Mai mult, vom încerca să evidențiem pe scurt starea mișcării de voluntari în diferite țări ale lumii.
În SUA, vârful mișcării de voluntari a fost în cei 30 de ani ai secolului XX (implică aproximativ 3 milioane de tineri). Organizația de voluntariat a Corpului de Conservare Civilă a fost creată de președintele Franklin D. Roosevelt pentru a reduce șomajul și a efectua importante lucrări de conservare. Această organizație a reușit în ambele direcții. Aproximativ 90% din populație a susținut această activitate. În timpul războiului, activitatea Corpului de Conservare Civilă a fost întreruptă. Următorul vârf al mișcării voluntare a venit în 1961, când președintele Kennedy a creat organizația "Miniștrii Păcii". Această organizație a primit sprijinul majorității universităților. Acest succes a fost datorat afirmației lui Kennedy că ar considera participarea la "miniștrii păcii" ca o alternativă la serviciul militar. Dar mai târziu a abandonat această idee, pentru că a fost prea inovatoare.
În prezent, în SUA sunt implementate diverse proiecte de voluntariat. Ele diferă în domeniile de activitate, în obiectivele și obiectivele pe care sunt chemate să le abordeze. Printre acestea:
Printre proiectele de voluntariat din Canada se numără și cele care vizează rezolvarea problemelor naționale interne, de exemplu proiectul Katimavik. Problemele abordate de prezentul proiect - este regiuni deplorabilă a țării, lipsa de fonduri pentru companiile și organizațiile locale, necesitatea restaurarea monumentelor de patrimoniu istoric și cultural și o condiție prealabilă pentru participantul programului de proiect trebuie să aibă cetățenie canadiană sau rezidență permanentă în țară. Un alt foarte interesant, în opinia noastră, proiectul se numește Mamele împotriva băuturilor alcoolice (MADD) - Mamele împotriva conducerii în stare de ebrietate. Obiectivele acestui proiect - propaganda anti-alcool pentru a preveni accidentele rutiere cauzate de conducerea sub influența alcoolului, asistența victimelor, etc. Programul Tineret Madd este proiectat pentru mai mult de 750 000 de școli din întreaga țară ..
Statistici: 19% din populația adultă din Franța a participat cel puțin o dată la viață la acțiuni de voluntariat. Dintre acestea, 60% participă în mod regulat la munca voluntară, oferindu-i mai mult de 20 de ore pe lună. 46% dintre respondenți au declarat că au devenit voluntari, deoarece simt o mare dorință de ai ajuta pe alții. (Nikolay Ovodkov, Mișcarea de Voluntariat ieri, astăzi, mâine, sau să fiu sau să nu fiu).
Voluntarii sunt implicați în proiecte în domenii precum sănătatea, combaterea izolației și a discriminării, protecția mediului, educație, cultură. Condițiile de participare la diferite programe iau în considerare nevoile și așteptările diferite ale tinerilor. Atunci când se recrutează voluntari, se declară că aceștia își pot exercita serviciul public sub diferite forme și în diferite organizații de primire:
- puteți lucra în Franța;
- Puteți lucra chiar dacă sunteți în procesul de învățare;
- puteți lucra în organele naționale de poliție sau de securitate publică;
- Puteți lucra în ambasade sau consulate în cadrul voluntariatului internațional;
- în asociațiile internaționale - pentru cei care doresc să se alăture unei acțiuni umanitare în scopul solidarității internaționale;
- în autoritățile sau asociațiile locale pentru cei care doresc să contribuie la dezvoltarea regiunii lor.
Distribuită în Germania este sistemul de centre de voluntariat. Ele există în aproape fiecare oraș și sunt chemate să unească organizații și voluntari, pentru a armoniza relațiile dintre ele. În Germania, ei consideră că sunt necesare următoarele aspecte pentru dezvoltarea completă a voluntariatului:
- recunoașterea voluntariatului (inclusiv în sfera producției și în familie) ca muncă socială necesară și importantă;
- recunoașterea muncii de voluntariat ca experiență de angajare; note privind munca voluntară în certificatele școlare și alte certificate de absolvire a oricărui curs;
- recunoașterea voluntariatului pe termen lung drept pensie; Îmbunătățirea asigurării voluntarilor de către organizațiile în care aceștia lucrează;
- rambursarea necondiționată a tuturor cheltuielilor efectuate de voluntari în cursul îndeplinirii sarcinilor lor;
- îmbunătățirea instruirii și consilierii voluntarilor; educație țintă pentru voluntari care desfășoară activități calificate;
- suprimarea utilizării forței de muncă a voluntarilor doar ca mijloc de economisire a banilor;
- atractivitatea voluntariatului pentru șomeri (în prezent, șomerii nu au voie să lucreze în calitate de voluntari mai mult de 15 ore pe săptămână!).
Statistici: Fiecare al treilea german, care reprezintă 34% din populația Germaniei, este voluntar, dedicând mai mult de 15 ore pe lună asociațiilor de voluntari, proiectelor și grupurilor de auto-ajutorare. Mulți consideră voluntariatul o oportunitate unică de a câștiga cunoștințele și experiența vieții.
Problemele legate de creșterea populației, distrugerea mediului, criza ecologică sunt acute pe planetă. Acestea sunt direcțiile care determină cursul strategic al activității de voluntariat japonez în comunitate cu alte țări și organizații internaționale, dar, bineînțeles, principalele activități practice se desfășoară în cele mai diverse domenii din țară.
Statistici: 26% dintre japonezi au experiență de voluntariat în trecut. Dintre acestea, 48% cred că munca voluntară este foarte utilă pentru creșterea personală și pentru societate în ansamblu.
Voluntarii au jucat și continuă să joace un rol semnificativ în dezvoltarea progresului și îmbunătățirea bunăstarea generală a țărilor industrializate și în curs de dezvoltare, în cadrul programelor naționale, precum și programe ale ONU pentru a oferi asistență umanitară, asistență tehnică, drepturile omului, democratizarea societății și întărirea păcii. Ideile asistenței voluntare se bazează pe activitățile multor organizații neguvernamentale, asociații profesionale, sindicate și alte organizații civile. Multe campanii de eliminare a analfabetismului, imunizarea populației, protecția mediului depind într-o mare măsură de eforturile depuse de voluntari.
Implicarea în voluntariat nu are limite religioase, rasiale, vârstnice și chiar politice. Numeroase platforme transnaționale și rețele de organizații non-profit voluntare atrag anual peste 100 milioane de persoane în proiectele și programele lor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: