O scrisoare metodică privind controlul organizării protecției muncii în instituțiile dentare
cabinet stomatologic, astăzi - este mai mult de zece mii de clinici stomatologice, birouri și săli de clasă, aproximativ o sută de ramuri de chirurgie maxilo-facială și spitale, și cel puțin trei sute de mii de angajați implicați în furnizarea de asistență sută populației ruse patologice. Cele dentare facilități de îngrijire a sănătății operate de o varietate de echipamente, comunicații, electrice, boilere, lifturi, vodoprivodno si salubritate, transport, bucătării de echipamente tehnologice și spălătorii, nave, care lucrează sub presiune, diverse echipamente medicale, utilizate substanțe toxice și lichide corozive. Lucrări în cabinetele stomatologice legate de condiții periculoase și a reacțiilor adverse care pot fi cauza bolilor profesionale. Anual, în accidentele de birou dentare se întâmplă, legate de muncă, în care angajații sunt leziuni de diferite severitate.
Analiza rezultatelor studiului arată că în instituțiile de tratament și prevenire care asigură îngrijirea dentară populației, există încălcări ale actelor legislative și de reglementare privind protecția muncii. În același timp, practica arată că numai punerea lor strictă în aplicare și crearea unor condiții de muncă sigure pentru angajați contribuie la funcționarea cu succes a instituțiilor dentare, permite excluderea cazurilor de răniri profesionale și dezvoltarea bolilor profesionale ale lucrătorilor.
Cadrul legislativ și de reglementare pentru protecția muncii în instituțiile dentare
Cu ajutorul unui chestionar special conceput prin intervievarea liderilor studiat starea de sănătate și securitate la locul de muncă în 494 stat (municipale) și 87 cabinete stomatologice private, -pravovoy diverse cadru organizațional. Studiul, în primul rând, sa dovedit, în prezența conducătorilor instituțiilor legislației de bază privind securitatea muncii și a constatat că Codul Muncii al Federației Ruse, există doar 90,1% dintre respondenți, șefi de instituții publice și de 85,1%, conduse de sectorul privat. Legea federală „Cu privire la Bazele de protecție a muncii în Federația Rusă“ este disponibil în 94,1% și 72,4% (respectiv) a instituțiilor, precum și Legea federală „Cu privire la siguranță la foc“, în 44,1% de stat și 42,5% din clinici stomatologice private.
Asigurarea protecției muncii la încheierea unui contract de muncă
În conformitate cu articolul 57 din Codul muncii, în contractul de muncă la încheierea acestuia sunt, printre alte atribute, termenii esențiale, cum ar fi „caracteristică a condițiilor de lucru, compensații și beneficii angajaților pentru munca în modul dificil, dăunătoare și (sau) condiții periculoase, de muncă și de odihnă“ . În plus, contractul de muncă trebuie să conțină pentru a asigura siguranța, examinările medicale, de asigurare a riscurilor la locul de muncă și alte aspecte.
Experților organelor de acordare a licențelor la efectuarea examenelor de pre-licențiere și în cursul controlului exercitării licențelor; cerințe și condiții, trebuie să citiți cu atenție contractele de muncă, acordând o atenție deosebită furnizării de către angajator a protecției muncii angajaților. În acest caz este necesar să verificați:
Toate aceste informații pot fi obținute prin verificarea contractelor de muncă încheiate, a ordinelor de angajare și de acordare a concediului, a foilor de parcurs care trebuie să fie păstrate în fiecare instituție pentru toți angajații, regulile de reglementare a muncii interne.
Informațiile obținute din sondajul nostru privind încheierea de către angajatori a contractelor de muncă cu angajații atunci când sunt angajați indică faptul că numai 57,7% din stat și 56,3% din instituțiile dentare private fac contracte de muncă. Sa constatat că numai 19,2% din cazuri în instituțiile de stat sunt contracte de muncă fără termene, în timp ce 75,1% sunt urgente, în instituții private aceste cifre sunt de 25,3%, respectiv de 31,0%. În contractele de muncă încheiate între angajatori și angajați în muncă, doar 40,2% din stat și 56,3% din instituțiile dentare private reflectă obligațiile părților de a asigura o muncă sigură. Durata săptămânii de lucru corespunde Codului muncii în 98% din stat și 86,2% din instituțiile private. În timp ce angajatorii din toate instituțiile respectă durata concediului de bază al angajaților, concediul suplimentar se acordă doar în 88,5% din instituțiile de stat. Răspunsurile respondenților arată că 71,2% din instituțiile private nu plătesc pentru incapacitatea de muncă.
Aranjamente organizaționale pentru protecția muncii
În conformitate cu art. 212 din LC RF privind angajatorul este responsabil pentru starea condițiilor și protecția muncii în întreprinderi, instituții și organizații. La efectuarea unei examinări a instituțiilor dentare în timpul acordării licenței, este necesar să se verifice:
Aceste informații pot fi obținute prin studierea ordinelor relevante, a dosarelor personale ale angajaților, a registrelor de coaching.
Studiul nostru a arătat că numai în 98% din instituțiile de stat ordinul șefului a desemnat o persoană responsabilă cu securitatea și sănătatea în muncă. Atât în instituțiile publice, cât și în cele private, instruirea la locul de muncă nu este întotdeauna efectuată.
Este semnificativ faptul că trecerea examenului medical preliminar, înainte de angajare, este cerut de toți conducătorii instituțiilor private și de doar 80,8% din stat.
Asigurarea securității ocupaționale în procesul de lucru
"Angajatorul este obligat să asigure siguranța muncitorilor în exploatarea clădirilor, structurilor, echipamentelor, implementării proceselor tehnologice, precum și utilizării în producția de scule, materii prime și materiale" (Articolul 212 din LC RF). În acest sens, experții ar trebui să acorde atenție următoarelor aspecte:
1. Respectarea cerințelor condițiilor de protecție a muncii la fiecare loc de muncă - atestarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă (Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 14.03: 97 Nr. 12).
2. Disponibilitatea certificatelor de conformitate pentru mașini, mecanisme și alte echipamente de producție, vehicule, procese tehnologice, materiale și substanțe chimice, echipamente individuale și colective de protecție, inclusiv producție străină.
3. Salariații au îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală și procedura de achiziție a acestora (în detrimentul mijloacelor) (Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 68 din 29 decembrie 1997 și nr. 51 din 18 decembrie 1998).
4. Ordinul de formare în metodele și tehnicile sigure de efectuare a muncii, care oferă prim ajutor în caz de accidente (Instrucțiunea standard pentru calificarea personalului pentru primul grup de siguranță pentru siguranța electrică).
5. Procedura de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii, metodele sigure și metodele de efectuare a muncii (Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 07.05.98 №155).
6. Procedura pentru examinările medicale periodice (în detrimentul mijloacelor), examenele medicale extraordinare la cererea angajaților (ordinul MZMP RF din 14.03.96, nr. 90).
7. Organizarea serviciilor sanitare și medicale și întreținerea preventivă.
8. distribuire de lapte și de nutriție preventivă atunci când se lucrează cu grele, dăunătoare și (sau) condiții periculoase (scrisori ale Ministerului URSS Sănătății 17.12.88r № 06-14 / 7-14, de la 06.01.89g. № 14-4 / 644-19, de la 25-06.91g.№ 143-11 / 10-17).
9. Prezența instrucțiunilor privind protecția muncii pentru fiecare poziție.
10. Prezența instrucțiunilor privind protecția muncii pentru toate tipurile de echipamente, aparate și instrumente. 11. Organizarea controlului asupra nivelului de expunere la factorii de producție dăunători și periculoși (st.212 TC RF).
12. Organizația pentru depozitarea în condiții de siguranță, transportul și utilizarea substanțelor radioactive, toxice, explozive și materiale (reguli sanitare și norme „Condiții de colectare și eliminare a instituțiilor medicale“ de la 22.03.99g. SanPiN 2.1.7.728-99).
13. Organizarea siguranței împotriva incendiilor.
14. Respectarea regimului sanitar și anti-epidemic.
15. Procedura de investigare a accidentelor și a bolilor profesionale.
Ancheta managerilor a arătat că în toate instituțiile dentare, indiferent de baza lor organizatorică și juridică și de forma de proprietate, au fost elaborate Regulile reglementărilor interne ale muncii, însă doar 92,3% dintre state și 71,4% private Nu există descrieri de locuri de muncă pentru fiecare angajat în 5,9% din stat și 28,8% din instituțiile private, iar pregătirea pentru instruire și siguranță nu este efectuată peste tot (75,1% și respectiv 71,2%). Instrucțiunile de siguranță pentru fiecare post sunt disponibile numai în 75,1% din stat și 71,2% din instituțiile private, iar pentru toate dispozitivele și dispozitivele în 57,7%, respectiv 31,0% în instituții. În 40,2% din stat și 56,3% din instituțiile private, acestea sunt dezvoltate doar pentru anumite dispozitive și dispozitive.
Examinările medicale periodice sunt efectuate în 96,7% din stat și 96,6% în instituțiile dentare private. În instituțiile statului, 69,2% sunt plătiți din buget, 9,7% de către angajații înșiși, iar în 14,4% prin alte forme de decontare reciprocă (schimb de servicii etc.) În instituțiile private, în 71,2% din cazuri, , iar 25,3% din angajați. Răspunsurile respondenților arată că în instituțiile dentare de stat lucrătorii nu beneficiază în totalitate de îmbrăcăminte sanitară (90,3%), încălțăminte sanitară (1,3%) și echipament de protecție (78,7%). În instituțiile private, îmbrăcămintea sanitară este emisă în proporție de 86,2%, încălțămintea sanitară în proporție de 25,3%, în timp ce fiecărui angajat i se oferă mijloace de protecție. Laptele sau alte produse alimentare echivalente sunt oferite angajaților de 75,1% din instituțiile de stat și 56,3% din cei privați.
Autoritățile care acordă licențe și experții acestora sunt astăzi principalul și deseori numai organism care poate oferi condiții de lucru sigure pentru lucrătorii stomatologi și siguranța serviciilor pentru pacienții lor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: