Conflictele fac parte din viețile noastre, din păcate, nu pot scăpa nicăieri. Dar există metode de psihologie, cum să ieși din situația conflictului corect și fără pierderi și chiar să-l transformi în avantajul dvs. sau să extrageți din ea o experiență extraordinară și valoroasă. Știința psihologiei este destul de tânără, dar deja a mers mult mai departe în studiul temperamentului și caracterului uman. Și mulți psihologi au dezvoltat câteva sfaturi universale despre cum să se comporte în timpul unui conflict. Cel care posedă astfel de cunoștințe are avantajul, dar are și o mare responsabilitate.
În orice relație, vine un anumit punct în care una dintre părți vrea să schimbe ceva în relație. astfel Oamenii se simt nesatisfăcute incep sa se indeparteze punct de vedere emoțional, într-o relație apar microfisuri, care, atunci când abatere poate distruge chiar și relația cea mai puternică aparent. În timpul căldurii pasiunii, este adesea posibil să se audă reproșuri, acuzații și o astfel de conversație va suna în tonuri înalte. Aceasta este ultima etapă a conflictului. Când nemulțumirea și nemulțumirea față de situație sunt mai întâi eliminate, ei se sapă și apoi găsesc o cale de ieșire sub forma unei explozii. În acest scenariu, trebuie amintit că strigătele și acuzațiile nu va ajuta la rezolvarea problemei, ci mai degrabă agrava situația dificilă actuală, pentru că orice manifestare a persoanei agresiune răspunde aceeași agresiune.
Critica și acuzațiile nu sunt, de asemenea, cea mai bună opțiune pentru a stabili relația. Chiar și cei mai loiali critica, exprimată în căldura argumentului, se va încălca întotdeauna demnitatea persoanei criticate și perceput ca un atac asupra identității sau teritoriul lor. Astfel, acesta funcționează mecanismul de declanșare a subconstientul instinctul arhetipală antic al omului primitiv, care este obligat să se apere împotriva unei lumi ostile prin orice mijloace. Așa cum sa explicat de către psihologi, critici s-au grăbit să arunce lemne pe foc decât stinge flacăra aceasta, după cum a declanșat în mod inevitabil principiul „bumerang“: ca răspuns la criticile, urmat de o forță mai mare de emoții critică sau acuzație. Prin urmare, în toate situațiile de conflict este mai bine să adere la recomandările psihologilor: Începeți cu laude și recunoașterea meritelor adversarului și să încerce să-și exprime critici de foarte foarte loial, astfel încât nu ar fi sunat ca un reproș.
Nu recurgeți niciodată la amenințări și șantaj. Astfel de expresii vor crea un sentiment de subordonare în interlocutor, care va exclude toate posibilitățile de a rezolva problema în mod pașnic.
Și aceste tehnici psihologice nu înseamnă că trebuie să-ți sacrifici părerea. De îndată ce focul conflictului este rambursat, puteți încerca să-l convingem pe interlocutor în punctul dumneavoastră de vedere. Procedând astfel, încercați să vă prezentați părerea în așa fel încât adversarul să o perceapă ca atare, dar să nu-i aducă concluzia logică. Încercați să vă prezentați părerea într-un ton calm și într-un mod prietenos. Și nu este considerată ipocrizie - această abordare înseamnă că ești un om înțelept, ceea ce este important, ca urmare a litigiului, și să mențină relații de prietenie cu tovarășul său. Falsa mândrie în astfel de situații este un sfat fals.
TaroTaro vă dorește succes și prosperitate.
Nu uitați să evaluați articolul dacă vă place:
Articole similare
-
Ajută-mă să înțeleg cum mă tratează, psihologia relației dintre un bărbat și o femeie pe pacate
-
Tratamentul alopeciei, restaurarea părului va ajuta la îngrijirea adecvată
-
Corect obține strategia de căsătorie download eelony uscat descărca gratuit fb2, txt, epub, pdf,
Trimiteți-le prietenilor: