Acasă | Despre noi | feedback-ul
Fondul calendaristic al orelor de lucru se calculează ca sumă a numărului de persoane-zile de apariții și nu-show-uri pentru locul de muncă sau elaborate și nu au fost lucrate zi de zi.
Fondul de timp calendaristic este:
KFV = 146670 + 21 + 22457 + 66219 = 235367 persoane
Fondul pentru timpul de lucru este determinat prin scăderea din calendarul calendaristic a zilelor de concediu și de concediu:
ТФВ = 235367-66219 = 169148 persoane-zile.
Fondul maxim posibil al orelor de lucru reprezintă timpul maxim care poate fi elaborat în conformitate cu legislația muncii. Valoarea sa este egală cu fondul calendaristic, cu excepția numărului de zile lucrătoare de sărbători anuale și de zile de concediu și de sfârșit de săptămână:
IMF = 235367 -10387-66219 = 158761 persoane-zile
Coeficienții de utilizare a fondului de timp sunt determinați prin formulele:
Factorul de utilizare a fondului calendaristic de timp:
Kk.f. = Tf / T.f. * 100,
unde K.f. - fond de timp calendaristic.
Factorul de utilizare al fondului de evidență contabilă:
Kt = Tf / Tt.ф. * 100,
unde Tm.f. - fond de timp de menținere a timpului.
Factorul de utilizare a fondului maxim de timp de lucru:
Km.v.f. = Tf. / TM.V.F. * 100,
unde Tφ. - ore lucrate efectiv în timpul tutorialului;
Tm.v.f. - fondul maxim posibil al orelor de lucru.
La o kv = 146670/235367 = 0,623 sau 62,3%
Kt = 146670/169148 = 0,867 sau 86,7%
Km.f.v. = 146670/158761 = 0,924 sau 92,4%
Factorul de utilizare a fondului maxim posibil al timpului de lucru indică gradul de utilizare efectivă a timpului în care ar fi putut lucra forța de muncă maximă posibilă.
2) Numărul mediu de salariați ai lucrătorilor:
Numărul mediu de salariați este determinat de formula:
Xn = (Th + Tn + Tnevyok) / Dk,
Unde Acesta este numărul de zile lucrate manual;
Tn este numărul de timpi inactivi;
Tenevok - numărul de absențe la lucru din toate motivele.
Ссп = (146670 + 21 + 22457) / 365 = 463 de persoane.
Numărul de angajați în perioada de raportare este: 463 + 88-74 = 477 de persoane.
Dacă există date pentru calcul la începutul și sfârșitul anului, numărul mediu va fi:
Чср = (463 + 477) / 2 = 470 de persoane.
3) Coeficienți ai cifrei de afaceri totale, cifra de afaceri privind admiterea, pensionarea, reaprovizionarea și cifra de afaceri a forței de muncă.
Coeficientul de cifră de afaceri la admitere: numărul de angajați, împărțit la numărul mediu de lucrători pentru o anumită perioadă.
Rata cifrei de afaceri pentru pensionare: numărul celor concediați din muncă, împărțit la numărul mediu de lucrători pentru o anumită perioadă.
Rata totală a cifrei de afaceri: numărul de persoane luate plus numărul de lucrători disponibilizați împărțit la numărul mediu de lucrători pentru o anumită perioadă.
Factorul cifrei de afaceri a forței de muncă: numărul de salariați concediați din proprie voință, precum și încălcările disciplinei de muncă pentru o anumită perioadă împărțită la numărul mediu de lucrători pentru o anumită perioadă.
Km = (55 + 15) / 470 * 100 = 14,9%
4) Indicatori ai utilizării timpului de lucru:
a) pentru ziua de lucru medie;
b) numărul de zile de muncă ale unui lucrător;
c) numărul de ore de muncă pe lucrător.
Media reală a zilei de lucru este definită ca raport între orele de muncă lucrate, inclusiv orele de muncă pe oră și orele lucrate ore suplimentare, la suma efectivelor lucrate efectiv: 1219012/146670 = 8,3 ore
Coeficientul de utilizare a zilei de lucru (Ki.r.d) poate fi calculat prin formula:
În cazul în care Pf este media reală de lucru, h;
Mon - ziua de lucru stabilită medie, h.
Kir.d. = 8,3 / 8 = 1,037 sau 103,7%
Durata medie a perioadei de lucru arată că numărul mediu de zile lucrate de un lucrător pentru o anumită perioadă este definit ca raport între numărul de zile lucrate în timpul perioadei de studiu și numărul mediu de lucrători pentru o anumită perioadă: 146670/470 = 312,1 zile
Gradul de utilizare a perioadei de lucru reflectă factorul de utilizare a perioadei de lucru (Ki.r.p.). Se calculează după cum urmează:
Durata efectivă a anului de lucru, așa cum a fost calculată, este de 312,1 zile, iar durata maximă posibilă a anului de lucru este definită ca raport între fondul maxim posibil al timpului de lucru și numărul mediu de lucrători:
158761/470 = 337,8 zile
Ki.r.p. = 312,1 / 337,8 = 0,924 sau 92,4%
În termeni de mărime, acest indicator coincide cu raportul dintre fondul maxim posibil al timpului de lucru, deoarece ambii coeficienți au același înțeles economic.
Numărul de ore de muncă pe lucrător este:
8 * 225 = 1800 ore conform planului
8.3 * 312.1 = 2590 de ore - de fapt
2590/1800 * 100 = 143,9%
5) Creați un echilibru anual de muncă pentru un lucrător.
1) Profitul și profitabilitatea totală (bilanțul) pentru fiecare trimestru.
2) Schimbarea rentabilității globale în trimestrul II comparativ cu primul trimestru, inclusiv datorită modificărilor în:
a) raportul profitului balanței;
b) rentabilitatea produselor vândute;
c) cifra de afaceri a capitalului circulant;
d) ponderea capitalului circulant în valoarea totală a capitalului de producție.
3) Rentabilitatea vânzărilor pentru fiecare trimestru.
4) Schimbarea rentabilității vânzărilor în trimestrul II față de trimestrul 1, inclusiv datorită modificărilor în:
a) profiturile din vânzarea produselor;
b) veniturile din vânzarea produselor.
Pentru a obține datele inițiale pentru varianta dorită, indicii variantei de bază trebuie multiplicați cu factorul g = 2,1.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: