Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Plata premiului pentru o călătorie de afaceri
Au trimis omul într-o călătorie de afaceri. Angajatul era într-o călătorie de afaceri de o lună și jumătate. Calculul primei a fost făcut pentru salariu și minus zilele călătoriilor de afaceri.
În cazul în care angajatul nu este în excursie, în funcție de poziția pe care a acordat reclamantului salariul acumulat + bonus de 60% din salariu.
Este corect?
Se pare că angajatul nu este profitabil să plece în călătorii de afaceri?
Primul ajutor al ofițerului de personal
[62 (48,82%) de voturi]
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: