că una dintre inovațiile concediului medical este un cod binar, sub care este lăsat locul în colțul din stânga sus - 100 # 37; protejează împotriva falsificării.

Toate aceste măsuri vizează identificarea formelor false, dar escrocii nu le folosesc întotdeauna. Toate companiile, fără excepție, asigură că foile de dizabilități sunt completate în forme reale. În plus, se presupune că au legături cu urne în instituțiile medicale, precum și documentele emise de nimeni si nu poate fi suspectat de fraudă. De fapt, în Rusia, totul nu este atât de deznădăjduit, și nu fiecare terapeut este corupt, iar escrocii sunt înșelați pentru a înșela oamenii.

Cu toate acestea, unele dintre formele vândute pot fi într-adevăr reale. Cum intră în mâinile acestor companii - povestea este separată și foarte întunecată, dar chiar și în acest caz este posibil să se identifice falsificarea. Pentru a face acest lucru, trebuie să sunați la instituția medicală și să dictați angajatului clinicii numărul documentului pentru a vă asigura că este înregistrat în registru. Cu toate acestea, de obicei, astfel de solicitări ale policlinicii trebuie trimise în scris, iar acest lucru durează o anumită perioadă. Puteți simplifica procedura prin întrebarea dacă medicul care lucrează la instituție lucrează, a cărui semnătură se află pe document - cel mai adesea escrocii semnează spitalul cu nume de familie fictive.

Executarea nu poate fi grațiată

După un angajat neglijent condamnat pentru cumpărare fals concediu medical, angajatorul ridică întrebarea de ce să facă în continuare - dacă este posibil, în munca la condițiile actuale de piață arunca fotografii și demite pe toate?

"Lucrătorii neloiale pot fi văzuți și" fără informații "- întârzie, nu-și îndeplinesc obligațiile, se acoperă cu variante despre boală, nenorociri etc. Dar nu ar trebui să vezi un truant în toată lumea, - a spus șeful de proiecte HR a CITY Consulting Group Zarine Karapetyan. - Recent, situația de pe piața asistenței medicale sa schimbat radical: nu există nici o schimbare în politică, nici un specialist, în consecință, mulți sunt forțați să solicite certificate "fals" pentru a lua "concediul medical". Este dificil să răspundă fără echivoc cine este de vină și cine să judece - statul, sistemul sau o persoană individuală ".

Chiar dacă angajatul supraîncărcat, el a fost foarte obosit și nu a decis să aștepte eliberarea, întrebări, potrivit companiei Ventra, aveți nevoie pentru a cere, în primul rând supravegherea directă a specialiștilor - este probabil ca în acest caz, va trebui să revizuiască sarcina. Cu toate acestea, elimina complet responsabilitatea de persoana nu este în valoare de ea - indiferent cât de clare au fost motivele, decizia de a se da o vacanță ilegală este inacceptabil și trebuie să fie de până la angajat să-l aducă.

În plus, nu uitați de trupele care se duc la fals în mod deliberat - trebuie să acționeze diferit. Astfel de oameni pleacă, de exemplu, atunci când nu pot rezolva o problemă dificilă la locul de muncă. Ei preferă să stea pe lista "bolnavilor", până când toate problemele sunt rezolvate de autorități. Unii preferă să "înveselească" puțin în timpul contracțiilor, pentru că în timpul bolii, după cum știe toată lumea, nimeni nu are dreptul să concedieze un angajat. Și se întâmplă că în timpul unei astfel de mini-vacanțe o persoană pur și simplu caută un nou loc de muncă.

Infracțiunea cu pedeapsă

"Pentru falsificarea documentelor, se asigură atât răspunderea penală, cât și cea administrativă", își amintește Zarine Karapetyan. A treia parte a articolului 327 din Codul penal "Folosirea unui document fals intentionat" prevede o amenda de pana la 80 mii ruble sau un venit al persoanei condamnate pentru o perioada de pana la sase luni. El se confruntă, de asemenea, cu până la 240 de ore de muncă obligatorie și până la doi ani - corecțional. În plus, un agent poate aștepta arestarea timp de șase luni. Cu toate acestea, asemenea măsuri radicale apar rareori. Dacă se identifică o foaie de spitalizare falsă după ce compania a plătit deja alocația pentru aceasta, contabilii pot solicita angajatului să plătească suma plătită și apoi - efectuați o recalculare cu FSS și plătiți impozitul.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare