Realizarea armoniei

Ce este armonia, cum se raportează la valori, de ce și cum să o atingă

Toată lumea înțelege armonia în moduri diferite. Pentru unii, acesta este echilibrul, echilibrul. pace interioară, confort, securitate, securitate, integritate, unitate. Pentru alții, acestea sunt relații ideale cu oamenii apropiați, claritate, iluminare, mișcare înainte, iubire pentru tot ce este în lume, perfecțiune.







Definiția clasică a armoniei (din limba greacă «harmonia») - această proporționalitate părți și întreg, o fuziune a diferitelor componente într-un singur ansamblu, organic.

Așa cum este descris în Dezvoltarea personală și în sensul vieții. toate în lume sunt sisteme. Fiecare persoană, ca un sistem, se naște cu un anumit talent și destin. Pentru a defini și a realiza scopul, o persoană trebuie să dezvolte și să interacționeze cu mediul, folosind caracterul și temperamentul său.

Când o persoană se realizează. el trebuie să determine cum va fi capabil să se împlinească. Pentru a face acest lucru, trebuie să facă un plan strategic pentru viața sa - o misiune. Pentru a implementa acest plan, o persoană poate să organizeze procese, să le administreze, să interacționeze activ cu ceilalți pentru a satisface nevoile planului și pentru a atinge obiective tactice.

Atunci când o persoană își reprezintă în mod clar misiunea și își dă seama că nimic nu îl împiedică să o facă, atunci el intră într-o stare de armonie.

Harmony - o stare a sistemului în care ea însăși și toate elementele ei realizeze scopul său, acest proces este complet organizat și a reușit, pentru a satisface toate nevoile și a stabilit o relație sigură, echilibrată cu mediul

Armonia apare când toate elementele sistemului își dau seama și acceptă faptul că fac parte din ceva mai mare și sistemul însuși își dă seama că joacă un rol important pentru super-sistemul său. În același timp, sistemul este conștient de dependența de supersisteme, dar se potrivește perfect și stabilește obiective personale bazate pe obiectivele supersistemei, adică pe baza scopului său.

Orice îmbunătățire a sistemului, realizarea unui efect benefic, de bine, atât pentru el, cât și pentru el însuși, îl apropie de starea de armonie. Și invers - deteriorarea statului, influența dăunătoare, răul, duce la disarmament.

Dizarmonia la om poate apărea în următoarele situații:

• Nu există cunoștință de sine (nu-și cunoaște talentul, caracterul, scopul);
• Nu există o înțelegere a modului de a se autorealiza;
• Nu există resurse necesare pentru auto-realizare;
• Există obstacole care nu pot fi depășite.

Într-o stare de disharmonie, o persoană este de obicei tensionată, nemulțumită, trăind adesea emoții negative, stres, depresie. Poate nu este sigur de el însuși. A fi frică de stimuli externi, de a se irita, de a deveni izolat în sine.

Și într-o stare de armonie, o persoană simte pacea interioară. ceea ce înseamnă că nu este în pericol din exterior, are nevoie pentru a menține starea actuală a mulțumit, el știe unde să meargă și ce are nevoie. Având pace interioară, o persoană simte încrederea și energia necesară pentru a face lucruri și a-și atinge obiectivele.

O persoană aflată într-o stare de armonie înțelege clar că face parte din ceva mai mult, că are rolul său foarte important. că viața lui este valoroasă pentru alții. Această conștiință îl sprijină și îi inspiră să nu se "târască" la obiectivele sale, ci să "zboare la viteza luminii" către ei.

Harmony arată mișcarea corectă, atunci când o persoană face ceva care se potrivește cu talentul și scopul său, folosește caracterul și temperamentul pentru îndeplinirea eficientă a afacerilor și să depășească toate obstacolele întâlnite și cu succes atinge toate obiectivele.

Armonia poate fi considerată un echilibru. dar nu statică, în care nu există nici o mișcare, ci dinamică, în care toate elementele sistemului se mișcă în mod echilibrat, cu "viteză egală", deplasând în mod egal sistemul spre obiectivul său. Figurativ vorbind, armonie ca o masina in care toate partile sale se deplaseaza in raport cu drumul cu o singura viteza - viteza masinii, si opereaza cu un singur gol - sa mentina sau sa schimbe viteza automobilului in functie de scopul sau curent.

Și cu dizarmonie, unele elemente se pot mișca mai încet sau mai repede, creând tensiuni în sistem. Din nou, comparând armonia cu mașina, putem spune că, cu disarmament, ar fi, de exemplu, că o roată se mișcă mai repede decât mașina sau, dimpotrivă, mai încet. Acest lucru ar putea duce la faptul că legătura roții cu mașina sa prăbușit și a căzut. Apoi mașina s-ar opri în mișcare.

Imaginea dizarmoniei perfectă perfect descris în fabula lui Krîlov „The Swan, cancer si stiuca“, în cazul în care animalele au decis să efectueze coș, dar a fost mutat în direcții diferite. Ei au depus mult efort, dar au rămas în loc, adică nu a existat nici o mișcare, iar obiectivul nu a putut fi atins.

Armonia este o stare holistică. Dar în ceea ce privește sistemul, acesta poate fi împărțit în interior și exterior.







Armonia internă a sistemului cu ea însăși permite să determinați abaterile în dezvoltare de la esența sa, starea optimă. Cu cât sistemul este mai aproape de starea sa optimă, cu atât este mai mult în armonie și simte pacea interioară, confortul. Când există abateri, sistemul intră într-o stare de disarmament. Apoi are contradicții, îndoieli, temeri, disconfort.

Armonia externă cu mediul determină utilitatea relațiilor și a relațiilor care susțin sau împiedică dezvoltarea și realizarea de sine. Dacă există legături dăunătoare, sistemul simte pericolul, disconfortul. Ea este forțată să se concentreze asupra apărării sale, în loc să se conștientizeze.

Pentru a intra într-o stare de armonie, trebuie să atingeți atât armonie interioară, cât și exterioară. Numai în această condiție sistemul va fi capabil să se împlinească și acest proces va fi ușor și plăcut.

Fiecare persoană are idealuri. pe care le creează sau îmbunătățește în viața sa, cum ar fi libertatea, averea, familia, educația, echilibrul etc. Și idealurile sunt interconectate.

De exemplu, bogăția o face mai liberă, bunătatea face lumea mai bună, securitatea vă permite să vă concentrați asupra dezvoltării, dragostea să vă facă mai fericiți, etc.

Ie unele idealuri fac parte dintr-un ideal mai mare, care este mai important pentru sistem. Prin urmare, idealurile au o structură ierarhică, prin urmare, există un anumit sistem de idealuri.

Și dacă construiți o astfel de ierarhie. atunci cele mai comune și importante idealuri vor fi libertatea și armonia. Ie fiecare sistem evoluează pentru a adăuga la viață mai multe idealuri care vă vor permite în cele din urmă să vă atingeți libertatea personală și armonie cu voi și cu lumea din jurul vostru.

Sistemul poate învăța despre idealuri în procesul de dezvoltare sau le poate detecta în mediul înconjurător, în alte sisteme pe care acest ideal le are deja. Apoi, sistemul poate să-și dea seama că unele idealuri sunt foarte importante pentru auto-realizare, dar ele nu sunt în viața ei. În acest caz, sistemul poate stabili un obiectiv pentru obținerea acestui ideal.

Dorința de a obține sau de a îmbunătăți anumite idealuri este motivul pentru realizarea acțiunilor specifice de către sistem și a pierderii resurselor sale personale. Asemenea idealuri sunt valori pentru el.

Valoarea este un ideal care este motivul dezvoltării și auto-realizării sistemului și îl motivează să stabilească și să atingă obiective

Valorile vă permit să prioritizați obiectivele pentru a determina care dintre acestea sunt în momentul de față cele mai importante pentru auto-realizare.

Valorile pot fi, de exemplu:

• Sistem: familie, prieteni, acasă, mașină ...
• semn: bunătate, generozitate, curaj. înțelepciune ...
• Stare: armonie, libertate, confort, echilibru, securitate ...
• emoții și sentimente. dragoste, bucurie, râs ...
• Relații. prietenie, parteneriat ...
• procese: dezvoltare, creativitate, călătorie.

Valorile sunt anumite "stele" care atrag sistemele și le fac să se dezvolte. Atingerea unui „stea“, sistemul va începe să „arde luminos“, ea are o cantitate semnificativă de resurse personale, în scopul de a atinge obiective mai complexe și importante.

Unele valori pot însoți o persoană toată viața, de exemplu, familia, dezvoltarea, bogăția etc. Dar se pot schimba. Unele pot să crească, de exemplu, bogăția. Alții pot schimba "polaritatea" de la "a obține" la "a da departe", de exemplu, dezvoltarea: mai întâi vă dezvoltați și apoi vă ajutați să dezvoltați alta.

Când se obține un ideal, acesta nu mai este o valoare pentru sistemul dat. În acest caz, sistemul are nevoie doar pentru a menține nivelul actual de dezvoltare și de a trece la idealul nu a dispărut și nu a trebuit să-și petreacă din nou resursele personale să-l primească. Alternativ, puteți face valoarea aceluiași ideal, dar la un nivel mai ridicat de dezvoltare, de exemplu, bogăția: a vrut să primească 100 de mii de o lună, iar când am început pentru a obține atât de mult, atunci puteți doriți să obțineți 200 de mii.

Astfel, valorile sunt anumite vectori. care permit unei persoane să-și facă viața mai bună și să se auto-împlinite, făcând mai bine și întreaga lume.

Metoda de determinare a sistemului de valori

O persoană poate folosi următoarea metodă pentru a construi un sistem de valori personale.

Puneți-vă o întrebare. "Ce este cel mai important pentru mine acum?". Notați răspunsurile primite într-un format de valoare, de exemplu, familie, avere etc.

Apoi, pentru fiecare valoare, trebuie să vă puneți întrebarea: "Când o am, ceea ce este mai important apare în viața mea sau ce devine și mai mult?". De exemplu, pentru valoarea "bogăției" pot exista astfel de răspunsuri: stabilitate, confort, fiabilitate. Aceste valori vor fi la un nivel mai ridicat de ierarhie. Este necesar să conectați valori care depind una de alta, de exemplu, pentru a conecta linia cu bogăția și stabilitatea.

O astfel de întrebare ar trebui să fie solicitată pentru fiecare valoare la toate nivelurile ierarhiei și să se conecteze valorile dependente. Este necesar să se efectueze această procedură, atâta timp cât nu există nici un scris tot ceea ce este valoros acum, și de a afla ce este principala valoare care se află chiar în vârful ierarhiei.

Ca rezultat, obțineți un anumit "copac", care este în prezent sistemul dvs. de valori. De exemplu, aceasta:

Realizarea armoniei

Fiecare dintre aceste valori poate fi evaluată. și anume Pentru a determina cât de mulțumit ești cu nivelul său actual, cât de mult este suficient în viața ta. De exemplu, pe o scară de 10 puncte. Apoi, puteți vedea ce valori sunt cele mai necesare pentru a crește valoarea cea mai importantă și a stabili obiective pentru atingerea acestora.

De exemplu, după evaluarea tuturor valorilor, se poate observa că, pentru a realiza armonie, libertatea lipsește cel mai mult și, pentru ea, nu există suficientă încredere în sine. Apoi, puteți atinge obiectivul de a crește încrederea, iar apoi lanțul va crește nivelul de libertate și armonie.

Odată cu dezvoltarea, această ierarhie și estimări se pot schimba. deoarece unele valori sunt atinse, altele sunt îmbunătățite sau apar altele noi. Puteți repeta periodic această metodă și puteți actualiza sistemul de valori.

Plan pentru armonie

Pentru a ajunge la starea de armonie, pașii principali sunt:

Acești pași nu sunt consecvenți, mai degrabă opusul - trebuie să fie făcuți simultan, în paralel și cât mai repede posibil.

Modul "înțelegerea sensului vieții" este descris în cartea Dezvoltarea personală ca sistem, partea întâi: semnificația vieții. Se spune despre esența omului și a lumii din jurul lui. Răspunsul este dat din punct de vedere sistemic la întrebările "Cine suntem noi și de ce au apărut aici?". Aceasta explică ce trebuie să facă o persoană pentru viața sa și care este semnificația acesteia.

Etapa "autoapreciere" este descrisă în cartea "Dezvoltarea personală ca sistem: partea a doua: conștientizarea". Acesta descrie modul de determinare a direcției și scopului vieții voastre. Răspunsul este din punct de vedere sistemic la întrebările "Cine sunt eu?" Și "De ce trăiesc?". Principalele componente ale unei persoane pe care trebuie să le realizeze sunt descrise: caracter, temperament, talent și scop. Sunt descrise metodele de determinare a acestora și consecințele acestora.

Stimate oaspete, aceasta este partea cea mai valoroasă a metodei.

Imediat după aceea, sub aceste butoane se va deschide textul FABULOUS!







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: