Pe baza a ceea ce poate fi inclus pe lista atestatului lucrătorul pedagogic?
Care este baza pentru atestarea unui lucrător pedagogic?
Atestarea se realizează pe baza sintezei rezultatelor activității pedagogice și manageriale, evaluarea experților privind nivelul calificărilor, competența profesională, productivitatea și calitatea activității pedagogice și manageriale a angajatului.
În ce formă este efectuată certificarea pedagogului?
Atestarea se desfășoară în două moduri.
1. Prima este o generalizare a rezultatelor activităților personalului pedagogic și de conducere.
Poate fi realizată sub formă de interviu, raport creativ, protecția dezvoltării științifico-metodice sau experimentale și în alte forme. Acest lucru ia în considerare cunoașterea subiectelor predate, metodele de predare și tehnicile de lucru educaționale, teoria pedagogie și psihologie educațională, nivelul de competențe și abilități, precum și a evaluat activitatea creatoare a cadrelor didactice.
În cazul în care factorii de decizie de certificare să ia în considerare cunoștințele de bază ale teoriei activităților de management, tendințele în dezvoltarea de conținut educațional, noile tehnologii educaționale, nivelul de competențe și cunoașterea regulamentelor care reglementează funcționarea instituțiilor de învățământ de management.
2. Al doilea este o evaluare de către experți a activităților practice ale personalului pedagogic și de conducere.
Se poate realiza prin utilizarea diferitelor forme de diagnoză psihologică și pedagogică și prin studierea eficacității activităților profesionale.
Cum se face decizia comitetului de certificare?
Decizia comisiei de atestare este întocmită printr-un protocol semnat de președinte, vicepreședinte, secretar și membri ai comisiei de atestare care a participat la vot. Decizia comisiei de atestare este înscrisă în fișa de certificare, semnată de președintele comisiei de certificare și de secretarul acesteia. Fișa de certificare se face în două exemplare, dintre care una este stocată în dosarul personal al angajatului, cealaltă îi este eliberată în brațe.
Cum decide comisia de certificare?
Decizia este adoptată cu majoritate de voturi prin vot deschis și se consideră adoptată dacă cel puțin 2/3 din membrii comisiei de certificare au participat la vot. Dacă voturile sunt egale, decizia este considerată a fi în favoarea atestatului. O persoană atestată are dreptul de a fi prezentă personal atunci când ia o decizie. Decizia comisiei de atestare, luată în prezența evaluatorului, îi este raportată imediat după vot. Atunci când atestă un angajat care este membru al Comisiei de atestare, acesta nu participă la vot.
Trimiteți-le prietenilor: