Recruiter - specialist, angajat în selectarea personalului pentru compania-angajator. El poate fi angajat al acestei companii sau al unei agenții de recrutare sau poate un agent independent, adică lucrați privat.
În colaborare cu Clientul, am dat dovadă de o atenție maximă și o abordare individuală a fiecărui proiect în căutarea angajaților care promovează redarea rapidă și calitativă a serviciilor.
Costul serviciilor mele de căutare a personalului este puțin mai mic decât cel al pieței și se ridică la 8 până la 10% din venitul anual al persoanei căutate. Detaliile privind condițiile și schemele de lucru sunt stabilite în termenii cooperării.
Cel mai interesant pentru mine este lucrul la posturile vacante în IT, finanțe, personal, drept etc. De asemenea, dacă este necesar, ajută la elaborarea contractelor de muncă și a foilor de post pentru specialiștii pe care i-am găsit.
Cooperarea cu un recruiter la distanță
Cooperarea cu un recruiter independent este, de obicei, mai benefică pentru angajator. Dispunând de diferite metode de selecție a personalului. recruiter la distanță în cel mai scurt timp pentru ca Clientul să găsească specialistul necesar, cu garanția înlocuirii acestuia.
De obicei, calificarea unui recruiter privat este mult mai mare decât cea a unui recrutor regulat. El are, de asemenea, acces la portaluri cu plată pentru a găsi angajați, ceea ce îi permite să recruteze personal folosind cele mai bune resurse umane.
Astfel, cooperarea cu un recruiter la distanță este atât convenabilă, cât și rentabilă, deoarece căutarea unui personal va costa clientul un recruiter privat este mult mai ieftin decât în agenția obișnuită de recrutare.
Recruiter-freelancer rapid și cu îndemânare poate efectua monitorizarea pieței muncii într-o anumită specialitate, efectuând interviuri inițiale cu candidații, evaluând profesional competențele, afacerile și calitățile personale ale solicitantului. Recruiterul la distanță va da cu promptitudine feedback angajatorului la mai mulți candidați, oferind Clientului posibilitatea de a alege din mai mulți candidați. Cooperarea cu un recruiter privat independent salvează timp și bani pentru angajator, garantează o căutare de înaltă calitate pentru specialiști.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: