Descărcați entropia și antientropia în teoria controlului

Conceptul de entropie: aspectele legate de informare și management sunt cele mai importante caracteristici ale sistemului, starea echilibrului între ordine și tulburare în societate, măsurarea problemelor de informare și gestionare a întreprinderii. Antientropia - gradul de incertitudine al sistemului.







Conținutul scurt al materialului:

Entropia TSB (de la entropna greacă -. Rotație, transformare) Conceptul de entropie in termodinamica a apărut mai întâi pentru a determina măsura de disipare a energiei ireversibile, și a fost introdus în știință de către Clausius în 1865 ca o dezvoltare logică a termodinamicii Carnot.

Conceptul a depășit rapid limitele fizicii și a pătruns în alte discipline.

1) în teoria informațiilor, o măsură a incertitudinii unei situații (variabilă aleatoare) cu un număr finit sau echivalent de rezultate, de exemplu, o experiență înaintea căreia rezultatul nu este cunoscut exact.

2) în teoria controlului, o măsură a incertitudinii stării sau comportamentului unui sistem în condiții date.

Incertitudinea în sistem este situația în care informațiile despre posibilele stări ale sistemului și a mediului extern sunt complet sau parțial absente, în cazul în care evenimentele cu caracteristici probabilistice sunt necunoscute în sistem sunt posibile. Cu cât sistemul este mai complex, cu atât mai important devine factorul de incertitudine în dezvoltarea acestuia.

Știința clasică a secolului al XIX-lea, sub influența termodinamicii echilibru dominat de credința că materia este tendința spre imanent distrugerea orice ordine, urmărirea soldului inițial (din punct de vedere energetic, aceasta înseamnă dezordine și haos).

Entropia este egală cu suma măsurilor de dezordine și ordine. Egalitatea măsurilor de ordine și de tulburare determină echilibrul ciclului naturii și al societății. Antientropia este o cantitate structurată și ordonată a entropiei inverse care caracterizează gradul de incertitudine al sistemului.

Subiectul entropiei și anti-entropiei în management este un subiect actual, deoarece este complet legat de viață. Entropia este în totul. În natură, în societate, în diferite științe.

Una dintre cele mai importante caracteristici ale sistemului este entropia, care este o măsură cantitativă a tulburării din sistem. Entropia caracterizează raportul dezorganizării și organizării sistemelor de natură diferită, predetermină comportamentul oamenilor în sisteme artificiale complexe, în economie, politică, relații interetnice și alte sisteme complexe reale.

Gradul de organizare a sistemului este determinat de cantitatea de entropie conținută în sistem.

În acest plan, managementul în societate înseamnă un mod de influență care îi motivează pe oameni să fie organizați sau organizați să se comporte, să îndeplinească acțiunile necesare și să respecte legile.

Abordarea sistemică în management consideră activitatea administrativă ca un sistem, adică un set de elemente care interacționează între ele în spațiu și timp, a căror funcționare vizează atingerea unui scop comun.

Împreună cu entropia pozitivă de obicei în natură, există anti-entropie, sau entropie negativă. În cazul în care furnizarea de anti-entropie a oricărui sistem devine incapabil să limiteze presiunea entropia a realității înconjurătoare, sistemul se prăbușește. Sistemul anti-entropie are entropie a subsistemelor incluse în sistem, care este de a spune că, pentru anti-entropia sistemului pentru subsistemele incluse în entropia sistemului, și că subsistemele de intrare găsite într-un sistem anti-entropie specifică este un sistem care include subsistemul de date entropie. Dacă vă place să învețe în nici un fel de control domeniul entropia și ca o consecință a însuși procesului de entropie a civilizației s-ar fi găsit existența cu adevărat divină.







Antientropia, adică. entropia cu un semn negativ, care diferă semnificativ de entropia pozitivă în conținutul fizic.

Comunitatea umană ca sistem de dezvoltare, reduce gradul de tulburare lor într-o activitate pozitivă, ajungând la mai mult de organizare, reglementare și control. Rezultă că evoluția anti-entropică a societății, așa cum ne dă un ordin mai mare? Cu toate acestea, imediat se pune întrebarea: în cazul în care au dispărut de fapt o dezordine internă este că tulburare, latura negativă a activității umane, care vizează îmbunătățirea vieții nu dispare „nicăieri“, ci pur și simplu aruncat spre exterior, și, destul de ciudat, poate merge înapoi destul de partea neașteptată. De exemplu, ați pus într-o ordine completă plat, și, astfel, ați scos din apartamentul este în dezordine (gunoi, murdărie, praf, și râul prin canalizare în apa murdară turnat cu agenți de curățare chimică); gândaci de bucătărie, de la care v-ați decis să scape de, perebegut la vecini, iar când vecinii, la fel cum te vaneze gandaci, ei pot primi înapoi la tine. În plus, puteți utiliza apa din râu, care să bea sau se spele în ea.

Întotdeauna, odată cu scăderea entropiei în sistemul dat, tulburarea suplimentară este "împinsă" în exterior, cu atât este mai mare entropia lumii exterioare (mediul

Trebuie remarcat faptul că entropia este egală cu măsura dezordinii (haosul), dezorganizarea, incertitudinea numai în postulatul de echilibru al evenimentelor. În ceea ce privește cazul general pentru probabilitatea inegală a evenimentelor, entropia este egală cu suma măsurilor de dezordine și ordine. Modelul modern de echilibru ia în considerare ciclul naturii, unde raportul părților la întreg este descris de regula "proporției de aur", care este uneori numită legea armoniei naturii. Această lege a "proporției de aur" "funcționează" în descrierea unui număr de proprietăți comune ale naturii animate și neînsuflețite, ale societății, ale economiei. Egalitatea măsurilor de ordine și de tulburare determină echilibrul ciclului naturii și al societății.

În plus, se știe că, odată cu dezvoltarea sistemelor, entropia crește în funcție de un parametru, dar scade în ceilalți parametri. Pe unul dintre parametrii sistemului, ordinul, ordinea, organizarea sunt în creștere, iar în altele, dimpotrivă, ordinea și organizarea se deteriorează. Trecerea întregului sistem de la tulburare la ordine în toți parametrii nu se produce.

Dorința pentru ordinea completă în natură și în societate este lipsită de sens și de neatins. Prin urmare, trebuie să căutăm relația optimă de ordine-tulburare, adică echilibru între ele. Același lucru este valabil și pentru controlabilitatea și lipsa de manevră. Asta înseamnă că nu trebuie să te străduiești să controlezi totul. Ceva trebuie transferat pentru auto-gestiune și auto-realizare, în caz contrar nu vor exista suficiente resurse.

Dezvoltarea oricărui sistem începe să fie limitată, atunci când, pentru întreținerea sa, creează prea multă tulburare, adică. existența sa devine prea scumpă, distrugătoare pentru mediul înconjurător. Ca urmare, mecanismele care asigură o stare relativ stabilă în stadiul anterior devin contraproductive și se transformă în opusul lor - pericolul creșterii catastrofale a entropiei. Un astfel de sistem fie piere, fie "reconstruit" într-un mediu mai puțin distructiv pentru sistem.

Știința, educația, cultura sunt factori anti-entropici și sporesc negativropia societății.

Sub controlul informațiilor pentru a înțelege mecanismele care controlează acțiunea este natura implicită, indirectă, informativă și obiect al controlului (OC) având în vedere anumite informații imagine, concentrându-se pe modul în care el va fi liber să aleagă linia sa de conduită sau a organizației.

După cum arată știința și practica, impactul factorilor de mediu are consecințe negative asupra organizației observate în marea majoritate a cazurilor. Rezultatul acestor influențe este abaterea sistemului viu de toți parametrii caracteristicii mediului intern, în care viața este posibilă. Pentru a trăi, trebuie să supraviețuim.

Conceptul de "supraviețuire" în diferitele ramuri ale cunoașterii are același înțeles sau același sens. Pentru a supraviețui pentru un organism viu înseamnă a rămâne în viață după boală, nenorocire, orice alt fenomen de criză. W. Ashby consideră că această proprietate a organizației este principalul criteriu pentru eficacitatea funcționării sale. O organizație este considerată "bună" dacă face ca sistemul să fie stabil în ceea ce privește o anumită stare de echilibru.

Toate sistemele tind să echilibreze. Dar majoritatea nu le ating. Prin urmare, sistemul, trecând trecerea de la orice stat la o stare de echilibru, trece de la un număr mai mare de state la unul mai mic. Are un fel de alegere.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: