Ai întârziat să muncești? Și cât de des? Și mai mult decât se explică? Întârzierile unice datorate problemelor legate de transport sau factorul uman - "odată ce ați uitat" - sunt destul de ușor de înțeles. În cauzele aparițiilor sistematice târzii, psihologii caută adesea ecouri ale trecutului. Iar uneori, motivele explicative sunt uimitoare. Dar nu uitați că fiecare acțiune va avea o consecință.
Ce sunt "perlele" artei populare și consecințele pentru ele?
Să începem cu o parte frivolă - texte explicative (tipizate cu ajutorul materialelor din surse libere):
"Am întârziat să lucrez timp de 1 oră 16 minute și 32 de secunde datorită vremii nefavorabile. În speranța unei toamne uscate, eu, trezin, purtam o jachetă ușoară și adidași. La jumătatea drumului de metrou, a început ploaia torențială. A trebuit să mă întorc acasă cu scopul de a lua o umbrelă și de a schimba hainele. De vreme ce în acea zi a fost programată o întâlnire importantă și nu mi-am putut permite să arăt rău ".
„Am venit la muncă mai târziu și mai târziu - ca în dimineața rula la stadion cu câinele, iar în acest caz, ne întâlnim răsărit și soarele mai târziu și datele de mai târziu.“
"Am întârziat să lucrez pentru că am intrat într-o ceață puternică când am plecat dimineața cu o fată pe care am cunoscut-o abia ieri. Nu am găsit drumul spre metrou, am decis să aștept vremea rea într-o cameră caldă. Cu sinceritate cred că pentru eroismul și inventivitatea manifestată în condiții meteorologice dificile, este vrednic de timp liber pentru restaurarea echilibrului mental după stresul puternic experimentat ".
"Da, am întârziat să muncesc doar 5 ore. M-am uitat la ninsoare. DAR, dacă nu le-aș fi uitat la ele, aș fi întârziat toată primăvara.
"Sunt nou, lucrez în compania dvs. a doua zi. Din ziua de azi este luni, o zi grea după week-end, am ajuns în metrou și am venit la slujba mea veche. Și numai în privirea uimită a fostului meu director, mi-am dat seama că nu am mers acolo.
"M-am trezit dimineața, m-am lăsat să-mi spăl dinții și, din neatenție, am stors întregul tub cu pastă. În timp ce lipesc pasta înapoi, nu am observat cum a zburat timpul. În viitor, promit să folosesc pulberea dinților. "
Din aceeași „serie“, „am tăiat nasul atunci când ras, nu a putut găsi o bandă de ajutor“, „nu a putut găsi pantofi“, „prispă pictat, iar eu sunt blocat la ieșirea la podea.“
Dar exemplele de „exploatare“ animale de companie „nu a venit la locul de muncă, deoarece ea a murit maimuta mea“, „pisica a rupt ceasul meu de alarmă“, „Pisica mea a dat naștere pentru prima dată, și a trebuit să fie cu ea.“
Dar acestea sunt totuși explicații destul de logice pentru întârzierea, dar sunt și unele destul de mistice:
„Întârziat la muncă timp de 29 de minute, 13,9 secunde, adică. A. Atunci când părăsesc casa ei uragan sa ridicat, am fost dus în munți, unde am întâlnit Tin Woodman și fata Ellie. Cu cartea, am modificat padurarul într-o rachetă de mare viteză, iar pe ea a mers la locul de muncă, dar se pare că am uitat frânele și a trebuit să zboare în jurul lumii de 14 de ori. După ce a alerga afară de combustibil, am căzut în Oceanul Indian și sa întâlnit pervers excentric, care sa numit căpitan, numele lui a fost, cred că Nemo.
El a fost rapid după ce mi-a aruncat câteva lovituri în Africa, în cazul în care șamanii locale 20 de unități convenționale și scalpului fată Ellie au instalat un rit vechi și din nou am luat un uragan și dokinul direct la birou, apoi i-am dat Uraganul 10 $ pentru ceai, cu viteza și și-a luat datoria.
"Am întârziat să muncesc pentru că eu și prietenii mei mișcasem casele cu puterea de gândire toată noaptea. Am reușit să forțez să sară și să mut casa la 50 cm. După aceea m-am trezit și sa dovedit că am dormit timp de 15 minute mai mult, ca urmare a căruia am întârziat trenul.
"Brownie mi-a ascuns pantofii undeva, așa că a trebuit să petrec mult timp încercând să o găsesc".
Ce pot să spun - fanteziile unor cetățeni târzii pot fi invidiați doar ...
Și cineva recunoaște pur și simplu: "Am întârziat să lucrez în mod intenționat. Voiam să văd ce se va întâmpla.
Despre ce se mai poate întâmpla problema, vom vorbi mai jos.
De obicei, angajatorii folosesc o pedeapsă, cum ar fi mustrarea, amenda și concedierea unui angajat neglijent.
Desigur, în cazul în care cauzele sunt respectuoase (probleme cu transportul, copil bolnav, vecinii inundate, și așa mai departe. P.), și veți fi rareori târziu, austeritate cap normală ar trebui să nu se aplice, bitul maxim „mustra“ ...
Dar, cu întârzieri sistematice, răbdarea sefului se poate revărsa și, din cuvinte, va ajunge la afaceri.
Rețineți că deseori șefii sunt sfătuiți să nu declanșeze imediat, ci să încerce să afle motivele întârzierilor regulate. La urma urmei, poate fi nu numai în lenea banală și nesobrannosti, ci și în traume psihologice, iar apoi o persoană are nevoie de ajutor profesional și nu de cenzură. Cu toate acestea, în timpul crizei, majoritatea angajatorilor ar prefera să nu sacrifice deficitul principal - timpul.
Material - cel mai bun nu numai încurajarea, ci și pedeapsa. Și, din păcate, dar mulți oameni sunt componenta de bani stimulează să vină la lucru la timp.
Cineva, cu toate acestea, încă reușește să fie indignat: „prea târziu doar pentru o jumătate de oră, și lipsit de bonus!“ ... Deși, desigur deducere din salariu timp de cinci minute întârziere - încă prea mult ....
Principalul instrument al angajatorului de a face față întârzierii în acest caz sunt regulile reglementărilor interne în domeniul muncii. Acestea descriu în mod clar drepturile și îndatoririle angajatului, inclusiv momentul în care apare la locul de muncă.
În plus, ca pedeapsă materială, conducerea poate deseori să-i priveze pe un angajat târziu (sau să își reducă mărimea).
Cu toate acestea, unii angajatori aplică de asemenea o astfel de măsură ca orele suplimentare. Angajatul târziu poate "cere" să stea în seara, după sfârșitul zilei.
Și cel mai neplăcut lucru este concedierea.
În conformitate cu legislația muncii, angajatul poate fi demis din cauza neîndeplinirii obligațiilor de muncă și a încălcării disciplinei de muncă.
Pentru una sau două întârzieri, desigur, este puțin probabil să fie concediat. În acest caz, curtea va lua de asemenea partea latei. Este o altă problemă dacă e vorba de absenteism sau de întârzieri sistematice și constante. Potrivit Codului muncii, angajatorul are dreptul să concedieze un angajat pentru întârzieri repetate, dar cu condiția ca acesta să fie fixat pentru el, iar întârzierea nu are un document de dezincriminare.
De asemenea, rețineți că în cazul absenței la școală este absența la locul de muncă mai mult de trei ore fără motive întemeiate.
În plus, chiar și singurul caz de neparticipare la muncă fără un motiv bun este considerat baza demiterii.
Care sunt motivele considerate valabile? Printre acestea se numără: vizită de urgență la medic, suna la poliție, întreruperi dramatice în transportul public, precum și de forță majoră (cum ar fi incendii, inundații, dezastre naturale).
Dar observăm că, în mare măsură, angajatul trebuie să confirme motivul întârzierii. Dar mulți angajatori consideră notele explicative ca fiind "nu grave".
Și, bineînțeles, cetățenii care rămân mereu în urmă ar trebui să se gândească la faptul că întârzierile vă reduc demnitatea în ochii autorităților punctuale și că persistența poate privi partenerii de afaceri profitabili. Apropo, și în multe organizații există o regulă nerostită: dacă reclamantul întârzie, candidatura lui nu va fi nici măcar luată în considerare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: