La trei ani după aderarea la Rusia, tot mai multe semne de apartenență la o țară mare apar în Crimeea. Cei mai importanți dintre aceștia sunt muncitorii din Asia. În timpul iernii, 17 uzbeci uzbeci au fost reținuți la depozitul de la Sevastopol. Aproape o jumătate de an au trăit aici pe jumătate fără foame, fără documente și așteptau curtea. Verdictul este dat, acești tipi vor pleca în curând acasă. Dar locul lor va fi imediat ocupat de alții, deoarece munca fără muncă este benefică pentru stat și angajatori. Și migranții înșiși.
Trei zile, între 15 mai și 17 mai, Curtea de la Balaklava a examinat cazurile de 17 cetățeni din Uzbekistan care locuiesc ilegal pe teritoriul Federației Ruse. Toți au fost găsiți vinovați de artă. 327 partea 3 din Codul penal "Folosirea unui document fals în cunoștință de cauză" și a primit o amendă: o amendă de 8 mii de ruble din fiecare, cu o plecare voluntară ulterioară din țară. Intrarea pe teritoriul Federației Ruse va fi interzisă pentru următorii 5 ani.
Pe continent, în astfel de cazuri, imigranții ilegali sunt trimiși în centrele de detenție pentru cetățenii străini, unde așteaptă decizia instanței. Statul suportă toate costurile de întreținere a lor. În medie, luna de întreținere a unui lucrător migrant costă statul 24 de mii de ruble.
În timp ce muncitorii locuiau pe depozitul de deșeuri, au fost uneori vizitați de un fost angajator, Armenul Arthur, care ia chemat să lucreze în Crimeea de la Moscova. Dar mai aproape de litigiu, a dispărut.
"Cetățenii din Uzbekistan au intrat legal pe teritoriul Federației Ruse", a declarat Alisher Sadykov, avocat și activist pentru drepturile omului, reprezentant al Congresului Mondial al Asociațiilor Uzbece. - Au eliberat brevete de lucru și au lucrat la Moscova. Acolo au fost găsite de către angajator, care le-a oferit să lucreze la prelucrarea deșeurilor în Sevastopol. "
Dar nu puteți lucra în Sevastopol conform brevetului de muncă din Moscova. A fost necesar să se emită noi documente, iar pentru aceasta - să părăsească țara și să sună din nou, mergând direct în Crimeea. Acest lucru nu sa făcut: Arthur a colectat de la uzbeci un pașaport și le-a pus sigilii false. Desigur, nimeni nu a proiectat brevete de muncă în Sevastopol pentru ei. Iar la o lună după începerea lucrărilor, muncitorii au fost reținuți la dump.
Ce a făcut acești tineri să plece din Moscova, unde salariile sunt mai mari, iar piața forței de muncă este mai abundentă și mergi la Sevastopol, unde localnicii nu au destulă muncă? Și chiar și fără documente?
"Acesta este un factor psihologic: băieții sunt doar 20 de ani, vorbesc rus foarte prost. Pentru ei, oamenii care au venit aici să lucreze, lucrul cel mai important sunt câștigurile. Restul problemelor, cum ar fi documentele, atunci. Aici li sa promis un salariu de 40-50 de mii de ruble. De fapt, au plătit copeci - numai pentru pâine ", descrie Sadykov situația.
"Sunt vânate în Crimeea"
De fapt, în Rusia există o piață pentru recrutarea de muncitori migranți din Asia Centrală, Armenia, Belarus și regiunile depresive ale Rusiei de a lucra pentru contracte de stat - așa cum este cazul cu Sebastopol depozit de deșeuri. Oamenii cumpara un bilet într-un fel, ei promit o inregistrare juridica, un loc de muncă permanent și un salariu decent - dar e totul în cuvinte.
"După executarea contractului, firma angajatoare dispare: se dovedește a fi în stare de faliment sau cu semne de ficțiune", a explicat un reprezentant al uneia dintre companiile de construcții care lucrează în Sevastopol la "Note". - Lucrătorii, de fapt sclavi, rămân fără salariu, dar cu probleme cu legea. Autoritățile din regiuni știu acest lucru, dar au un ochi orb ".
Potrivit constructorilor, fără utilizarea de migranți contracte guvernamentale de muncă în Rusia este practic imposibilă: „locale, în special în Crimeea nu vrea să lucreze“, iar cei care lucrează, „pathologically leneș și nu va lucra din greu pentru 2-30 de o lună.“ Condițiile privind contractele sunt rupte, banii sunt returnați în centrul federal, facilitățile sunt în picioare.
„Numai pentru construirea podului Crimeea necesare mai mult de 600 de lucrători, pe drumul cel bun“ Tauris „- aproximativ 1000. În Crimeea, astfel forță de muncă pur și simplu nu trebuie să aducă în migranți“, - a spus interlocutorul nostru.
Cu toate acestea, cei care recrutează lucrători migranți din Asia Centrală, obligându-i să lucreze ilegal în Crimeea nu ia în considerare specificul regiunii. Sau luați în considerare, dar nu le pasă de "sclavi" uzbeci.
"Rusia este o țară imensă", spune Sadykov. - O persoană care sosește din Uzbekistan trebuie să înceapă înregistrarea migrației în termen de șapte zile. Apoi este liber să meargă acolo unde dorește, să-și întocmească documentele de muncă și să-și dea un loc de muncă ".
Crimeea - de fapt, insula. Indiferent de modul în care migranții ajung aici, pe calea aerului sau prin feribot, sosirea lor este imediat stabilită. Forțele de securitate, FSB și poliția, și oficialii FMS știu aproximativ unde și pe ce facilități pot lucra.
"Ei îi vânează în mod intenționat", spune avocatul.
"Pentru a face acest lucru peste tot repede"
Potrivit lui Sadykov, migranții din Uzbekistan au lucrat în Crimeea chiar și în Ucraina, în principal în sectorul alimentar public. Numărul lor total era de sute.
Acum, profilul resurselor de muncă rezidente sa schimbat: cei mai mulți constructori cu un nivel scăzut de calificare și lucrătorii din transport rutier se îndreaptă către noi. Și acum există câteva mii de muncitori uzbezi din Crimeea.
"Acestea sunt atrase de clima", explică jurnaliștilor reprezentantul firmei de construcții din Crimeea. - În Moscova, numai din cauza condițiilor meteorologice - șase luni de nefuncționare. Și aici puteți construi tot anul. "
"Uzbekii sunt apropiați de ruși în mentalitatea lor, în special față de Crimei", Alisher Sadykov a lăudat concetățenii săi. Crimeenii au o mentalitate specială. Și a fost influențată în mod semnificativ de tătarii din Crimeea, care au trăit mulți ani pe teritoriul Uzbekistanului. Uzbekii sunt un popor tare și pașnic, un popor care respectă legea. Ei nu beau, ei nu luptă, ei nu încalcă legea. "
Dar pentru guvernul din Uzbekistan Crimeea a fost și rămâne o "zonă gri". Republica Asia Centrală - Kârgâzstan, Uzbekistan, Tadjikistan - să adere la problema Crimeei de neutralitate și tăcere. Oficial, pentru ei, migranții au intrat ilegal pe teritoriul Crimeii, deoarece s-au mutat din partea rusă.
"Acesta este primul astfel de proces, se poate spune fără precedent, atunci când interesele cetățenilor Uzbekistanului din Crimeea sunt protejate de un avocat profesionist", a spus Sadykov. - Sarcina noastră a fost să finalizăm acest proces cât mai curând posibil. Ei sunt epuizați moral și fizic, practic fără drepturi aici, au primit o profundă traumă psihologică. Este un lucru bun că tribunalul le-a condamnat la o amendă, acum se pot întoarce acasă la rudele lor după intrarea în vigoare a sentinței. "
Costul plății unei amenzi - 8 mii de ruble pe persoană, și achiziționarea de bilete pentru avion - pentru 370 de dolari, cu un transfer în Tashkent, va prelua diaspora uzbecă. "Părinții acestor tipi nu ne ajută financiar", spune avocatul. - Desigur, lucrează, dar familiile au puțini bani. Ar fi bani, nu ar merge în Rusia pentru câștiguri ".
Predecesorii lor - un grup de migranți reținuți la reparații capitale ale grădiniței nr. 87 pe stradă. Orel în Sevastopol - mai puțin norocos. Curtea a considerat că lucrătorii oaspeți ar trebui să-și descopere infracțiunea în fața statului rus. Ei au primit 480 de ore de muncă obligatorie. A trebuit să rămână în Sevastopol pentru încă șase luni - fără mijloace de subzistență.
"Ei fac o nuntă"
Am reușit să vorbim cu unul dintre muncitorii migranți uzbeci, un tip pe nume Karim (nume schimbat - Ed.). A venit la Sevastopol pentru a lucra la una dintre facilitățile de stat și a rămas, a locuit aici timp de un an acum.
Prima contractoră brigadă Karim "a aruncat", nu a plătit mai mult de o jumătate de milion de ruble pentru cei șapte. Dar, spre deosebire de colegii suferinzi, Karim lucra brevet și alte documente necesare, și a decis să își încerce norocul la ceilalți contractanți.
Acum, tânărul este întrerupt de câștigurile obișnuite. Comenzile de căutare ajută "din gură" - foștii clienți trec contactele lui Karim după cum urmează. Tipul este angajat în finisare. "Aruncă foarte mult", spune muncitorul cu regret. - Într-o lună, doar 15-30 de mii de câștigători se dovedesc ".
Ultima dată când Karim și-a trimis acasă banii acum șase luni - doar 200 de dolari. Pentru a trăi în Sevastopol, el petrece câteva: 3900 ruble pe lună plătește pentru brevet, aproximativ 5000 merge la închiriat paturi in camera, unde locuiește în compania lucrătorilor, și la 4000 - cumpără produse. Lucrătorii sunt hrăniți doar puțin, dar de câteva ori pe săptămână gătesc pilaf.
"30 de mii sunt un salariu foarte bun pentru uzbec", spune Sadykov, zâmbind într-un mod oriental. "El va trimite jumătate din câștigurile sale acasă, care este acum aproape 300 de dolari. Și în Uzbekistan puteți câștiga astfel de bani, iar viața este mult mai ieftină, dar există o demografie complicată ".
Trebuia să punem câteva întrebări principale pentru a înțelege ce înseamnă el prin "demografie complexă".
În anii 1990, conform lui Sadykov, a existat un vârf al natalității în Uzbekistan. Acum, majoritatea "mâinilor libere" sunt forțate să caute bani în alte țări, deoarece acasă nu este suficientă muncă.
Particularitatea națională a uzbecilor este nunta generoasă, cu un număr mare de oaspeți. "Uzbecii au multe rude și au evenimente în familiile lor. Există o tradiție de nuntă: toți oamenii înconjurați sunt invitați devreme dimineața pentru pilaful zorilor. A trebuit să merg la o nuntă, unde 4 000 de oameni au venit la pilaf. Imaginați-vă cât de mult trebuie să gătiți pilaf pentru a alimenta pe toți? "- descrie tradiția lui Sadykov.
"Fiecare oaspete ar trebui să aducă 10 mii soms ca dar, este vorba de 2 dolari", continuă el. - Un pic, dar nunțile se joacă aproape în fiecare zi, și câteodată - de câteva ori pe zi. Câteva zeci de dolari pe lună pot fi cheltuite numai pe cadouri de nuntă. Când ești departe de familie, pe câștiguri, e mai ușor să salvezi. "
Familiile se pregătesc pentru nunta copiilor de ani de zile. "Sunt mulți copii. De exemplu, aveți patru fiice, trebuie să lucrați mai mulți ani pentru a le salva și a le da tuturor să se căsătorească. Acești tipi care au lucrat aici, doar 20 de ani. Desigur, și ei au vrut să se căsătorească ", explică Sadykov.
Cu brevetul, va fi mai ușor să-i înșele
Sadykov este sigur că munca migranților din Rusia trebuie să fie adusă în domeniul legal, juridic cât mai curând posibil. În Uzbekistan, ei știu că o parte semnificativă a populației țării pleacă în străinătate pentru muncă și a creat o agenție specială pentru migrația externă a forței de muncă. Ea interacționează cu guvernele țărilor în care muncitorii uzbeci călătoresc cel mai adesea.
"În Rusia, este necesar să se creeze un centru special de consultare și adaptare pentru migranții din Asia Centrală", spune Sadykov, care ar putea controla angajarea migranților. Dacă angajatorul este în drept să angajeze un angajat numai printr-un astfel de centru, numărul imigranților ilegali va fi redus uneori. "
Avocat citează exemplul Poloniei, în cazul în care angajatorul care dorește să angajeze cetățeni străini trebuie să se aplice mai întâi permisiunea de a provinciei locale. Sunt oferite listele de posturi vacante și specialități necesare. Dacă ei pretind că unul dintre poli, apoi angaja o companie străin nu va fi permis. În plus, oficialii cere de la angajator o copie a modelului de contract, care a precizat salariul angajatului, numărul de ore de lucru, timpul șederii sale în țară, data finală de plecare, pe seama cui va fi plătit de călătorie și așa mai departe. D.
Cu toate acestea, legislația modernă privind migrația rusă nu exclude angajarea ilegală.
Da, sosirea în Federația Rusă trebuie să se înregistreze la locul de ședere efectiv în perioada de la 7 la 30 de zile - în funcție de țara de origine. Cei care doresc să lucreze pe teritoriul Federației Ruse trebuie să obțină un brevet de muncă. Aceasta este o procedură complexă și birocratică, a cărei trecere independentă poate dura de la câteva săptămâni până la câteva luni. Prin urmare, pe piața muncii, "intermediarii" - întreprinderile care prelucrează toate formalitățile - înflorește.
Serviciile lor costă aproximativ 25 de mii de ruble, perioada pentru obținerea unui brevet este de aproximativ două săptămâni. Dar angajatul, de fapt, nu există nici o modalitate de a verifica autenticitatea brevetului obținut de la intermediar.
"Autoritățile ar trebui să simplifice pe cât posibil procedura de legalizare a migranților de muncă pe teritoriul Federației Ruse. Pentru a crea astfel de condiții pe care oamenii ar merge aici fără frică, au rămas mult timp și au lucrat cinstit. Rusia nu are propria forță de muncă ", a spus interlocutorul nostru din cadrul companiei de construcții.
Nu se va întâmpla ca muncitorii "brevetate" ai construcției "mafiei" să fie mai ușor de aruncat?
Sectorul construcțiilor din Rusia reprezintă o parte semnificativă a migrației interne a forței de muncă. Pe șantierele de construcții din marile orașe, pe contracte de stat, imigranți din Caucaz, din Siberia, regiuni deprimate din partea centrală a țării. Și toți lucrează ilegal, fără locuri de muncă. Salariul este primit de numerar "neagră" și chiar nu primește deloc.
În același timp, rușii sunt mai ușor să-i dea pe mediatori să "arunce" decât străinii. Primele luni sau săptămâni de lucru la site-ul oamenilor plătesc în mod regulat salariile lor. Apoi încep "întârzierile", pe care angajatorul le explică prin diferite circumstanțe externe. După un timp constructorii nu plătesc deloc. În disperare aruncă totul și merg acasă.
În cazul ilegali din Asia Centrală, situația este puțin diferită: dacă se găsesc la organele centrale ale FMS, pentru fiecare astfel de angajat o societate de construcții se confruntă cu o amendă - de obicei 250 mii de ruble. Apoi, migranții trebuie să meargă în centrul de detenție temporară, unde statul le va hrăni și îi va apăra, iar un caz penal va fi adus la angajator.
Când un migrant are un brevet, va fi mai ușor pentru angajator să scape de el. Nu plătiți timp de câteva luni - persoana însuși pleacă. Lingoul de masă este scump.
Dacă te gândești cu adevărat la toate în așa fel încât contractele cu forță juridică să se încheie cu migranții, trebuie să fii pregătit pentru faptul că vor dori să rămână. Ei își vor transporta aici familiile și numeroșii lor copii. Salariile de 30 de mii de ruble pentru un astfel de număr de gură nu vor fi suficiente. Lucrătorii vor trebui fie să plătească mai mult, fie societatea noastră va fi în mod inevitabil marginalizată.
"Treizeci de mii sunt un salariu normal", spune interlocutorul nostru din sectorul construcțiilor. - Este imposibil să câștigi mai mult în mod legal în Sevastopol. Ilegal - un maxim de 50 de mii de ruble. Nici măcar nu plătim astfel de bani rușilor ". Dar este posibil să se alimenteze cinci sau șase copii tipic familiilor uzbeci cu o asemenea sumă?
Unde sunt garanțiile că centrele de consultanță și adaptare create pe teritoriul Rusiei nu se vor transforma de fapt în centre pentru comerțul cu sclavi?
Lucrătorii uzbeki uzbeci pentru piața rusă a construcțiilor sunt doar un dumnezeiesc. "Ei nu beau ca rușii, sunt mai calmi decât cei din Cecenia sau Dagestan", spune angajatorul familiar. - Sunt ascultători și ascultători. Ei nu vorbesc limba rusă și nu-și cunosc drepturile. " Aș dori să adaug: sclavi ideali.
În timp ce în construcția predomină lăcomia, corupția și nu ia în considerare pentru calitatea muncii angajate, situația este puțin probabil să se schimbe. În condiții umane pentru lucrătorii migranți nu este interesat nimeni, nici statul, nici angajatorul, care, după cum știm nu vrea să plătească pentru nimic, nici muncitorul - din cauza duș și toaletă, pentru produsele alimentare normală va trebui să plătească mai mult de o sută de ruble.
Deci, o nuntă cu un frumos uzbec din satul natal va fi amânată pentru câțiva ani.
știri în telegramă
Trimiteți-le prietenilor: